|
近日在网上看到有一位网友分享了他们公司一位女硕士生的工作经历，这位女硕士在公司怀孕之后，由于拒绝加班，所以和老板发生了矛盾和争执，老板甚至辱骂硕士生不配留在公司里工作，还不如狗听话。 不过女硕士并没有选择妥协，而是直接作出了回应：如果公司里养了一群狗，那么谁还为你工作？ 不得不说老板说的话太让员工寒心，很多女员工也是因此选择了辞职，老板无论怎样挽留都无法让这些女员工回心转意。 在笔者看来，近年来，越来越多员工在进入职场工作之后，都不希望自己受到领导的排挤和打压，那么在被领导故意针对的时候该如何应对呢，其实那些聪明人都会通过以下这三招去反击他们没有选择，只有在反击的过程中不断的跟领导协商，这样才能够维护你的权益。 第一、在忍气吞声的同时也要找到合理的证据来帮助自己维权，现在有不少员工在行业中打拼多年，最后却发现自己总是受一些窝囊气，被领导故意安排一些不合理的工作，那么对于你的发展还是很不利的，因为无论你怎样努力，最后你在行业中可能都没有办法找到高薪资的岗位，考虑到种种因素，那么你只能忍气吞声，在公司里主动的跟领导协商，千万不要鲁莽，如果你想要在公司继续坚持下去，那么就一定要管控好自己的情绪。 第二、在被小人欺负的时候一定要找到靠山，通过你的背景和关系帮助你在职场中去找到自己的位置，现在有很多老员工在公司里工作，和上级的关系还是很不错的，可以说是非常亲密，那么一旦被小人欺负受到委屈，一定要通过领导的实力帮助你去证明，你在公司里能够继续稳妥的发展下去，而不是直接跟小人对质，因为你这个行为或者表现可能就会被小人所利用。 第三、学会抓住小人的把柄，让小人不再嚣张，现在有很多小人特别傲慢无礼，目中无人，那么在这种情况下，你一定要学会抓住对方的把柄，其实这些小人在执行工作任务的时候，也会因为工作效率低下，影响工作前途，所以大家在执行任务的时候，有必要抓住对方的把柄来进行反击，当你反击的时候，其实就说明已经引起公愤，大家都不想再被小人刁难和打压。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 责任编辑 | 职场实战经验 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
|
|
