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1964年出生于福建福州的曹德旺，9岁才上学，14岁就被迫辍学，进入社会后从事过各种职业。一九八三年，曹德旺承包了家乡一个连年亏损的小玻璃厂，一九八七年成立福耀玻璃集团，经过几十年的努力，福耀玻璃集团成功上市，曹德旺也成了著名的“玻璃大王”。
作为一位大慈善家，曹德旺帮助了很多人，但他一直认为“施财”不过是小善！此外，他还获得了安永全球企业家奖，成为国内第一个获此殊荣的华裔企业家。曹德旺的汽车玻璃制造厂也有数百名员工，即使在海外也有许多工厂，他把公司经营得很好，有时间接受各种采访，还自己写了一本书。
这些年来，在他创业的过程中，累积捐款高达上百亿元。如今公司现有员工1-2 w多人，还成立了香港和美国的分公司，并在日本、韩国、澳大利亚、俄罗斯和西欧、东欧等国家建立了业务机构，是一家名副其实的跨国公司。
福耀玻璃曾连续三次被评为“中国最佳企业”，并被评为“2007CCTV年度最佳雇主”。毋庸置疑，员工也是非常认同和喜欢曹德旺这样的老板，但对于曹德旺每年这样的豪捐，一些员工也会问：“你捐了上百亿，为什么不给我加薪？”
对此曹德旺的回答是：员工有这样的要求是可以理解的，因为这是人的天性，如果我给你们加薪，还要考虑到别的企业能否承受，因为别的企业承受不了，我一个企业这么做，就会打破整个企业的行业规则。这样的回答让很多网友感叹：曹德旺的思想深刻，格局之大，眼光之深，的确让人佩服，成功人士自有成功之道！但也有网友不接受这样的回答，表示：这些都是商人的借口，他们想压榨工人，利用慈善来提高自己的声誉，却不愿把钱分给工人，这是自私的表现。
事实上，曹德旺对员工还是很好额，曾经他企业的一个员工孩子生了重病，急需用钱救命，曹德旺二话不说就拿出两百万给员工拿去治病。因此，无论曹德旺捐了多少钱，员工都不应该有异议，员工想要升职加薪唯有努力提升自己的价值。 对此，你怎么看 |
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