9月19日至21日 中秋节放假调休共3天 过了中秋就是国庆小长假 10月1日至7日国庆放假调休共7天 9月26日(星期日)10月9日(星期六)上班 有人打算放假去玩耍 还有人因为工作需要 假期必须得加班 那么问题来了 既然加班了,加班工资该给多少? 深小保跟你好好唠唠~ 今年9月21日(中秋节) 10月1日、2日、3日(国庆节) 这4天是法定节假日 法律不允许调休 只要安排加班 就应当支付不低于300%工资 9月21日(中秋节);10月1日-3日(国庆节) 即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。 9月19日、20日 10月4日、5日、6日、7日这6天 是用休息日调休过来的 如果安排加班但又不能安排补休的 应当支付不低于200%工资 最近小秋就遇到了这个事 如何处理 戳下面视频往下看~ 视频来源:中国劳动保障报 |
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