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——记广西钢铁冷轧厂酸轧车间共产党员、磨辊班班长韦莹进入柳钢十三年来，她总是兢兢业业，自强不息，不肯服输，以奉献不言苦、追求无止境的工作态度，绽放成一朵艳红的钢铁之花。韦莹，2007年7月参加工作，2014年6月10日入党，广西钢铁冷轧厂酸轧车间磨辊班班长，曾获2018年度柳钢集团优秀党员，2019年度柳钢集团先进生产（工作）者，参与的多项技改项目获得柳钢集团冷轧板带厂科技进步奖。“她工作非常严肃认真，精益求精，从不将就。”徒弟梁静寿谈起对师傅韦莹的印象时说道。2018年3月，韦莹作为一名青年党员第一时间报名来防钢基地，组织磨辊班率先完成重组复产，第一根轧辊磨削、第一根轧辊毛化……她都小心翼翼地守护着。“说起韦莹对工作的严谨细致，让我印象最深刻的是2019年6月的新轧辊验收。”酸轧车间副主任梁良说道。那一次，冷轧厂采购了30根新轧辊，她带领磨辊班职工严格按照验收标准，细心教导班组青年职工从轧辊表面质量、外观尺寸、内部缺陷等进行检测，经过严苛的检验，只有6根轧辊一次验收合格。为了解决部分轧辊因圆跳动过高影响质量的问题，她二话不说拿上千分表，一遍又一遍测量精磨，只到轧辊圆跳动降至0.005毫米方才罢休。大到轧辊质量，小到数据记录，她都严格要求班组职工，做起事来也雷厉风行，俨然一副“女汉子”的形象。“轧辊质量将直接影响产品质量，'失之毫厘必将差之千里’，因此我们决不能做'差不多先生’”。韦莹经常对班组职工讲，她时刻按照党员高标准、严要求的作风要求自己和班组职工，把每一项工作都尽力做到极致。2019年5月，韦莹担任磨辊班班长，面对从未接触过的先进设备，她行吗？她能玩转这些设备吗？质疑声在她耳边出现，但这些声音并没有影响到她，作为一名党员，她始终牢记：“实践出真知，事实胜于雄辩”。韦莹给自己定了“一个亿”的小目标，停放一年多价值1.3亿的设备无论从精度、功能和完好性上都无法达到世界一流水平。磨床运行程序未编写完、磨削精度达不到要求和连锁保护功能不完善等，加之外方对程序加密保护，面对一系列高难度问题，她没有退缩，与项目成员加班加点讨论方案，克服诸多困难，最终破解程序码，突破外方技术封锁，完美地修复了磨床。为解决生产机组板型不稳定和粗糙度衰减速度不一致等问题，她又一头扎到磨床上研究，经常一待就是几个小时，最终开发出轧辊双向倒角磨削工艺，磨削出完美辊型。“我师傅是真的'刚’，那股不服输的劲头让我很佩服”。梁静寿讲到“小衬板的故事”时脱口而出，轧辊轴承座上有几个定位小衬板，时不时就会在机架中断裂，多方查找原因仍无结果，大家一筹莫展时，韦莹提出了三维建模加桌面演练的方法，最终成功解决这一问题，为冷轧厂推广应用三维建模进行桌面演练管理设备打下了基础。在她的力推下，冷轧厂下定决心恢复轧辊装载机，造就了广西首个5G智慧钢铁项目，这其中遇到的困难和挫折不言而喻，正是有她这种不服输的信念，才有了5G智能装载机。渐渐地大家都信服她了，“钢铁女神”的称号也不胫而走。“一要爱岗敬业，二要有真本事。”韦莹这样总结自己的“魅力经”。“在我师傅的引领下磨辊班变化非常大，还成了'网红’，来参观的人络绎不绝，以前从来没有人会到磨辊参观”。说起现在的变化梁静寿激动不已。一年多来磨辊班在韦莹的带领下，除了做好日常工作外，还一手抓5G技术和数字化技术的应用，一手抓全透明可视化管理，打造“智慧与颜值”兼备的生产现场；打破传统使用200粒度超细砂轮，推广脑图等办公软件，集成操控面板、增设云视频监控打造磨床集中智能监控室，应用各种新技术新方法替代传统的工作模式；轧辊装配竞赛，三维建模及桌面演练，操检合一等，开展多形式技能竞赛和培训，培育一批具有新思维、新技术、新观念的90后新工匠……坚守初心，在平凡的岗位上默默深耕，“不喧哗，自有声”。“春雨洗尘后，苍山更翠绿”。在男职工扎堆的钢铁厂，韦莹用“女汉子”的不肯服输和敢于创新赢得了“钢铁女神”的称号。她用热爱工作、敢想敢干的精神影响着周围的人，她像一只凌空的娇鹰，翱翔在碧海蓝天，奉献着自己的青春年华，展现着最亮丽的青年党员风采……
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