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前几天，碰到一个老朋友，原来我们都是一个系统的，现在都退休了，各自在家颐养天年。好长时间没见了，我们一块到附近一个德克士坐坐。朋友说起1998年哪一年，建安市场放开，个人施工队介入，与国有企业竞争日趋激烈，企业经营困难，我们单位也开会，要求干部带头，大家买断工龄icon，到社会市场自谋出路，自谋职业。当时，全处上下都以为经营不下去了，要散伙，也有几个年轻人买断了工龄。当时是人心慌慌，毫无主张，没有希望，谁也不知自己的未来在哪儿？我们几个科长也到社会上市场上转了转，调查了解的一些情况，发现35岁以上的人很难找到工作，如果他们离职就意味着断了自己的生活来源，为企业工作几十年了，再让他们失去工作，你让他们的生活怎么办？我们就给单位说，我们这支队伍已经有40多年的历史了，不能散伙，如有困难，我们自己想办法解决它。我们建议成立内部劳务中心，实行企业内部轮流上岗或项目部聘用制。虽然每个月的工资低一点，但是保证了大家都有活干，不至于断了生活来源。这样坚持了三年，国家的政策形势都有所变化，企业的经营慢慢好了起来。现在想想，那一年真的是好危险的，如果单位散了摊子，我们现在可能连退休金都没有。 据查资料显示，当时有一大批国有企业工人下岗，全国有四千多万，他们买断工龄，自谋职业，生活艰难，连农民都不如。有的到今天也没翻过身来，现在他们都老了，真心希望国家关心一下他们，让他們老有所依，病有所医。 |
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