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如今在进入职场工作后，有很多员工到了35岁左右便遭遇中年危机，于是在找工作时就会有失业风险，其实这都是大概率事件，因为你在这场做出的每一次选择，可能都会决定你以后的前途或者是结果。 近日，在论坛中看到有位网友分享了他们公司的经历，公司老板为了振奋人心，所以便组织公司聚餐，并且承诺年底给大家双倍奖金，但是却提出一个要求，要求所有员工都要在公司里每天加班1~2个小时，第2天这些老员工便选择辞职，有5个在公司里工作了5年的老员工，他们其实对于公司老板做法还是非常不认同的，所以大家纷纷递交辞职报告，不少网友看到后都觉得其实现在一些老员工再也不能够像以前那样软弱了，老板就是抓住员工的软肋，所以大家一定要擦亮自己的眼睛，不要再被老板欺骗。 在笔者看来，人到中年即便是再有中年危机，都不要去选择以下这三类不靠谱的公司，因为这些公司会限制你的前途，让你在公司里即便是有潜力也会走弯路。 第一、公司没有盈利的项目，导致你在进入职场工作之后，你会发现市场竞争非常激烈。 你在行业中发现公司的运作模式或者盈利模式已经落伍，那么即便是公司当初承诺获取再多的高薪，你都没有办法有所成就，反而会成为时代炮灰，所以大家在选择工作或者选择公司时，尽量选择一些有价值的岗位，这样才能够在行业中学习到技能学习到新的盈利模式，帮助你获取更好的就业机会。 第二、流程太繁琐的公司会限制员工的工作效率，有很多员工在进入一些创业公司，工作后会发现自己很难适应工作环境和工作的氛围，就是因为工作职责太繁琐，而且流程太多，导致你在进入职场工作之后难以实现闭环，往往成为了螺丝钉，总是在基层从事一些无法提升能力和积累经验的工作，你在行业中也无法获取更好的机会，更没有办法独当一面。 第三、老板喜欢画大饼，并不愿意给员工更高的收入，却总是假惺惺的许下承诺，让员工在公司跟同事实现内部斗争，同日之间其实是难以做朋友的，导致你和同事两败俱伤无法获得经营机会，但是老板却很负责任的继续说谎话，说大话。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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