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如今有很多员工在进入职场工作后，都希望自己能够在核心岗位上有盼头，因为如果你总是在一些无足轻重的职业工作岗位上表现的非常平庸，那么就可能被领导所排挤升职加薪的事，其实你也别奢望了，还有很多员工在执行任务的时候发现自己的任务非常困难，无法获取到更多客户和订单，甚至不小心得罪了小人，所以这其实都是每个员工的能力所决定的。 网友小李是一位女销售，在公司里其实一直都特别的勤奋，她并没有向领导提出额外要求，可是却发现自己不小心得罪了领导，因为在签下200万订单之后，她其实对于自己的能力还是非常认可的，老板也答应会给小李三万元的奖金，但是小李把这件事情在朋友圈里炫耀一番，结果就直接得罪了公司的老板和其他的同事，因为很多同事都觉得不公平。 所以小李因为朋友圈的内容，结果反而是丢掉工作，不少网友都展开热议，大家都觉得作为员工在公司里工作一定要慎重考虑，这样才不会让你在和领导相处的时候得罪领导，往往你并不知道与领导什么时候开始嫌弃你，所以大家想要在公司里得到领导认可，一定不要无缘无故的犯一些低级错误。尤其是以下这三种低级错误，人到中年一定不要轻易的去犯下，因为这会得罪领导。 第一、员工经验不足却总是喜欢炫耀，就像小陈一样，其实作为销售员在公司里工作，明明能够通过能力来得到领导信任，可是却还是在有了功劳之后便到处炫耀得意忘形并没有低调，做人反而是有些忘乎所以，最后直接会得罪领导和小人，经验能力并不足的员工，在和领导相处的时候其实并不明白这样的道理，所以会在无形中得罪领导，覆水难收。 第二、不听从领导的安排，也不会让领导对你更加器重，有些领导在安排任务布置工作时，并不希望看到员工满腹牢骚，因为如果你总是拒绝领导的安排，总是消极的配合领导，相信你在公司里的工作都不会被领导所看重。 第三、工作表现不尽如人意，但是却并不愿意积极改善，当领导把重要工作交代给你的时候，虽然你在工作期间能够获得很高订单，就像小陈一样获得200万订单，但是领导承诺给予奖金，小陈却因为做错了事情没有让领导省心，所以领导自然就会对员工大为失望，都说恨铁不成钢，其实就是因为领导对员工失去信心。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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