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近年来，出国留学人数逐年增加，很多普通家庭也将子女送出国门。据统计，2010年“海归”人数达11.3万，2011年增加到13.48万人。可令人大跌眼镜的是，这些人回国后因“水土不服”，就业率不足60%，相当一部分人由“海归”沦为“海带”。著名表演艺术家巩汉林的独生儿子巩天阔也是一位“海归”，也有过“水土不服”的痛苦经历。智慧的巩汉林如何引导儿子度过“缓苗期”？海归儿子意气风发，大腕父亲放手“单飞”巩汉林告诉记者，他儿子巩天阔是在2009年7月结束在美国佛罗里达州弗塞大学导演系的学业，回到北京的。巩天阔在海外留学8年，巩汉林和妻子金珠看到了儿子可喜的变化：他身高窜到了1.81米，能说一口流利的美式英语；待人接物彬彬有礼，颇具欧美绅士风度。不仅如此，他还会影视剧制作、剪辑、导播。巩天阔的毕业作品是一部叫《又得好东西》的武打喜剧，他身兼制片、导演、演员等多种职务。仔细观看该片，巩汉林发现片子制作精巧，镜头衔接巧妙，对白融合中西方幽默元素，堪称一部优秀的毕业佳作。巩汉林和金珠幸福满怀，觉得送儿子出国留学这步棋走对了！
休整周后，巩天阔急着出去找工作。巩汉林告诉儿子：“这些年你一个人在国外留学不容易，先在家好好休息一段时间，家里不指望你挣钱，工作的事以后再说。”双休日，一家三口出去逛街，商场、街道、公园等公共场所到处是人，拥挤嘈杂。在英国和美国，因为人口密度低，城市秩序井然有条，一出门满眼葱绿，就像一个大公园。巨大的环境反差，令巩天阔心生不适。一次，巩汉林的汽车尾号限行，他们搭乘地铁去朋友家做客。车站里到处是人，地铁一到站，等车的人根本不排队，一窝蜂往车上挤。巩天阔在国外习惯了排队候车，牵着父母躲在一边让别人先上，直到第三趟地铁进站他们才上去。巩天阔皱眉叹气，好心情荡然无存……这些年，巩天阔在国外一边上课，一边勤工俭学，生活紧张忙碌；回北京后天天闲适在家，他浑身不自在。这年10月，巩天阔再次要求出去工作。恰逢这时，巩汉林夫妇投资的诙谐舞台剧《戏里戏外戏中戏》开始巡演，在这部作品中，巩汉林自编、自导、自演，工作负荷相当繁重，他诚恳地对儿子说：“天阔，你是导演系毕业的，先别出去找工作了，就给爸爸打打下手行吗？”巩天阔欣然应允。
巡演第一站选择在陕西神木县。剧组共有100多号人，巩天阔担任导播与技术协调。他借鉴欧美先进前卫的艺术表现手法，将画面、灯光、色彩处理得非常唯美；每演完一场，巩天阔还会根据观众反应，与父亲一道修改完善剧本。有了他的协调，整个剧组就像一部运行平稳的机器。然而，在剧组待的时间一长，巩天阔就渐渐显现出海归的另类：1985年7月出生的他，是剧组里不折不扣的“小字辈”，可一进入工作状态，巩天阔更是表现出“美国式”的热情奔放，说话时连说带比画，声音很高。一次，灯光组的一盏镁光灯坏了，巩天阔要求4个小时内修理好，可直到第二天临开场，工作人员还没将灯修好。管灯光的是一位50多岁的前辈，巩天阔丝毫不顾及对方的面子，当着大伙的面批评道：“你这是对工作的不负责任，不可原谅！”对方脸上挂不住，罗列种种客观原因与巩天阔争辩起来。巩汉林和金珠赶紧将儿子拉开：“天阔，他比爸爸小不了几岁，你不能这么说他。要批评说话也得委婉，讲究方法。”巩天阔虽不再吱声，但心里很不服气。就在这时，剧组一些风言风语传到了巩汉林的耳朵里，大伙在背后议论巩天阔说话做事不懂礼貌，仰仗父亲颐指气使，很难相处（删去）。巩汉林内心别有滋味。
2010年3月，巡演结束后，巩汉林一家三口返回北京。考虑到剧组对儿子的种种非议，巩汉林同意儿子“单飞”。他和金珠在演艺圈有很高的威望，人脉关系丰富，给儿子安排一份理想工作并不难。可8年的海外生活，锻造了巩天阔独立自主的性格，对父母的帮助不屑一顾。他告诉巩汉林夫妇：“爸妈，我是海归，又有着先进前卫的编导理念，我的工作你们就别操心了。”此后，巩天阔开始在求职网站上浏览自己感兴趣的职位，然后投放简历。一旦对方有意向，他就赶过去面试。半个月后，一家大型文化影视传媒公司录用了他。签完工作合同，巩天阔回家向父母报喜。巩汉林语重心长地告诫儿子：“到了新单位不比在爸妈身边，一定要与领导和同事处理好和关系。在国内，要做事先得做好人。”巩天阔得意地打了一个响指：“爸，我都25岁了，在美国也打了几年工，懂得怎么与同事相处。”海归儿子成“海带”，艺术家父亲有心无力8年海外留学生涯，在巩天阔身上烙下了深深痕迹：言行举止、待人接物以及行为方式，均已“西化”。在这家公司，巩天阔的职位是总监助理。按说，他的海外名校学习背景、专业技能，在公司首屈一指，然而巩天阔并没有得到重用。进公司不久，他的做派就让领导和同事难以接受。他还像在美国勤工俭学一样，时间概念非常强，上班绝不迟到一分钟，下班后也不会在公司多待一分钟。下班铃声一响，他第一个拎包冲出门。一些同事为了给上司留下勤勉敬业的好印象，经常下班后还在公司磨蹭半个小时才回家。巩天阔无意中从同事那里得知，对方每天都加班，但从未拿过一分钱加班费，很为对方抱不平：“《劳动法》早就有规定，加班必须给付加班费，你们怎么不用法律武器维护自己的权益？”同事不仅没对他的仗义执言有丝毫感激，反而说他不懂事。他们在背后议论：“巩天阔的一些做法很怪异，别与他走得太近。这种人注定在公司不会待得太久。”
转眼巩天阔上班就一个月了，巩汉林见他每天朝九晚五，生活很有规律，笑呵呵地问：“儿子，适应公司的工作节奏了？”巩天阔实话实说：“爸，公司老总和同事都称赞我有想法，懂业务，可我总感觉他们似乎与我隔着一层。”巩汉林拍拍儿子的肩：“你刚去公司不久，他们对你还不熟悉，要多与他们接触。”父亲的话提醒了巩天阔，这年5月的一个双休日，他邀请十多个同事去康西草原骑马。好几个同事刻意与他保持距离，借口家里有事婉拒了。最后只有6个同事碍于面子，同意和他一起出游。确定浏览路线后，巩天阔照搬在美国聚会时的做法，坦然地说：“咱们各自从家里带食品，原则上实施AA制。”在国内，同事朋友聚会最讲究情面，他开诚布公地提出AA制，让大家心里很不痛快，觉得他吝啬小气。巩汉林和金珠将儿子与同事出游当成一件大事，为巩天阔准备了火腿、酸奶、水果、面包等食物。中午，同事们铺着塑料布，蹲在草原上吃饭，巩天阔热情招呼大家吃自己带来的美食，可同事们心存芥蒂，态度都很冷淡。回家时，父母为他准备的美食还是满满一大包。巩天阔很是懊恼，不知自己哪里做得不好。
渐渐地，巩天阔的美好心情丧失殆尽。每天走进写字楼，一看见办公室的门牌号码，他就莫名紧张恐惧。同事们也冷落他、排斥他，有时大家聚在一起有说有笑，他一加入进来，大家就纷纷散去。平时讨论工作，他有什么提议也没人响应。巩天阔在单位越来越不顺心，每天像戴着脚镣在刀尖上舞蹈。这年8月，巩天阔在工作5个月后，愤然辞职。巩汉林劝儿子：“天阔，不要随意跳槽，这样很不利于职位的晋升。”巩天阔淡然回答父亲：“爸，身心愉悦才能快乐工作，如果一种职业成为心灵的枷锁，那就不值得留恋。”儿子有思想有见识，且已成年，巩汉林不想过多干涉他的事情，便不再说什么。半个月后，巩天阔应聘到一家演出公司上班，上司很看重他的才华，许诺转正后就提拔他。巩天阔汲取上次的教训，主动与同事聚会，以融洽感情。可他的兴趣点与同事们不一致，他喜欢爵士乐、街舞，同事们关注的是股票和汽车。他说话时，同事们沉默不语；同事们高谈阔论，他只能以傻笑来迎合，导致身心非常疲惫。工作中，巩天阔总以美国的技术标准来要求自己和同事，大家对他非常反感。两个月后，巩天阔如期转正，公司准备提拔他为导演部主任，但没一个同事赞同。一个没有群众基础的领导，注定当不好火车头。公司只得降格使用巩天阔。心高气傲的巩天阔再次愤然辞职。
职场屡屡碰壁，令巩天阔心灰意冷。他没有心情再出去工作，每天“宅”在家里上网玩游戏，他的QQ和MSN永远处于隐身状态，拒绝与任何人交流。昔日阳光帅气的巩天阔，变成了多愁善感的幽怨 “海带”。那天一大早，巩天阔拎着行李箱向父母告别：“爸妈，我在这里太难立足了，想回美国发展。”金珠抢过儿子的行李箱，难过地说：“说什么傻话？爸妈好不容易盼你回来，你怎么能走？”巩汉林夫妇劝说好一阵，巩天阔才打消回流美国的念头。儿子待业在家心事重重，巩汉林也颇感痛苦困惑：儿子留洋8年，有抱负有才学，是人见人羡的海归，怎么现在连一份普通工作都干不好？问题究竟出在哪里？2010年9月中旬，巩汉林应邀参加一个留学机构组织的家长座谈会。与会的100多位家长都是“海归”父母，很多人脸上写满焦虑和惶恐。著名社会学家王文元教授面色凝重地告诉大家：“2010年，全国留学归国人数达13.48万，比上年增加20.5%，其中就业率只有60%。就是这可怜的60%，跳槽也是家常便饭。”
接着，王教授一针见血地指出：“海归有语言和技能优势，可为什么就业率如此之低？很大程度上归咎于海归在国外多年，其思维、行为方式与待人接物，无法融入国内环境，造成了工作和生活上的'水土不服’。”原来如此！巩汉林心境豁然开朗。那一刻，他决定与金珠一道，帮助儿子克服“水土不服”。帮儿子克服水土不服，智慧笑星有为父之道当天晚上，巩汉林在网上浏览“海归”信息，一则真实个案刺痛了他的心：北京一位在澳大利亚留学9年的女研究生，毕业回国后在职场处处受排挤，半年之内跳槽4次，最长的工作两个月，最短的只有一个星期。父母倾家荡产，花数百万元送她出国，按目前的情形，她一辈子也挣不回来。背负巨大心理压力的她患上了抑郁症，几次试图跳楼自杀。父母急得头发都白了，生不如死……巩汉林再也无法平静，儿子的情况与这位女孩有相似之处，如果不及时疏导，他很有可能步女研究生的后尘。夜里10点，巩汉林来到儿子的房间，巩天阔正靠在床头想心事。他拍拍儿子的肩：“天阔，你是个高情商、高智商的优秀小伙子，在美国留学时就导播剪辑了80多部短片，还进入好莱坞顶级制作公司实习过。你之所以目前工作生活不顺心，是不懂得入乡随俗。你现在是在国内，如果照搬在美国的那套行为方式和处世态度，难免会碰壁。只要你学会调整，你的优势一定能最大限度地发挥出来。”一席话，说得巩天阔眼圈红了。
2011年2月，巩汉林夫妇带儿子参加一个海归俱乐部组织的活动。大家都有留学背景，有共同话题，巩天阔与他们聊得很开心。几位成功的留学归国人员告诉巩汉林夫妇：“我们刚回来时，也遭遇过巩天阔这样的茫然与困惑，好在我们很快建立了新的社交圈，在周围人的带动下，精神层面和心理上逐渐适应了国内环境。”是呀，儿子在国内的社交圈处于断层状态，必须帮他建立新型的人际关系。一个星期后，巩汉林和金珠分期分批，将巩天阔初中同学、朋友，及自己同事的子女请到家里做客。夫妇俩专门腾出一间屋子，作为聚会地点，茶几上摆着水果、瓜子、巧克力，窗台花瓶里插着鲜花。客人一进门，巩汉林夫妇就全程陪同，大家聚会的主要话题是“海归的优势与劣势”“海归如何与同事相处”“怎样适应国内职场游戏规则”等。这些人与巩天阔年龄相仿，沟通起来没有任何障碍，曾经沉默寡言的巩天阔变得越来越健谈。巩汉林被誉为演艺圈的“一级厨师”，做得一手好菜，为了凸显自己的真诚，每次聚会时，他亲自下厨，给大家做颇具特色的“巩氏美食”。这为聚会增添了浓郁的家庭氛围，大家都愿意到巩家来，渐渐地巩天阔与他们打成了一片。在朋友们的感染下，巩天阔一改往日的消沉，他不再宅在家里玩网络游戏，每天早上7点就起床健身。见到邻居，他自信地热情打招呼。
2011年3月，巩汉林和金珠在东北拍戏，夫妇俩特意将儿子带在身边，但没有给他安排任何工作任务。唯一的目的，就是让巩天阔学会如何与人相处。巩汉林有内涵有修养，毕业于沈阳师范学院哲学系，是曲艺界少有的高学历艺术家。在剧组，他尊重每一个人，年龄比他大的，巩汉林一律尊称“老师”。年龄比他小的，他当兄弟和子女呵护。一天傍晚，几个剧务往片场搬运沉重的道具，因人手少忙过不来，50多岁的巩汉林挽起袖子就上，丝毫不觉得丢面子。一日三餐，巩汉林与群众演员一样，吃的是十多元一份的盒饭；上下片场他从不让车接车送，而是乘坐大巴，与工作人员同去同回。有的演员戏份少，中途拍完戏离开剧组，巩汉林会发出短信：“谢谢你的支持，以后有机会咱们再合作。”父亲的所作所为，犹如一面镜子，照出了巩天阔身上存在的不足。联想两次职场生涯，自己与同事的摩擦碰撞，巩天阔明白自己该怎样与人相处了。在这融洽和谐的环境中，巩天阔坐不住了，主动发挥技术特长，义务给剧组做技术协调助理。他说话有礼貌，做人低调，遇到不熟悉的问题，虚心与对方沟通。剧组上上下下都很喜欢他。6月初该剧杀青，巩汉林为激励儿子，特意送给他5000元奖金。巩天阔推辞不要：“爸，我从你身上学会了很多东西，还没向您交学费呢，怎么能要您的钱？”儿子的回答很有智慧，把巩汉林逗乐了。
11月中旬，巩天阔认真与父母商量：“爸妈，留学这些年，我花了你们很多钱，现在我已完全融入了国内环境，能独立做事了。想在国内创业，做一番大事回报你们。”巩汉林握了一下儿子的手：“天阔，我们都要有一颗平常心，不要因为是海归，就对自己有过高期望。爸对你要求不高，只要能自食其力，正常工作生活，我和你妈就知足了。”金珠告诉儿子：“你有梦想是好事，但切忌好高骛远，先从小事做起，再考虑创业。”父母的话在情在理，巩天阔尊重了双亲的意见。就这样，巩天阔没有急着创业，而是为一些影视剧做后期制作，每拿到一笔报酬，他都存下来，作为将来创业的启动资金。为全方位提升自己，他开始寻求突破，由幕后走到了前台。2012年4月，电视剧《新青年》杀青，在这部戏里，巩天阔首次出演一位“高帅富”新青年，在巩汉林的指点下，他的演技得到了导演组的一致好评。
该剧杀青当天，剧组举行新闻发布会。发布会结束后，巩汉林接受了笔者专访，谈及海归儿子，他坦然地表示：“留学归国人员刚回国时就像一株小苗，从一个花盆移植到另一个花盆，势必要经历一段水土不服的'缓苗期’。在这关键时刻，需要父母的智慧引导，否则会导致海归出现种种心理问题，甚至回流国外。我很庆幸天阔顺利度过了缓苗期，这是我这个做父亲的最骄傲、最欣慰的事！”
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