|
除了各大互联网巨头已经开始秋季招聘之后，不少企业也开始联合起来在某个学习进行校招，但如今疫情反反复复，有些地区线下招聘会是不可能实现的了，那么直播+招聘就是这些企业必然的选择。 想要找到更多优秀人才，这些直播准备是必须要做的。
第一，策划直播方案。直播方案包括人员、流程、设备、宣传等方面的内容，其中人员包括企业HR主播、助播等，流程包括直播前的彩排、主播培训、直播平台的操作培训等，设备包括电脑/摄像头（手机虽然方便，但画质跟这两个没法比）、麦克风、补光灯等，宣传包括文案、宣传渠道、海报样式、短视频等内容。 第二，做好直播宣传。为了让更多求职者知道企业要招聘的消息，除了在公众号做推文之外，也要在抖音、微博等平台中发布短视频，通过简洁又充满诱惑力的企业介绍来吸引更多优秀的求职者，并且将这些求职者拉入社群当中，以便统一管理。 第三，准备应急预案。为了排除在正式直播过程中出现一些可以避免的设备故障以及其他可能会出现的状况，企业还是要集中招聘团队所有人的力量来思考对策，最好是在彩排过程中就排除了一些故障。另外直播设备最好准备好几套，以便在直播过程中方便更换。 然而做了这些准备，其实还不够，企业还差一个招聘直播平台。很多企业都选择欢拓云直播来做线上招聘，在招聘中，既能满足多种面试需求，也能为企业品牌提高知名度。 在线面试：欢拓支持单面、群面等场景，多位面试官同时在线协作面试。 一键投递：在直播过程中，求职人可扫描企业专属二维码即可获知各企业 及岗位招聘信息并一键投递。 品牌模板定制：专为企业品牌建设提供页面模板定制logo定制、企业域名定制、企业专属页面配色定制。 适用全平台：PC&移动端均提供客户端、APP为第三方平台提供开发支持。 企业视频宣传：直播前的企业暖场视频宣传，让观众 直观、形象的了解公司企业文化，全方位提升品牌形象。 其实，招聘直播不仅仅可以在疫情期间和秋季招聘会中发挥作用，也能为企业全年招人提供方便。 |
|
|
