 第一、不愿再给你安排工作任务 当领导准备放弃员工不愿再培养员工的时候，他们不会再愿意给员工安排工作任务，尤其是公司里有重要任务的时候，在以往领导会首先想到你，可是现在你却发现领导不愿意跟你有正面的沟通，而且反而是把重要工作任务交代给那些新员工，即便是你去找领导协商，领导都会通过各种各样的借口来拒绝你，其实领导在这个时间段已经开始排斥你，准备通过一些特殊的手段，让你离开公司，如果你还在跟领导纠缠不休，那在公司里对自己的发展是极为不利的。  第二、总是把责任推卸给你 当领导不愿意再重用你的时候，他们会把责任推卸给员工，在职场上，一些员工本来没有犯下什么错误，但是在团队任务完成以后，公司的领导却总是觉得你在消极怠工，而且没有认真去完成工作，一旦团队任务出现问题，公司领导便会拿你试问，对于这样的领导，其实员工不应该再继续追随他们了，因为他们总会以各种理由来对待你，让你在公司里很受委屈，想想你跟领导之间到底有什么问题，如果不能够尽快解决的话，选择辞职是你现阶段最重要的目标之一。  |
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