【原】学术情境试题165：长三角高管人才流动

(2021江苏适应性考试)高管人才往往伴随企业迁移而流动。图6为“长三角地区上市企业高管人才流动地域类型图”。据此回答19～20题。

19.主导上海上市企业高管人才流动地域类型的产业可能是

A.制造业       B.信息产业    

C.文创产业    D.金融业

20.与南京、杭州相比，导致合肥上市企业高管人才流动地域类型形成的主要条件是

A.生态环境    B.城市等级    

C.经济发展    D.交通条件

该组试题的背景素材来源于以下论文：

试题中的图像直接选取于论文中的图5，如下所示：

第19题的设问与参考答案的设计来源于论文中对图5的分析，如下所示：

解答第19题的关键是抓住文字材料的第一句，人才伴随着企业迁移而流动。因此该题实际上是考查上海产业转移。四个选项中，毫无疑问，制造业向外转移的规模是最大的。

第20题的设计，个人认为是有问题的。首先来看看论文中的分析，如下：

第20题的设问存在不恰当的地方，南京、杭州属于人才流地，而合肥属于人才流入地，如果正确答案选A，难道是说南京、杭州的生态环境不如合肥吗？显然这是说不通的。个人认为第20题无解。

读完上述内容后，似乎可以认为命题者采取了移花接木的方式，将本来属于苏州等城市的优势条件——生态环境，转移到合肥。因此，该题的设问可以调整一下，不是与南京、杭州相比，而是与安徽省其他城市相比，合肥吸引人才流入的优势，这样才会有正确选项。

当然，如果设问的关注点是苏州、无锡等城市，则可以考查上海等大城市对周边城市的辐射，也是一个不错的角度。