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近年来，有很多员工在进入社会工作之后，其实都希望自己能够进入合适的公司，能够在称心如意的工作岗位中获取较高的收入，但是也会有很多老油条，他们都觉得小公司或者小型的创业公司，真的不值得入职，那么到底是因为什么原因呢？  近日在论坛中看到有位女研究生小李吐槽到：她在毕业之后就入职了一个创业公司，因为她觉得在求职招聘的时候，其实可以通过自己的能力和学历获取更好的发展，但是在创业公司里仅仅只有三个员工，他们在团队里经常勾心斗角互相恶意竞争，所以让小李觉得非常的失望，而且总是一个员工干三四个员工的工作。 因此在执行任务的时候，小李就认为自己在行业中无法学习到更多知识，而且太过耗费精力，工作时间越长越无法赚取功劳，在月底尽量仅仅只收到了两三千的工资，一再的被老板利用，被同事所排挤，所以他希望自己能够尽快辞职。 不少网友看到后其实都觉得现在一些小公司的老板在求职招聘的时候可以说说得天花乱坠，但是当大家真正在小公司工作之后，却发现获取不到任何的工资，而且公司方面的规定也是非常的严格，导致大家在职场中无法学习到更多知识，反而对公司这种制度非常熟悉。  在此也是建议大家在公司里工作，尽量不要选择一些小公司。 第一、因为有些小公司在推出之规章制度的时候，往往会向往那些大公司，小公司无法给取员工更高的回报和奖金，所以大家在公司里混得非常煎熬，年纪越大越无法获取更多的收入，什么事情都是老板说了算，而且公司的各种企业流程或者规章制度都并不是很规范。 第二、大家在做对比的时候，其实就会发现有很多员工愿意倾向大公司更好的平台，因为这些平台条件好，福利高待遇更是没得说，在公司的工作时间越长越能够获得非常高的眼界，而在小公司里工作，其实就会发现工作任务繁琐，竞争比较激烈，而且你在小公司里工作几年之后，就会深有感触自己的能力或者人脉无法得到提升。  第三、有些小公司其实就是外包公司或者皮包公司，就是忽悠员工的能力，让很多高素质的人才在公司里耽误前途，因为这些公司根本就没有所谓的产品销售链或者是一些合适的项目，所以大家在这样的公司里只会发现子公司已经走下坡路。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 |
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