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（图片来源于网络） 我对《曾文公全集》感兴趣，就是因为读了冯唐的《成事》和《冯唐成事心法》这两本书。然而因为对古文的阅读能力不高，加之对清朝的历史与政治并不熟悉，只读完《曾文公全集》的第一卷，就停顿了下来。 虽然暂时停止了对曾文公的兴趣，却没有停止对冯唐这本书的兴趣。事实上，早在八月初我就读完了这本书，只是一直不知道该怎么来写（其实是懒），所以直到今天，理了一堆看完却没写读后感的书出来后，把它放在了第一位，现在就开始动手。 冯唐耀眼的身份我就不说了，反正无论是百度还是搜狗，都能把他查得清清楚楚，我只对他把曾国藩的研究应用到工作上更感兴趣。 早在读《成事》时，冯唐就写了一部分他把曾国藩的话或者行为转化成自己的行事的利器，是不是所向披靡我不清楚，但是比《成事》更为成熟的《冯唐成事心法》却全面地展现出了冯唐的学习能力和转化能力。 首先，在这本书中，我看到了更多冯唐对具体事情的提问。在阅读完《改变提问，改变人生》这本书后，我对提问就产生了浓厚的兴趣，并且在阅读其他致用类书籍时，我都会更关注作者对生活、工作、情感等方面的提问。 在《冯唐成事心法》里，关于提问这一点，冯唐做得更为细致，我在看他对自己的提问时，也学到了不少的东西。比如在第七章《做自己熟悉的行业》一开始，他就提出了两个点：“一、为什么要建立自己的核心竞争力；二、如何建立自己的核心竞争力，以及建立自己的核心竞争力之后，如何去跨界。” 提问，是发现自己和解决问题的开始，也是非常重要的开始。可以这么说，如果在做事之前不会对自己提问，那么想做的这件事，肯定百分百的做不成。 这是因为，一是不知道自己要达到一个什么样的具体目的，二是对可能产生的困难没有一个心理预期值，也就不会去做相应的准备。 在第八章，冯唐讲了《掌控情绪》。情绪管理是非常重要的，我甚至觉得这一个章节应该放在最前面，因为我发现，一个对自己情绪都管理不好的人，无法是在生活、工作还是家庭中，与人的关系都是非常紧张的。没有人愿意与坏脾气的人相处，更别说共事。 冯唐说自己也曾经“血气方刚”“年轻气盛”，但我相信这两个字并不是他不能掌控情绪的借口，否则时时与人关系紧张，他也不要想达到他现在的事业成就。 《冯唐成事心法》有点长，我没能一天两天看完，而且看这本书是需要消化的，所以我是按计划每天看几章看完的。 看管理大师的书，而且是在实践中成就的管理大师写的书，自然是比一些搬动工写的书更为实用和有趣。 如何成事？这是很多想做事的人都在问的问题。 在第三章《用好你的天赋》里，冯唐这样写： “近日朝朝摹写，久不间断，遂觉月异而岁不同。”最近每天写，一直写，打仗的空闲，工作的空闲，一直没断，会发现每月每年有点进步，有点不同。“可见年无分老少，事无分难易，但行之有恒”，从这件事可以看到，其实不分年纪大小、事难做不难做，只要你有恒心、恒行都能成功。这是曾国藩告诉我们的，如果在你必须做的事上，没有天赋该怎么办。 如果把这段进行一个总结，普通人想要成事，其实也就是八个字：刻意学习，持续行动。 |
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