经历了两个月的入职培训，他接到的第一个任务，是打电话向局长报告一件案子。但他刚说完第一句话，就卡壳了，话到嘴边怎么也讲不出口。局长在电话那头等了他两分钟，说：“叫你们局里别的人来。”做笔录结巴，汇报工作结巴，只要是工作相关，他就会结巴。在工作中，你有没有因为害怕说错，而在讨论里沉默的时刻？ 你有没有，因为怕得不到支持，或者怕担责任，而放弃自己计划的时刻？ 最重要的一点，你有没有在心里默念“绝对不能出错，出错就死定了”的时刻？
如果你的回答是“有”，那么你就也曾做过“工作结巴”。 不确定？测一测 长按下方二维码 测测你的工作环境心理安全感 👇👇👇 我也清楚地明白那种沮丧的感受，是连你也忍不住开始自我怀疑。
很多年前，有一部风靡全球的电影《穿Prada的女魔头》她是挑剔的，标准高到刻薄，追求绝对完美，不接受任何错误。人物原型来自于顶级杂志《VOGUE》的主编，故事就是她离职的助手所写。于是又更加深了这个人物的传奇性。
当年在看这部片子的时候，我觉得她好酷。也想要成为这样的人，也想在她的手下工作。并且我自以为那些不能达到她标准的人，都是loser。可真正进入职场之后，才发觉得她不是好酷，是好残酷。连多年助理出了车祸，她第一时间都不是安慰，而是不要影响工作。这样以自己的意识为绝对，无条件地压榨着手下的员工。片子上映15年之后，我们才终于找到了一个词对此做出精准地描述——pua。如果一个人长期在否定的环境下工作，得不到周围人的支持，得不到安全感。以至于做任何事情之前都要想一想，畏手畏脚、患得患失。故事的最后，当初的菜鸟女主成长为了优秀的职业人。熟练地应对着各种突发状况。也终于明白了自己想要什么。
所有人都很诧异，只有她自己清楚，她只是被调教成适合这种工作模式的人罢了。一个好的工作环境，不应该是“不犯错”，而应该要让每个人都敢于犯错。有足够的心理安全感做支撑，才能走向成长，表达出真正的自我。小睡眠推出的 工作环境心理安全感评估 ，由心潮心理测评和小睡眠专家团队研发。帮助你了解自己在现阶段工作环境中的心理安全感。
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