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近年来，有不少员工在进入社会工作之后渴望自己能够有称心如意的朋友，能够跟朋友在一起相处时间久了，可能就会在遇到麻烦时得到同事，或者是贵人的帮助，但是有些同事根本就不能算作是贵人而是小人，那么大家可能就会被小人所利用。 近日在网上看到有位网友分享了他和主管的经历，公司入职一位新主管，由于需要买房，所以到处借钱，而这位网友便出于好心借给了新主管5万元，但是在工作半年后，这位新主管选择辞职，在找新主管还钱的时候，他却发现自己已经被主管拉黑了，多次打电话或者发信息联系新主管，终于收到主管的转账信息，主管只转账500元，并且坦言钱以后再说。 看到信息这位网友也是非常愤怒的骂了主管一番，因为他觉得自己好心相信主管，但是现在却被主管欺骗。 那么该如何判断同事是小人和还是贵人呢？其实在此也是建议大家，应该学会通过以下这3点去做出明智的判断，这样才能够避免让你被虚伪的小人利用。 第一、在跟小人一起相处或者合作的时候要了解小人的人品，因为你在利益纷争时可能就会看到这些同事，他们会占你的便宜，同事之间合作肯定会有很多的利益分钟越来越多，员工在和同事相处时都会发现有些同事不值得深交，就是因为人品有问题，而且这些小人过于看重利益，所以大家一定要学会远离那些重力轻友的小人，躲远一些，或许能够帮助你在职场中认识到更多值得相处的朋友。 第二、帮助同事之后观察同事是不是知恩图报，现在在社会上打拼多年，有越来越多老实人，他们会把钱借给一些同事，当这些同事却并不懂得感恩图报，那么就说明这些同事不值得你去信任，因为当初他们信誓旦旦的找你求助，其实会对你有更多感恩，可是在渡过难关之后，这些小人却会对你百般刁难，甚至会在背后让你发现他们人性的丑陋。 第三、在跟小人沟通的时候，通过他们说话的内容或者是一些话题来了解小人之不值得信任，越来越多同事在公司里工作，看起来非常善良，但是他们却会说出很多阴寒恶毒的话，特别通过一些特殊的手段去针对同事，所以大家在公司工作一定要学会站在各种角度去考虑问题。 在对方说话做事的时候，要通过更全面的角度去观察对方，到底值不值得深交。 |
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