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文/田志刚 摘自《卓越密码：如何成为专家》 · 只有高手才会产生新知识 · 有不少人做的项目和完成的任务不少，也爱学习和思考，也希望提升自己的能力，但总是差那么一点无法突破，结果就成了虽然积累了不少经验，在新手面前显得也很厉害，但跟真正的专家一比就发现，无论深度和高度都不够。 原因在哪里呢？ 按照《卓越密码：如何成为专家》里面的界定，真正的专家是不仅仅是会干活，而且能够超越干活，形成指导干活的策略、方法。 通俗点说，他在长期的实践中不断学习和思考，对于大部分工作范畴内的任务都有了相应的套路，不仅会自己干还会教会其他人完成，知道其他人做这个事情会出现的问题、常犯的错误，并能够提前预警的指导。 而没有成为专家的人，只会干活却没有挖掘出干活背后的逻辑，没有提炼出完成一类任务的普遍的方法论，所以就只能自己干，无法教会给其他人去干。 那如何达到专家的层次呢？ 我认为一个技巧是先从点做起，先成为一个点的上的专家。真正的专家当然不是点上的专家，他一定是很多点、很多面上的专家，但成为专家的过程是从点开始的，通过一个点的分析掌握了成为点上专家的方法，就可以将这里面涉及到的学习、思维方式复制到更多的点上，加快成为专家的步伐。 许多人存在的问题是，根本不知道在一个点上成为专家的过程，也没有相应的体验，如果没有人启发或者指引，可能一辈子都处于“不知道自己不知道”的状态。 如果掌握了、体验了在一个点上成为专家的方法论和感觉，就能够将这些在不同的点上去复制，就有可能在更多的点、面上成为专家，最后真正成为一个领域的专家。 这里面的核心是每个人结合自己的工作，找一个工作范畴内有价值的点去研究，这里面涉及到多次的实践、借鉴外部成熟的知识、利用概念分类归纳概括整理提炼个人的经验到知识层次，并将这些提炼出来的知识用实践再去验证（个人验证、其他人的验证等）。 在这个过程中其实涉及到了如何分析问题解决问题，涉及到了如何学习和获取知识、也包含了思维能力的提升、知识生产等等能力，并不容易。 但如果真正能够通过一个点理解了这个过程，发现了自己其中欠缺的能力和方法，也就为自己提升提供了方向和目标。 假以时日，经过不断的学习实践和思考，就离真正的专家不远了。  |
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