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本研究以中国科学技术大学、合肥工业大学和安徽大学为对象，对其毕业生就业质量进行分析，合肥工业大学2020年就业质量报告未发布，选择其2019年就业质量报告数据进行分析。 从不同学历层次的就业率来看，硕博毕业生就业率高于本科毕业生就业率，本科生就业率中，安徽大学就业率最高，为92.4%，中国科学技术大学本科毕业生就业率略低为89.9%；安徽大学并未给出硕士研究生和博士研究生具体的毕业生就业率数据，整体的研究生就业率为96.5%，与其它两所院校的硕士毕业生就业率很接近，合肥工业大学博士毕业生就业率为100%，实现全就业。中国科学技术大学未就业本科生中拟升学占比最高，硕士未就业毕业生中以待就业为主；合肥工业大学未就业本科生中拟升学毕业生占比为84.2%，未就业硕士研究生以正在求职和考公考编为主，占比为84%。 图一 不同层次毕业生就业率 数据来源：各院校2020就业质量报告；合肥工业大学为2019年就业质量报告 从各个院校的本科毕业生升学数据来看，国内升学比例要高于国外升学比例；中国科学技术大学整体升学率最高达到了73%，高于华东地区其它985院校，合肥工业大学整体升学率为38.02%，安徽大学整体升学率较低。相较于2019年，中国科学技术大学本科升学率结构变化明显，由于疫情等因素的影响，2019年其国(境)外升学比例为24.8%，前往美国留学的人数从2019年的315人下降至2020年的165人，国内升学率为49.4%，本校升学人数从2019年的630人上升至2020年的834人，整体升学率为74.2%，略高于2020年。 图二 不同院校本科国内外升学 数据来源：各院校2020就业质量报告；合肥工业大学为2019年就业质量报告 安徽大学研究生省内就业率包含硕士研究生和博士研究生，中国科学技术大学和合肥工业大学研究生省内就业率仅包含硕士研究生。从各院校毕业生省内就业情况来看，安徽大学本科和硕士毕业生流动性较小，安徽大学本科毕业生省内就业比例为58.94%，研究生省内就业率达到了67.86%，多数毕业生选择留在省内发展，合肥工业大学本科毕业生流动性较大，留在省内发展的本科毕业生占比仅为26.5%，硕士毕业生流动性相对较低；一般来说研究生流动性低于本科生，但是中国科学技术大学正好相反，本科生流动性较小，50.8%的本科毕业生选择省内就业，仅有16.3%的硕士研究生选择省内就业。除安徽省外，以上三所院校毕业生倾向江苏、浙江以及上海等地区就业。 图三 毕业生流动情况 数据来源：各院校2020就业质量报告；合肥工业大学为2019年就业质量报告 安徽大学未给出各层次毕业生就业行业分布的明细数据，因此只展示中国科学技术大学和合肥工业大学本科以及硕士毕业生进入机关/事业单位工作的人数占比。一般来说，硕士毕业生更倾向于机关事业单位，但是中国科学技术大学本科毕业生进入机关事业单位的占比达到了39.2%，其中进入事业单位的毕业生占比为34.9%，2019年中国科学技术大学本科毕业生进入事业单位的人数占比仅为8.2%，本科毕业生就业倾向转换非常明显，硕士毕业生进入机关事业单位的占比仅为17%，只考虑机关单位就业的话，硕士毕业生占比高于本科生；合肥工业大学毕业生进入机关事业单位的占比较低。 图四 机关及事业单位就业情况 数据来源：各院校2020就业质量报告；合肥工业大学为2019年就业质量报告
安徽大学研究生行业分布包含硕士研究生和博士研究生，中国科学技术大学和合肥工业大学研究生行业分布仅包含硕士研究生。不同院校行业分布存在一定的差异，表一给出了各院校本科和研究生分布排名前三的行业，中国科学技术大学毕业生倾向进入软件和信息技术服务行业，合肥工业大学本倾向进入制造业和软件信息技术服务业，安徽大学倾向进入软件和信息技术服务以及教育行业。 表一 就业行业分布 特别声明：本文为优志愿（youzy_cn）原创作品。未经著作权人授权，禁止转载和使用，否则将承担法律责任。
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