职场实战经验 / 待分类 / 判断同事是好人还是小人,要看这三点,别...

分享

   

判断同事是好人还是小人,要看这三点,别再被虚伪的小人利用

2021-09-15  职场实战...

近年来,有不少员工在进入社会工作之后渴望自己能够有称心如意的朋友,能够跟朋友在一起相处时间久了,可能就会在遇到麻烦时得到同事,或者是贵人的帮助,但是有些同事根本就不能算作是贵人而是小人,那么大家可能就会被小人所利用。

近日在网上看到有位网友分享了他和主管的经历,公司入职一位新主管,由于需要买房,所以到处借钱,而这位网友便出于好心借给了新主管5万元,但是在工作半年后,这位新主管选择辞职,在找新主管还钱的时候,他却发现自己已经被主管拉黑了,多次打电话或者发信息联系新主管,终于收到主管的转账信息,主管只转账500元,并且坦言钱以后再说。

看到信息这位网友也是非常愤怒的骂了主管一番,因为他觉得自己好心相信主管,但是现在却被主管欺骗。

那么该如何判断同事是小人和还是贵人呢?其实在此也是建议大家,应该学会通过以下这3点去做出明智的判断,这样才能够避免让你被虚伪的小人利用。

第一、在跟小人一起相处或者合作的时候要了解小人的人品,因为你在利益纷争时可能就会看到这些同事,他们会占你的便宜,同事之间合作肯定会有很多的利益分钟越来越多,员工在和同事相处时都会发现有些同事不值得深交,就是因为人品有问题,而且这些小人过于看重利益,所以大家一定要学会远离那些重力轻友的小人,躲远一些,或许能够帮助你在职场中认识到更多值得相处的朋友。

第二、帮助同事之后观察同事是不是知恩图报,现在在社会上打拼多年,有越来越多老实人,他们会把钱借给一些同事,当这些同事却并不懂得感恩图报,那么就说明这些同事不值得你去信任,因为当初他们信誓旦旦的找你求助,其实会对你有更多感恩,可是在渡过难关之后,这些小人却会对你百般刁难,甚至会在背后让你发现他们人性的丑陋。

第三、在跟小人沟通的时候,通过他们说话的内容或者是一些话题来了解小人之不值得信任,越来越多同事在公司里工作,看起来非常善良,但是他们却会说出很多阴寒恶毒的话,特别通过一些特殊的手段去针对同事,所以大家在公司工作一定要学会站在各种角度去考虑问题。

在对方说话做事的时候,要通过更全面的角度去观察对方,到底值不值得深交。

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多
    喜欢该文的人也喜欢 更多

    ×
    ×

    ¥.00

    微信或支付宝扫码支付:

    开通即同意《个图VIP服务协议》

    全部>>