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每个人都有自己的认知闭环，也就是对很多事情啊都有自己的主见和观点，这一点应该说是好的，或者是说你在职场上变得越来越成熟了，但是在和领导打交道的时候，有很多事情是不能够带有自己主观意见的，也就是你不能够和领导唱对台戏，不能够和领导倔强着来，尤其是下面这三个是大家一定要认认真真地对待，千万不可去较这个真，否则的话你的下场不容乐观。 【1】在工作的分配上多从。 这是体现领导权威和你的执行力的事，只要你和领导犟，也许领导当时为了大局不给你计较，但事后一定会想办法收拾你，挑战这个权威，就是挑战领导的威信。 领导在进行工作分配之前，一定是经过认真思考的。在他看来这样分配整体上是公平的，对大家相对都比较好，在这种情况下你去挑战领导的权威，其实就是挑战你和领导之间的关系。你就是用你的脚想一下，你的下场会不会太好？ 【2】在开会的发言上多拍。 很多人感觉领导讲这些话都听的耳朵长出茧子来了，没有了激情，坐在那里一动不动，你记住，在这种事上你犟，你不拍巴掌配合领导互动，就是不支持领导的工作，其他事办的再好，领导也会对你另眼相看。 下属和领导之间永远是一对冤家，这个冤家是由领导和下属的管理和被管理的关系决定的，所以绝大部分的下属是看不起自己领导的，这种心态在职场上非常的普遍，所以很多人在领导开会的时候，坐在下面就像傻子和呆子一样一动不动，已经变得麻木了，大家记住，如果你是属于这样的态度，基本上就决定着无法引起领导的重视，更不会让领导和你之间有丝毫信任的关系发生，言外之意，你就会把自己往上走的路给堵死了。 【3】在利益的分配上多让。 很多人喜欢争抢利益，也许你能得到当时的好处，但从长久来考虑，领导知道你这个人是这种爱占便宜的人后，以后你得到的利益越来越少，甚至很多利益连让你知道都不让你知道了。 大家知道在任何一个单位关于利益的分配都是一个积极敏感的事情，不管怎么去分配都不可能让大家满意，总会有一些人占点便宜，总会有一些人吃一点亏，大家要学会做吃亏的那一个，尤其是非常明显的吃亏，看似是个坏事，实际上是个好事，通过这个事就能够把你自己的胸怀和格局真正的展现给自己的领导，其实领导没有一个傻的，如果是真傻的话他也当不了领导，领导会把你做出的这个贡献或者是你的态度记在心里面的，他会用其他的方式对你来进行补偿，所以在这些事上就不要再去较真的，要学会理解自己的领导，要学会接受现实当中的不公平，我们要坚信因果循环的道理。 |
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