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施恩笼络人心、洗脑打鸡血,抓住把柄断后路,势力形成三部曲

2021-09-21  职场智谋
“ 职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧,总结提炼智谋精髓,古今结合,详细揭秘职场潜规则以及办公室政治
【参考书籍】《资治通鉴》晋纪八(公元307)
【事由】陈敏亲自带领一万多人征讨甘卓,甘卓手下的将士隔水对陈敏的兵卒说:原来所以为陈公效力,正是因为丹杨太守顾荣、安丰太守周玘而已,现在他们都改变了立场,你们这样是为什么?陈敏的部众犹疑不定,顾荣挥动白羽扇,陈敏的部众都溃散离去。
陈敏一个人骑马向北逃跑,在江乘被追上抓住,感叹道:这些人耽误了我,才到了今天这个地步!又对弟弟陈处说:我辜负了你,你却没有辜负我!陈敏在建业被杀,夷灭三族,这样会稽等郡把陈敏的几个弟弟也都杀了。

【解析】
陈敏率领一万多士兵征讨甘卓,隔水是甘卓下属,仅用三五句话就煽动陈敏的部下,不费一兵一卒就瓦解陈敏的势力,为何会发生这个局面?职场智谋分析如下。

1、没有施恩

缺少施恩,部下就不会死心塌地追随,陈敏表面上统领一万多士兵,其实这些士兵并不属于陈敏的势力,自然不会为陈敏卖命,士兵不卖命,就是一盘散沙,有风吹草动,马上溃散。
隔水对陈敏的士兵说,原来所以为陈公效力,正是因为丹杨太守顾荣、安丰太守周玘而已,现在他们都改变了立场,你们这样是为什么?隔水这番话,瞬间击中士兵们的要害。
通过隔水的话,可以分析出,陈敏所统领的士兵,其实是顾荣、周玘的部属,只是临时让陈敏统领而已,陈敏因为获得顾荣、周玘的授权而统领士兵,士兵们才听从陈敏的话,随着顾荣、顾荣改变立场,这些士兵就不听从陈敏的命令,因此发生部众溃散离去的局面。
陈敏就是因为没有施恩,因此部属不鸟他,陈敏获得兵权之后,应该要进行施恩,通过施恩手段,建立属于自己的势力,部属有恩于陈敏,就会维护陈敏的利益,这样就不会出现集体溃散离去的局面。

2、没有洗脑

仅靠施恩效果欠佳,施恩可以激励部属,但同样有副作用,部属获得恩惠时干劲十足,当无法满足其欲望,就有可能发生反目成仇的局面,斗米恩,升米仇,恩惠过多,并厚非好事。
另外利益有限,不可能无限奖赏施恩,今天奖赏一个大洋,明天就得两个大洋,欲望是个无底洞,家财万贯也难以满足,因此仅通过施恩,激励部属是行不通的。
这时就得通过洗脑的手段,在利益有限的情况下,前期通过施恩激励关键部属,关键部属获得利益,就会替陈敏做宣传,陈敏则借助关键部属的力量,宣传军纪军风,给士兵树立统一的理念,通俗讲就是洗脑。
洗脑无处不在,职场中很多老板都善于使用洗脑手段,因为洗脑可以节省人力成本,老板不想支付薪酬,又要让员工干活,那么就通过洗脑画大饼的手段,通过打鸡血,员工就会卖命干活。
既要马儿跑,又要马儿不吃草,这时就得打鸡血,当打鸡血起不到作用时,换个马儿继续打,通常都是年轻的马儿容易打鸡血,这就是企业青睐年轻人的原因之一。

3、抓住把柄

施恩、洗脑虽然可以控制部属,但效果仍然有限,非战争时期部属听从命令,那是在没有危及生命的情况下,战争时期就不一定了,当危及生命危险时,随时有可能逃跑。
陈敏率领一万多士兵讨伐甘卓,当准备开战时,隔水煽动陈敏的士兵,士兵们信念动摇,接着溃散离去,这就是没有抓住部属把柄的原因,陈敏如果手里有把柄,部属就不怕乱来。
上文说到在利益有限的情况下,施恩关键部属,同理,关键部属也得抓住把柄,在讨伐甘卓之前,就应该要控制关键部属的家属,你可以逃跑,但你的家人跑不了,你如果敢逃跑,家属也得遭殃,这样部属就不怕乱来。




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