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为人处事经常犯这三点毛病,表示你情商低,员工不会心服口服

2021-09-11  职场实战...

    近年来,有很多员工在进入职场工作后,都希望自己能够做好本职工作,成为公司的螺丝钉,大家按部就班,希望企业或者公司正常运转,但是有些领导情商比较低,所以很难跟员工处理关系。

    近日在论坛中便看到有位老员工吐槽到:他们公司聚餐的时候,老板本来想要通过这次团建活动提高在员工心里的地位和印象,但是在点了菜之后很多员工都觉得很尴尬,因为没有一道硬菜,全部都是素菜,而且价格相对来说比较便宜,很多大学生也都觉得公司老板太抠门了,有一个女大学生甚至当场选择了辞职,因为她觉得在这样的公司里工作没有任何的安全感,老板情商非常低,也因此得罪了不少员工,很难通过这次聚会跟同事搞好关系,不少网友看到后其实都觉得现在一些领导情商特别低,那么在工作和生活方面是很难得到大家支持和认可的。

    在此也是建议大家,在公司工作,一定不要犯以下这三点毛病,因为你会发现在犯错之后没有人会原谅你。

    第一、自以为是,在管理员工或者跟员工相处的时候,有些领导总是说一些自以为是的话,以为自己所做的是正确的,但是在出风头之后却发现很多员工便会肆无忌惮的排挤你,根本就不想再跟你合作,所以大家一定要懂得谦虚谨慎。

    第二、在和员工相处的时候总是欺骗员工,让员工在以后跟你相处是有很多防范的心理,其实每个员工在公司里工作都希望掏心掏肺的跟领导相处,希望能够换来真诚,但是他们员工把隐私或者是一些秘密透露给领导后,领导根本就没有关心,反而认为员工太单纯,没有心机泄露员工的私事,那么最后肯定会被员工在背后议论纷纷。

    第三、喜欢说大话,喜欢说谎话,多说天下没有不透风的墙,如果你在参加饭局或者是在组织聚餐的时候,总是在背后议论他人,说一些大话,那么但凡公司里有一点风吹草动,同事可能都会离你远去,所以每个领导在公司工作一定要学会维护自己的形象,而且在和员工相处时学会懂得尊重员工,这样才不至于让你在公司里丧失自我,而且也不会得罪人。

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