安，一定要有区隔。换句话说，我们先小安，然后才大安，由局部的安，然后再整体的安，由短暂的安，然后再推到长远的安，你不可能一下子全部都安。
有时候我们会觉得这样不公平，老安少数人，其实先安少数人，才有办法去安多数人。让少数人先富起来，不可能我们十几亿的老百姓一下子都有钱，那是做不到的。
我们必须要接受先小安，少数人、寡安，然后去推。我们现在要做的就是一个推字，怎么样把少数人越来越多数，怎么样让寡安，越来越变众安，这是我们当前大家要共同努力的。
那换句话说，它逐渐有一个演变的过程，而不是一下子能够达到安的这种境界，那是不可能的事情。有先有后，有轻有重，有缓有急，这个就变成亲疏有别、然后长幼有序。
我们只要一个字就够了，就是公，公是什么？公就是我不为私人的利益盘算，就叫公。其实我们很简单，什么叫良心？就是替大家着想，就叫良心，替自己一个人想，那一定是不凭良心的。
你是喜欢一视同仁，还是亲疏有别？居然没有一个人说领导要一视同仁。可见我们脑海里面都是亲疏有别的。我只能带少数人，这些少数人去带更多的人，我们是一层一层去带，而不是我一个人总领导，做不到，我们没有那个精力和时间。
一家公司上了百人以后，老总能够把每一个名字叫出来？我是不相信的，而且也没有必要，再加上人事一流动，那你惨了，每天都在记人的名字，那什么都不要做了。
所以我们只能带第一层，让第一层的人去带第二层，这样一层带一层就够了。
公的亲疏有别，就叫合理的不公平，私的亲疏有别，就是人为的不公平。这本来已经不公平了，你再加上人为的不公平，那是绝对不可以的。
