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践行知行合一的法门 ——《NLP自我沟通练习书》│ 书海遨游 No.18091

 每日糊图 2021-08-30

书海遨游 No.18091

践行知行合一的法门

——《NLP自我沟通练习书》

推荐程度:****

(在自己身上践行NLP的指南)

原书阅读:95分钟

本文字数:818

本文阅读:3分钟

这可以说是一本POWER NLP(又是一个自创的组织)的宣传手册,不过秉持着日本NLP书的一贯风格,语言简洁明了,还会配些漫画增加一些趣味。或者我们也可以把这本书看成是一个关于NLP自我工具的整理。将那些可以自己对自己践行的NLP工具尽可能的整理一下。

就比如米尔顿语法,现在新的NLP基本都不说米尔顿语法了,而这本书首当其冲的介绍了这个工具,还单独成章。其实我想说的,这是NLP的基础之基础。作者归结的三个要点也非常精炼:

1、暧昧的语言,抽象的表现

2、加入疑问或命令

3、假设前提

至于“八大框架目标”会觉得有点陌生,个人感觉就是NLP基本改变模型的一种解释和扩充,而在目标设定的部分里面只是加上了一个“后设目标”。

当多次提到“后设”概念之后,会觉得学NLP就要和“后设”较点劲,曾经还花了很多精力搞清楚后设模式和后设程式的区别。不过这也是第一次看到了后设meta的源头,来自希腊语,意思是“在……之上”,“超过”。

至于其它内容诸如按照目录展开出来也就是VAK表象系统、次感元、状态、换框法、后设模式、感知位置、逻辑层次、心锚。还是那句话,每个人的解读都会略有不同,多看几个版本没有坏处,多增加点视角。

就好像作者对NLP的理解就说的非常好,“打破以往医学界及心理学根据'为什么?'的观点来探讨原因与结果的模式,而改以'如何'的观点来追踪过程。”

而且无论POWER NLP是什么样的组织,其终极目标,“Be Universe(与宇宙合一)”,包括Spirit(体现人性的精神)、Being(自己应有的面貌)、Doing(自己的言行举止)就是一个非常值得品味和学习的模式。或者按照我的说法就是践行知行合一的法门。 

2018-8-10 

附录:八大框架目标

1、(某个时间点、期限)期望达到的具体成果是什么?

2、如何知道自己已获得成果?

3、成果是在何时、何处、与谁创造出来的?

4、得到成果后会发生什么改变?

5、目前既有的资源(才能、能力、思考模式、知识等)是什么?为了得到成果,必要的资源又是什么?

6、得到成果后,令你感到棘手或受限的事是什么?

7、得到成果对你而言具有什么意义?

8、第一步要做的事是什么? 

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