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在新冠病毒疫情大流行冲击下，航空、旅游、餐饮、商超等传统行业受到严重冲击，但爱彼迎(Airbnb)、亚马逊、苹果、谷歌、微软、销售力量(Salesforce)、快照（Snap）、优步等科技公司的营收不仅未受影响，反而逆势扩张。为应对业务快速发展的需要，这些高科技公司正纷纷推出通过提供诱人高薪抢挖人才的招聘计划。 苹果公司总裁库克与果粉 根据美国科技行业协会CompTIA在2021年7月初推出的一份报告，在过去12个月中，美国高科技公司雇用的员工的数量不仅未受疫情影响，反而有10个月出现正增长。仅在2021年上半年，这些科技公司就增雇了8万多名员工，其中仅谷歌的母公司字母表集团公司就在二季度新雇了4000多名员工。 总体看，美国科技公司今年6月份发布的技术工作岗位需求超过30多万个，其中软件和应用程序开发人员、IT支持专才与项目经理、系统工程师与架构师和系统分析师的需求量最大，人工智能等新兴科技领域的就业岗位约占空缺职位的四分之一以上。 美国高科技公司不仅大量雇用美国人，还充分利用拜登政府放宽美国公司雇用外国在美留学生和国际高端人才的政策之机，大量雇用外国留学生和国际专业人才。根据法律，美国公司申请利用H-1B签证雇佣外国留学生和外籍员工时，必须披露向他们提供的薪酬等相关信息。这些信息不仅能让美国人了解这些公司为招揽国际人才所付的报酬，也为外国准备赴美留学的学子在报考学校时选择学习什么专业和毕业后进入什么行业工作提供了具有重要参考价值的数据。 美国《商业内幕》杂志记者通过分析美国外国劳工认证办公室公布的有关外籍员工的数据，揭示了美国高科技公司为抢挖包括工程师、设计师和销售人员在内的各类国际人才所提供的薪酬情况。 一、谷歌与亚马逊的工程师 谷歌经常被认为是美国薪酬最好的公司之一，其软件工程师的年薪可达到35.3万美元，副总级工程师的年薪可达47.5万美元，高级副总裁的最新年薪为65万美元。该公司为与亚马逊网络服务（Amazon Web Services）和微软云服务（Microsoft Azure）展开竞争，正在大力雇用云计算领域的员工。 亚马逊为云解决方案架构师开出的年薪因工作地点和技能的不同为9.08至18.5万美元，这一由亚当·塞利普斯基领导的部门也在继续招聘技术和业务人才，以支持其所主导的云计算业务。 二、苹果公司的销售经理 苹果公司的营销水平在世界各大公司中处于领先地位，其博取消费者特别是年轻人眼球的营销传奇是公司产品畅销的重要推手，该公司的媒体宣传营销活动广受消费者关注。苹果公司可为具有较高销售能力和经验的外籍营销经理提供工作签证。这类销售经理的年薪通常在17.5万美元以上，高级渠道销售经理的年薪为25万美元，高级营销总监的年薪可达32.5万美元。该公司内部的一项调查表明，55%的员工认为他们在2020年的薪酬、奖金和股权与其他公司相比具有竞争力。 三、优步的工程师与经理 尽管优步近年来经历了几轮裁员，但其许多全职职位的薪酬与硅谷最大的科技公司相比仍具竞争力。公司高级工程师的年薪超过20万美元，数据分析与管理人员的年薪为15万美元，高级产品经理的年薪在19万美元以上，还不包括股票和奖金。 四、英特尔的工程师 英特尔正面临收入增长放缓、利润率下降以及来自台积电、AMD、英伟达等公司的激烈竞争，以及半导体短缺，苹果等大公司客户正在自己设计芯片等问题，但为了吸引人才，英特尔仍给拟申请雇用的1000名外籍科技开发与研究人员、经理、市场营销人员和各种软硬件工程师等开出最高达30万美元的年薪。 五、IBM的云计算专业人员 IBM正试图打破亚马逊、微软、阿里巴巴和谷歌主导的云计算技术，进而重现公司当年的辉煌。它在2019年以340亿美元收购了开源软件公司RedHat，这是该公司大举押注混合云和人工智能的战略性举措。该公司在人才雇用方面的创新包括为其基数达35万的庞大员工增加云、混合云、人工智能以及战略、咨询和商业分析等领域的工程技术人才。今年1月以来，IBM已为其雇用的外籍员工申请了241个H-1B工作签证，向这些外国高级工程师、商业分析师和顾问、数字战略师等开出的最高基本工资达33.5万美元。 IBM公司与花园 六、销售力量（Salesforce）的软件工程师 云计算服务商Salesforce充分利用网络时代的到来发展壮大自身，其所雇用的员工可选择远程部分时间工作或全职工作。这种灵活性为公司扩大其人才库提供了有吸引力的条件。2020年9月，该公司推出了在2021年增雇超过1.2万名员工的计划。今年4月，该公司首席人事官布伦特·海德告诉《旧金山纪事报》，公司今年将招聘超过1.5万名员工。其中，公司1月至3月为206名国际员工申请的H-1B签证信息显示，公司向工程、数据分析和产品管理等领域的国际员工开出的年薪超过20万美元，其中软件工程高级经理的年薪超过21.5万美元。 七、社交媒体公司Snap Snap公司近年来增长迅速。公司正在招募员工以支持其增强现实、短视频和原创节目等领域的发展，该公司目前在15个国家拥有约4000名员工。Snap公司今年5月表示，它将向所有员工支付适当的工资，有助于健康的工作及与生活相融合的环境，并为公司员工所在地的经济多作出贡，还将向新加入公司的员工提供至少1.5万美元的股权补助。有关统计显示，该公司位于圣莫尼卡总部的员工基本年薪平均为7万美元。2020年底以来，Snap向其雇用的不同级别的外国H-1B签证员工提供的年薪为5.9至50万美元。 八、人工智能和大数据专业人员 近年来，很少有行业像人工智能和大数据那样发展如此迅速。据在线数据分析平台PitchBook估计，2021年美国政府和企业在人工智能软硬件方面的投入将达到1380亿美元，未来三年仍会以年均23%的速度增长。这些投资无疑将推动该行业就业的爆炸性增加。招聘平台ZipRecruiter列出了超过6万个人工智能工程师的职位，这些职位的薪酬都相当丰厚，年薪最高可达30.45万美元。 从2021年一季度美国各大公司为外籍雇员申请工作签证的数据看，10家顶级人工智能公司向大数据和机器学习领域的工程师、研究人员和其他专业人员开出的薪酬都很高。其中，谷歌旗下的自动驾驶公司Waymo根据工作性质和地点开出的年薪从12.2万到30万美元不等。 欢迎纠错、转发和关注！ |
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