  天时、地利、人和。天时着重在时机的适当与否，人和强调人事的努力，地利则重视环境与空间的配置是否和谐。一个企业家要能成功顺利，则以上三种条件缺一不可。三才相配合，方能长久稳固。 1.布局格调要体现老板的气质与品格 办公室的风水布局与家居不同，办公室应体现主人的权威性、企业的文化，以利于决策的贯彻执行与占据商业谈判的有利之势。沙发、挂画、装饰品要选有气势的，这一切的布置应统一在老板本人命理所需的八卦方位与色彩格调上面。 2.藏风聚气 老板的办公室最好是套间，外间设置等候位，以便聚人气。内外间中间墙的门不要设在中央部位，而应设在整体办公室入门处的近侧。防止老板室内财气的直泄，形成“曲则有情”的风水格局。内外间中间的墙体不宜用透明的玻璃，而要封闭效果的。 3.采光要好 办公室光线太强太通透不好，会造成室内人精神的衰弱与疲劳。窗户朝南、朝西都可以，唯不宜朝北。因北为坎宫，主劳卦。阴气重，阳气难以升发，事业的压力就大。如果已经是朝北的窗子，那么，写字台不可距窗太近，室内的布置、墙壁或沙发、书架等宜用暖色调的，或红颜色多一些的，以补阳之不足。 4.董事长办公室应在公司最后方 背有靠山，老板犹如靠山。老板办公室的位置最重要，是企业成败的关键，原则上，宜在办公室的后方，犹如军队的指挥官在后面掌控指挥调度，比较容易掌控员工，员工也比较敬业。反之，如果将老板或总经理的位置摆设在近门口处，犹如小兵打前阵，产生君劳臣逸的现象。老板则凡事必躬亲，员工们都比较被动，对公司没有认同感。董事长位置可设在西北位，因西北为“乾”卦之位，乾卦取象主事者也。 5.董事长办公室应在较高楼层 站得高，看的远。董事长与总经理的办公室宜分开，共处一室，容易产生权力抗衡，协调不易，各有主见。同时董事长房间的面积也不宜太大，否则会气不易聚，孤寡之象，业务会衰退。万不可以为房间越大越气派。当然面积太小也不宜，代表业务拓展不易，格局发展有限。董事长室及业务主管室最好设在较高楼层。进入董事长室的动线也应顺畅，虽然董事长及主管房间大都在后面，但从大门走到房间的动线不可弯弯曲曲，或杂物阻碍绕道而行，或曲径幽深、阴暗。这样会导致财气不易进入房间，业务困难重重。 6.为何老板金库宜隐密 财不外露。在一些店铺和公司里，每日有现金收入的场所，最好将金库安置在隐密之处较不易破财，而且最好收在靠近自己座位的后方。 7.布置总裁的写字台 此中布局，因地制宜。写字台左前方应通畅无阻，此方为青龙位，青龙喜游、易动、蹿跃无阻则生财气，上下翻飞无碍则生喜气。写字台的正前方应阔绰明亮，宜放矮椅短凳，此方为朱雀位，朱雀喜鸣易飞，故宜于面对面交流。此处应洁净，忌摆放污物，宜对明窗，若对面是墙则可挂地图或名人字画及催人奋进的条幅、警言、名句。写字台的正前方对面墙设鱼缸或水盆景。 8.主管办公室应在职员的后方 各司其职，各有分工。处在什么位置，找到符合的布局。处在上有老板、下有部属的职位，一个优秀的主管必须是一个战略者、协调者，所以主管的办公室不可设在部属的前面，否则会造成部属僭越的状况，原则上职位愈高愈往后方坐，而且主管室的门，也不能正对老板或会议室的门，不然容易造成老板与主管之间的猜忌与歧见。此外，主管的办公桌颜色应尽量明朗浅色，办公桌质量以简单为要，而椅子要有椅背和扶手，这样象征有靠山、有贵人，如此主管对公司的贡献与支持力才会大。 9.公司主管办公室应有隔间 办公室房间的设计配置，聚气。一般而言，职位越高办公室越往后，犹如银行的设置，前线为柜台员、襄理、副理、经理等，职位越高坐位越后面。银行业因为要服务大众，与民众亲近，所以大都没有隔间，影响不大。但一般公司企业，则主管应有隔间，这样才不致于“孤阴不生”及“独阳不长”，令整个办公室空荡荡不聚气，人事疏离。高层办公室能一眼望穿，老板及总经理做决策时，没有隐私性，公司业务机密也容易外泄。 10.办公室的主管旁边不宜有水龙头 水为财，形象思维，见一思二。知其然，知其所以然，在不同的场合，需要不同布局。所谓“山主人丁，水主财”，有水的地方便能发挥财气的作用。除了水之外，所有水种植物及插花都有催财的作用，只要放在办公室大门口附近便能生效，可以为公司催财及招财。公司主管的方位可以说是掌握财运的命脉，而水龙头是漏水的，主漏财，因此主管旁边有静水为佳，万不可有水龙头。 11.为何主管办公室的门不宜正对大门 直冲不吉。主管需要冷静、安静，来思考公司的决策，如果正对大门，会被人来人往的气场冲到，容易分心。不要正对老板或会议室的门，主管室的门，如果正对冲老板或会议室的门，会造成彼此的不信任，容易彼此有歧见。 12.为何主管办公室窗外不能有“角煞” 圆角气和，尖角气盛。主管或老板办公室窗外，能看见对面建筑物的锐角，会形成角煞，无形中被不正常的能量煞久了，容易消耗能量，精神无法集中，脑波的磁场也会被干扰，时间一久，容易失衡。  关注公众号，获得更多。 |
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