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谦逊的领导更能赢得下属尊重

 学山工作室 2021-09-13

文|李学山

作为领导,往往最看重的是自己的权力和威望。尤其是一把手,多数都迷信自己的能力,认为自己能力超强,足以配位,甚至胜任更高一层的工作。事实上,越是很自负的领导,越是招人生厌。因为自负的同时,必然伴随的霸道和不近人情,他们动辄对自己的下属呼来唤去。结果导致下属当着其面,唯唯诺诺,表现出一副非常效忠的样子,转过脸去,就会满腹牢骚,甚至心里咒骂祖宗十八代。更为严重的是,这种负面情感很容易一个个传导下去,直接导致地球人都知道你不好,而你自己还蒙在鼓里的现象。

领导和下属,永远是统治与被统治、指挥与被指挥的关系,不管矛盾如何调和,这个是根本解决不了的。

正因为如此,所以衡量一个领导英明不英明,领导力强与不强,其实并不是按照其真实的才能大小来决定的。下面举例来说明这个道理。

大家所知道的隋炀帝,无论是正史还是野史,都几乎把他描绘成一个暴君,说他残暴不仁,篡权夺位,杀父娶母,骄奢淫逸,最后逼得天下揭竿而起,造他的反,最终被部下所杀。其实真正的隋炀帝真的是这么十恶不赦的暴君吗?我看未必,恰恰相反,隋炀帝是一个非常有作为的皇帝。至少他个人的能力在其哥哥杨勇之上,无论是文才还是武功,都是杨勇所远远不及的。

文才上,其少年时就负有盛名,诗作《春江花月夜》、《饮马长城窟行》,艺术水平纵然和当时的文坛大佬相比,也丝毫不落下风。

武功上,他治军严明,英武霸气,隋朝统一天下,一多半的功劳应记在他的名下。

治国上,在他任内,修建了举世闻名的千里大运河,贯通南北,直到现在还惠及后世百姓。

然而就是这么有作为的皇帝,却被历史唾骂。原因不在于他的才能不济,而恰恰相反,是他太过于自负,过高的估计了自己的能力,结果导致其失去约束,为所欲为,弄得文武百官怨声载道。

还有一个相反的例子,那就是汉高祖刘邦,据《史记》描述,他充其量是个游手好闲的浪荡公子,街面混混,少年时候不学无术,偷鸡摸狗,净干些见不得人的勾当。就是后来得志之后,也是一副没有文化的嘴脸。一辈子写了一首诗,“威加海内兮归故乡”,足以暴露出他的知识浅薄,修为不高。可是就是这么一个不堪的人,却团结了一帮为其效力的超级文武大臣,成就了一统天下的大业,开辟了中国历史的空前盛世。这又是为什么呢?在我看来,其成功的经验无非是来自他的谦逊,刘邦自己曾说,我“运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房(张良字子房);镇国家,抚百姓,给饷馈(供给军饷),不绝粮道,吾不如萧何;连百万之众,战必胜,攻必取,吾不如韩信。三者皆人杰,吾能用之,此吾所以取天下者也。”这就是谦逊的力量。

所以说,领导的谦逊,远远胜过领导自身的能力。作为领导的,不要事事都认为自己高人一等。要学会俯下身子,甘当小学生。这样才更具魅力啊。

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