【原】地推公司为年轻人创造提干的平台

国企提干哪有年轻人的份，都是一些资格老的，还没几年就退休的员工才有提干的机会。

而现在不同了，我们单位有个地推技术部，部长被调走，到了下属矿去做生产矿长了。谁来胜任这个部门的部长呢？

小宋今年33岁，研究生毕业，以前的部长平时就非常喜欢小宋，因为小宋是他的左膀右臂。公司也是考虑提拔一部分年轻人，用他们新的理念来改变传统的生产。

经过半年的培养，小宋成功的成为生产技术部的部长，并带领员工一起下矿学习，他的表现得到了所有下属矿同一部门领导的认可。

年轻人是有敏捷的思考，办事的效率高，很容易接受管理，公司还会不断的给年轻人提干的机会，加油吧，国企年轻人。