金川集团选矿厂：跑出科技创新“加速度”

2021年作为“十四五”开局之年，金川集团选矿厂坚持“以科技创新带动全面创新”战略不动摇，构建全面系统科研创新管理体系，搭建科技创新平台，聚焦现场难题，加强基础研究和关键核心技术攻关克难，追求原始创新、突破性创新，实现了更多从“0”到“1”的突破，跑出科技创新“加速度”，开创金川选矿高质量发展的新局面。

问题导向，靶向精准，攻坚克难

2021年，在逐步实现“降镁、稳镁”的基础上，重点将“提铜”作为靶向目标和攻关主方向，从实验室原始创新和现场突破创新两个途径入手，围绕金川矿石的特征矿物差异化选别课题，特别是针对难选的墨铜矿、氧化铜、微细粒镍铜矿物等，组建专门攻关团队进行攻关研究，在查新消化再创新的基础上，用1年多时间开发出一种适合金川选矿的“高效分级+多方式联选”的同步异选新技术，研发出了一种“降镁、提铜”的新药剂配方，技术指标提升成效显著。针对全厂4个系统的磨浮作业分析找出“卡脖子”问题，开展系列难题攻关，突破性解决了磨矿分级效率低下的问题。大力推进科研成果转化应用，积极进行提铜药剂SK9011现场试验、降镁药剂JSRC工业试验、机柱联合试验等，试验效果明显，实现了全厂铜镍回收率提升的目标。截至8月份，全厂铜回收率提升1.5个百分点以上，增加效益千万元以上。 

目标导向，数字转型，雏形已现

按照“绿色化、信息化、智能化”发展要求，选矿厂乘势而上，将智慧选矿建设作为科技创新战略目标，以生产管控、设备在线巡检、无人化操控为核心，全流程建模和信息采集，实现操控系统一键启动；建立数据管控平台和手机APP，实现全流程管控和过程数据融合；自主开发浮选药剂供配加一体化系统，彻底改变传统人工稀释方式，实现了由“盯岗值守”到“无人值守”的历史性转变，“智慧选矿”雏形已现，计划通过两三年的时间全面建成“信息选矿、智能选矿、生态选矿”。

结果导向，制度创新，激发活力

2021年，金川集团选矿厂以金川集团科技创新指南为指导，围绕制度创新，打出一系列科技创新配套“组合拳”，建立科研项目管理办法，成立技术创新中心，推行“1+N”攻关模式，将50%的技术力量投入科研攻关当中，建立科研专费基金项目管理机制，以过程评价和结果评价相结合进行绩效评价激励。开展校企联合，加强与中南大学、矿冶科技集团、成都矿产综合利用所等院校的科技交流和合作，向“最强大脑”要效益。建立揭榜挂帅机制，以“张榜”方式在全厂范围内“招贤”，2021年以“揭榜挂帅”的方式解决现场“卡脖子”的难点问题20余项。通过一系列体制机制创新措施，最大限度调动全厂上下参与科技创新的积极性，充分展现了科技创新成效。

在“十四五”期间，选矿厂将继续深入实施创新驱动战略，以科技创新带动全面创新，开创创新体系完备、创新要素活跃、创新能力领先的新局面，实现选矿高质量发展，为实现百年金川振兴图强再立新功。