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“ 职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧，总结提炼智谋精髓，古今结合，详细揭秘职场潜规则以及办公室政治【网友提问】领导很忙，下属则很闲，是什么原因导致的呢？职场智谋分析，主要有以下三种原因。 
1、手无实权当官不带长，放屁都不响，领导无权力，没有震慑力，虽然名义上是领导，其实手无实权，领导没有权力，就没有伤害力，没有伤害力，就没有震慑力，下属就不会产生畏惧之心。下属没有畏惧感，就不会把领导放在眼里，下属如果瞧不起领导，就会产生抗拒心理，因此就不会服从领导的安排，站在下属的角度，领导都没有实权，凭什么指挥我？领导无法调遣下属，工作进展就不顺畅，上级催得急，领导没有办法，只得亲自干活，这时感觉领导比下属还要忙，这就是没有权力的后果，但凡有一点儿权力，也不至于那么忙碌。2、光杆司令表面上是领导，但手下没几个人，工作任务繁重，仅剩的几个下属都已经安排任务，这时已经无人可调遣，因此领导只得亲自干活，领导也想找下属分担工作，但情况不允许。光杆司令又分两种情况，第一种就是新建立的部门，人员还没有配备齐全，虽然人员还没有到位，但工作还是要进行的，为完成工作任务，领导一人担当多个角色，这时就显得领导比下属还忙。3、核心任务职场如战场，领导与下属不仅仅是隶属关系，也是竞争关系，你今天是领导，明天就有可能被下属顶替，领导要巩固自身权力，就得防备下属，因此有些核心事情不能让下属知道。 既然不能让下属知道，那么只得亲自出马，这时就会出现领导忙碌，下属清闲的局面，领导宁可自己辛苦一点，也不想让下属知道太多的事情。比方说涉及利益的事情，有些事情见不得光，因此不能让下属知道，那么只得自己干，否则如果被下属知道，就会造成不利的影响。
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