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要想成事，不能没有能力！这是毋庸置疑的一个原则。 做小事需要小的能力，做大事需要大的能力。人生在世，如果没有什么能力，又能做成什么事呢？ 古人说得好，“水之积也不厚，则其负大舟也无力”；“自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。其本乱而未治者否矣，其所厚者薄，而其所薄者厚，未之有也”。 这就是强调能力积累的重要性。 有能力才有实力。我认为，实力、能力至少有4个级别。 1、要有养家糊口的技能。 这个很好理解，我们都是世俗中人，都有衣食住行的需求，如果这种需求都无法满足，那就生存不下去了。 所以，一个人在这个社会上立足，首先就要具备养家糊口的能力。 而人的能力是一个逐渐提升的过程。 比如年轻人刚参加工作，选择有限，工作辛苦却收入微薄，这也没有什么。我曾见有个年轻人毕业后送外卖，每天骑着电动车接送女朋友上下班，让人感动。 我对这样的男人心怀敬意。 2、专家。 第一个级别强调的是“会”，那这个级别强调的是“懂”。而懂行的人很容易赚不懂行的人的钱。 物格而后知至。所谓行家一伸手就知有没有，如果你在一个领域有长期积累，对这个领域的知识点融会贯通，做到了精通，成为专家，那你的能力就有了质量上的提升。 这就像是武林中的一句话，功夫高一寸，就是高到没有边。这就是高级别对低级别带来的碾压。 再比如在职场上，一些专家的待遇就是比没有高职级的人高很多，这也代表了能力上的差距。 因此，我们每个人都应该培养自己的核心能力，建立起自己的比较优势，真正在某个领域成为专家级人才。 3、高手。 专家虽然不少，但大多数专家都成为不了高手（多数人都停留在前两层）。实际上，这也是无数人终生难以逾越的门槛。 高手比专家的能力强，强就强在跨界上。 打个比方，金庸武侠里的全真七子这样的人可以说是“专家”，他们都有自己的独门绝技。但杨过这样的人才能称之为高手，因为他能博采众长。他不但会全真派的武功，他还会古墓派、丐帮等地方的武功。 拿职场上来说，如果一个人既能做技术，又能做销售，或财务、法律、供应链，那这个人就是高手，必然能做管理者。 再宏观一些，比如你在互联网领域和传统领域都有很深的历练，或能够融合互联网、媒体和其他行业，那你就是人才难得，在社会上可以立于不败之地了。 4、宗师。 说实话，这样境界的人真没有实际见过。当然，这也许是我境界不够。在这个世界上，大多数人都是聪明和才能外露的，而宗师是返璞归真的，看起来跟平常人一样。 高手和宗师的区别，就像是“东邪西毒、南帝北丐”跟全真七子之间的区别，可以说是天差地别。 我们可以举个企业界的例子，比如华为任正非看起来就是一个普通老人，但几乎所有做企业的老板都佩服他，为什么？ 因为事实摆在那里，华为的成就摆在那里，就像是珠穆朗玛峰伫立在你面前，没有人能够忽视。 任正非这样的人是领导者，管理者、高手的强是强在具体的事务上，而任正非这种人的强是强在宏观上，或者说是道行上。 知所先后，明辨虚实，洞察真假，可以直指人心和本质，把握规律。简单说高手可以把握机遇，而宗师可以创造机遇。 以上就是我总结的能力四级别，如果你觉得有启发，可以让更多人知道。谢谢。 |
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