关于修订《安全生产管理制度汇编》的通知(辣爸当家)
公司各部门：?
为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立安全生产长效机制，进一步增强全体员工安全意识，保障公司全体员工及与生产现场有关人员在生产过程中的生命安全与健康，保护公司财产安全，规范公司安全生产管理，“管生产必须管安全、”、“谁主管、谁负责、责权一致”的原则，有效地预防、控制、减少安全事故的发生。
XXXXXXXX
XXXX年5月10日
目录
一、安全生产目标管理制度 2
二、安全生产例会制度 2
三、安全生产责任制管理制度 2
四、安全生产责任制 2
五、安全管理日常考核与奖惩制度 2
六、安全费用提取与使用管理制度 2
七、安全生产文件和档案管理制度 2
八、安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理制度 2
九、义务消防队管理制度 2
十、安全教育培训管理制度 2
十一、建设项目“三同时”管理制度 2
十二、生产、安全设备设施管理制度 2
十三、设施设备检维修作业安全管理制度 2
十四、危险作业现场管理制度 2
十五、特种作业人员安全管理制度 2
十六、安全隐患排查治理制度 2
十七、危险物品管理制度 2
十八、职业危害预防管理制度 2
十九、应急管理制度 2
二十、生产安全事故管理制度 2
二十一、消防安全管理制度 2
二十二、受限空间安全管理制度 2
二十三、消防控制室管理制度 2
XXXXXXXX 文件编号 TY/AQ-01 编制 XX 审核 XX 安全生产目标管理制度 颁发日期 XXXX年5月10日 版本号 A 修订日期 首次制定 一、安全生产目标、目的使全体员工正确理解安全生产目标和方针，根据安全生产目标和方针指导企业的安全生产管理工作，确保符合安全生产目标和方针要求。
、适用范围
各部门的安全生产目标和方针管理。
、管理职责
1副总经理负责安全生产目标和方针2安全领导小组负责安全生产目标和方针的编制、修订、实施和考评；
3.3各部门负责落实本部门安全生产目标和方针。
、安全生产目标和方针制定的原则
与企业的经营战略和发展规划保持一致坚持“以”的原则，确保的要求和期望得到满足体现“持续改进、不断完善”的原则确保全体员工能够正确理解并贯彻执行。
、制定安全生产目标和方针时参考的依据
国家相关安全生产目标和方针法律、法规和要求
5.2国内外同行业的先进安全生产目标和方针水平
5.3市场预测和要求。
、安全生产目标和方针的制定安全方针由公司依据相关法律法规要求、结合公司目前生产经营的风险特点进行起草通过公司各职能部门层级征求意见，对草拟的安全生产方针与职工进行沟通交流?6.3将交流沟通的意见与建议收集汇总提交公司讨论,确定安全生产方针，由公司签发。、安全生产目标和方针实施
通向进行传达学习。???将安全生产方针作为职工岗前培训及再教育培训的重安内容。考核
每年度对安全生产目标和方针实施情况进行一次考核，当管理目标没能实现时，组织责任部门进行分析并制定相应的改进措施，由责任部门贯彻实施。
评审与调整
通过评审，对本企业安全生产目标和方针的适宜性、充分性和有效性进行评审。
安全生产目标和方针每年度组织一次管理评审，根据安全生产目标和方针的实施结果，验证安全生产目标和方针的契合性，提出纠正和改进措施。
根据实际情况，如年中需对安全生产目标和方针进行调整的，经批准后执行。
XXXXXXXX 文件编号 XX/XXXQ-02 编制 XX 审核 XXX 安全生产例会制度 颁发日期 XXXX年5月10日 版本号 A 修订日期 首次制定 二、安全生产例会制度
目的：为掌握和了解企业安全管理工作、及时总结和和部署企业的安全生产管理工作，特制定如下制度。
范围：适应于公司内部召开的安全生产会议。
会议召开频率
1、安全管理领导小组成员会议每季度召开一次；
2、副总经理、安全经理不定时召开，发生重大事故或有需求时召开会议，分析研究，制定措施，防范未然。
四、会议内容：?
1、总结分析客观存在全生产形势，研究制定安全措施，对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标，并做出具体安排和部署；
2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示；
3、研究制定本公司的各项安全工作标准、条例、规章制度，并发布实施；
4、研究、决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意见；
5、研究、决定对各项安全活动及年度安全工作先进部门和先进个人的表彰；
6、检查、总结本部门安全工作的执行情况；
7、研究、分析各部门安全生产的形势，找出目前存在的问题及隐患，制定具体的整改措施；
8、针对事故案例，找原因，查危害，定措施，按照“四不放过”的原则，认真分析，使责任者和全体职工受到教育，吸取教训，制定防范措施；
9、其它有关安全工作的事宜。?
XXXXXXXX 文件编号 TXXXX 编制 XXX 审核 XXX 安全生产责任制管理制度 颁发日期 XXX年5月10日 版本号 A 修订日期 首次制定 三、安全生产责任制管理制度
1目的
本制度确定了本单位适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面，确保本单位各级领导干部、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。
2范围
本制度适用于本单位安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量。
3职责
安全领导小组负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。
4安全生产责任制的制定
4.1安全生产责任制由安全员负责起草后交安全经理审阅；
4.2安全经理审阅后提出修改意见；
4.3安全员修改后副总经理签发并下发至各部门。
5安全生产责任制的沟通
5.1安全员制定安全生产责任制应及时下发至部门员工征求意见；
5.2安全员将征求的意见汇总后反馈给安全经理；
5.3安全员组织各个部门代表召开安全生产责任制修订会；
5.4安全员根据修订会结果对安全生产责任制定稿。
6培训
6.1安全领导小组负责安全生产责任制的解释；
6.2安全管理制度在修订后需组织各部门负责人及其他人员对其安全生产责任制进行一次学习；
6.3每次培训学习应有学习记录。
7评审
7.1安全生产责任制评审小组由安全领导小组成员组成；
7.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审；
7.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。
8修订
安全生产责任制的修订根据安全生产责任制评审小组的评审结果进行。
9考核
安全生产责任制的修订结果报副总经理认可。
XXXXXXXX 文件编号 TXXX 编制 XXXX 审核 XXX 安全生产责任制 颁发日期 XXXX年5月10日 版本号 A 修订日期 首次制定 四、安全生产责任制
根据《中华人民共和国安全生产法》及《长沙市落实企业主体责任考核标准》等相关法律法规的要求，为进一步健全我公司安全管理制度，加强我公司安全管理工作，完成公司安全生产目标，特制定本制度：
董事长的安全职责
建立、健全安全生产责任制
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程保证本单位安全生产投入的有效实施
督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
及时、如实报告生产安全事故
组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
分管安全生产的副总经理的职责
参与建立、健全安全生产责任制
参与本单位安全生产规章制度和操作规程
参与公司各部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
参与制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
及时、如实报告生产安全事故
参与制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
安全经理的安全职责
负责拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
负责本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
落实本单位危险源的安全管理措施；
组织本单位应急救援演练，负责演练总结评估和应急预案修订工作的具体落实；
检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案；
制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程和劳动纪律的行为；
督促落实本单位安全生产整改措施；
组织制定安全生产管理体系文件，负责安全生产档案文件的管理。
四、安全管理人员的职责
协助安全经理拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
协助安全经理落实本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
协助安全经理督促落实本单位危险源的安全管理措施；
参与本单位应急救援演练及演练总结评估和应急预案修订工作的具体落实；
协助安全经理检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案；
深入现场制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程和违反劳动纪律的行为；
深入现场督促落实本单位安全生产整改措施；
参与安全生产管理体系文件的制定，负责安全生产档案文件的保管和文件记录更新。
五、汽配城管理负责人的安全职责
监督安全生产规章制度、操作规程的落实，组织责任区域人员参加应急救援演练；
监督落实安全生产教育和培训，检查记录安全生产教育和培训情况；
监督责任区域危险源的安全管理管控；
监督责任区域的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，负责各类事故的汇总统计上报工作；
深入现场制止和纠正责任区内的违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程和违反劳动记录的行为；
深入现场督促落实安全生产整改措施。
六、四S店管理人员的安全职责
监督安全生产规章制度、操作规程的落实，组织责任区域人员参加应急救援演练；
监督落实安全生产教育和培训，检查记录安全生产教育和培训情况；
监督责任区域危险源的安全管理管控；
监督责任区域的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，负责各类事故的汇总统计上报工作；
深入现场制止和纠正责任区内的违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程和违反劳动记录的行为；
深入现场督促落实安全生产整改措施。
七、物流工程项目管理人员的安全职责
监督安全生产规章制度、操作规程的落实，组织责任区域人员参加应急救援演练；
监督落实安全生产教育和培训，检查记录安全生产教育和培训情况；
监督责任区域危险源的安全管理管控；
监督责任区域的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，负责各类事故的汇总统计上报工作；
深入现场制止和纠正责任区内的违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程和违反劳动记录的行为；
深入现场督促落实安全生产整改措施。
八、保安队长的安全职责
1、安排保安人员进行消防值班及时处理火灾、治安、工伤等事故；
2、参与安全检查及时填写隐患排查记录；
3、组织保安体能和应急救援能力的训练，参与事故应急救援工作；
4、及时参与消防设施的维保和管理。
九、电工安全职责
1、严格按安全用电的管理规范、持证上岗，电工工具，应当妥善保管，严禁他用，并定期检查、校验；
2、现场施工用高低压设备的线路应按照施工设计及有关电气安全技术规程安装和架设；
3、线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电作业；
4、有人触电，立即切断电源，进行急救；电气着火应立即将有关电源切断，使用灭火器灭火；
5、认真钻研技术，不断提高技术水平；
6、有权拒绝上级违反安全生产法律、法规的指令。
十、岗位员工的安全职责
1. 认真参加公司、部门的各种安全活动，学习有关安全文件及知识，增强自我保护意识和保护他人以及相互保护意识；
2. 自觉遵守各项规章制度、劳动纪律、不违章冒险作业，并制止他人的违章冒险作业，做到不迟到、早退、串岗、离岗、睡岗和不饮酒后上班；
3. 填写各种工作记录要按时、准确记载，发现不安全因素及时向安全管理员或直属上司报告，并采取相应安全防范措施；
4. 做好设备、工具维护保养工作，经常保持作业场所的整洁，搞好文明生产，正确使用，妥善保管各种防护用品；
5. 有权拒绝违章指挥。
安全管理日常考核与奖惩制度 文件编号 TXXXXX 编制 XXX 审核 XXXX 安全生产责任制 颁发日期 XXXX年5月10日 版本号 A 修订日期 首次制定 五、安全管理日常考核与奖惩制度
1目的
为了提高全体员工的安全意识，落实各级安全职责，持续改进安全管理绩效，促进公司安全生产管理工作达到制度化管理，实现公司的安全目标，特制定本制度。
2适用范围
本制度适用公司各部门、公司内所有人员。
3职责
安全经理负责本办法的制定与修订，各级管理组织和人员加强职责范围内的安全管理考核。
4日常安全管理考核
公司考核管理采取绩效考核方法，上级部门对不符合项考核到各部门或者个人，考核到部门的部分，由部门根据责任情况落实到人。日常奖罚事项从员工月度绩效奖中扣除，当月结清，年底汇入到责任制考核台帐中。
4.1安全基础管理
（1）安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合，扣部门或相关人员5分。
（2）各种计划、总结、报表上报及时，每项不符合，扣部门或相关人员5分。
4.2安全培训教育管理
（1）按要求进行一、二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核，按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训。
（2）管理人员按要求参加班组安全活动，部门与班组安全活动符合要求。
以上每项不符合，每项不符合，扣部门或相关人员3分。
4.3安全检查和隐患治理
（1）按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，每项不符合，扣部门或相关人员5分。
（2）对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，每项不符合，扣部门或相关人员5分。
4.4现场(作业)安全管理
（1）严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定落实控制措施，每项不符合，扣部门或相关人员5分。
（2）作业现场配备警示标识、安全防护用品（具）及消防设施与器材，每项不符合，扣部门或相关人员5分。
（3）严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣部门或相关人员5分。
（4）严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，每项不符合，扣部门或相关人员5分。
（5）车辆与人员遵守厂内交通安全管理制度，车辆违犯规定，每次扣罚5分，造成严重后果的，按要求赔偿。
4.5安全设施管理
（1）按要求设置安全设施，并保证安全设施的正常运转，部门各项安全设施责任人明确。
（2）按要求对安全设施进行检维修，因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后必须及时复原。
（3）定期对安全设施进行检查，检查人员在记录上签字，发现问题及时处理。
（4）岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置，按要求正确使用，如有失效及时联系相关部门更新。
（5）任何人不得私自违章动用和破坏安全设施，损坏的安全设施必须赔偿。
以上每项不符合项，扣罚当事人5分。
4.6劳动纪律和环保规定考核
（1）不按要求参加安全消防环保会议，一次扣5分。
（2）上班睡觉，一次扣3分。
（3）脱岗、串岗，发现一次扣5分。
（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罚5分。
4.7加强禁火、禁烟安全管理，严格执行《消防安全管理制度》。
（1）对吸烟者扣10分的处罚。
（2）生产区内禁止随意点火、动火，违者扣10分，造成严重后果的，依法追究责任。
4.8职业卫生管理
（1）做好清洁文明生产，未按时清扫作业现场的，一次不符合，扣责任人员5分。
（2）按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养，每处不符合，扣责任人员5分。
4.9事故考核
（1）发生轻微、一般事故，每次对责任部门负责人扣10分。
（2）发生重大事故，每次对责任部门负责人扣20分。
（3）发生火灾、爆炸事故，未造成严重后果的，每次对责任部门负责人扣20分。
（4）按事故责任及损失情况，对当事人及相关人员作出相应的事故赔偿罚款。
（5）重大及以上事故按相关法律法规有关规定处理。
（6）其它事故的处理
生产事故、设备事故、治安事故、交通事故、质量事故由各职能部门提出处理意见。
4.10奖励
（1）避免一次重大事故发生，奖励相关人员10分。
（2）在隐患整改及日常安全管理中，提出合理化建议，措施被采纳运行效果较好的，奖建议人10分。
XXXXXXXX 文件编号 TXXXX 编制 XXXX 审核 XXXX 安全费用提取与使用管理制度 颁发日期 XXXX年5月10日 版本号 A 修订日期 首次制定 六、安全费用提取与使用管理制度
1、目的
为了建立本公司安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用管理，保障公司的安全费用落到实处，维护企业员工的合法权益，确保公司生产，经营活动安全有序地开展。根据《中华人民共和国国家安全生产法》、《财企（2012）16号文》的各项规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
2、基本原则和依据
2.1基本原则
2.1.1安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金；
2.1.2本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用"的原则进行管理，并纳入本企业年度预算；
2.1.3安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入重点编制项目，并不得少于国家规定的比例。
3、依据
3.1国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准；
3.2安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题；
3.3预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施；
3.4稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。
4、适用范围
适用于公司内安全生产费用的提取和使用管理。
5、管理和职责
5.1副总经理对安全生产费用全面领导，审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告；
5.2财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时；
5.3安全生产领导小组负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告；
5.4安全员负责建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理；
5.5各部门负责人按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理；
5.6安全生产费用实行专户核算。按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支；
5.7发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由公司安全生产领导小组讨论决定。
6、控制要求
6.1公司每年安全生产专项费用参照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）文第十一条机械行业的要求，以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：
6.1.1营业收入不超过1000万元的，按2%提取；
6.1.2营业收入超过1000万元至1亿元部分，按照1%提取；
6.1.3营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.2%提取；
6.1.4营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.1%提取；
6.1.5营业收入超过50亿元的部分，按照0.05%提取。
6.2制定安全生产费用预算时应切实考虑重大或重要危险因素预防控制所采取的必要措施。
6.3安全员应对安全生产资金使用情况进行统计、汇总，生产安设部应督促相关部门按计划实施，检查实施情况，并在年终工作总结中对安全生产费用投入情况和实施效果进行总结。
6.4安全生产领导小组应确保采购的安全设施、安全物资合格有效，符合安全标准或相关要求。
6.5各部门在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位；在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。
6.6安全生产费用实行专户核算，资产财务部应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
7、使用范围
7.1安全技术措施工程建设
为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。
7.1.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：公司安全设备设施是指车间等作业场所的通风、防火、灭火、防潮、防雷或者隔离操作等设施设备。
7.1.2安全工程项目维护保养资金。
7.1.3安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。
7.2劳动防护与保健投入
为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。
7.2.1劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘口罩、防毒口罩等）费用。
7.2.2保健费的发放：保健费（个人）=职工体检费用+职业病预防费用+消暑饮料费用。
7.3应急救援投入
为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。
7.3.1应急救援设施（如安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、通讯联络器材等）、设备、用具或用品等费用。
7.3.2应急救援组织办公费用。
7.3.3应急救援培训及演练费用。
7.4安全宣传教育投入
7.4.1对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）。
7.4.2安全生产例会、安全活动费用。
7.4.3安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。
7.5日常安全管理投入。
安全员正常开展工作所需的投入。应包括安全员（兼职和专职）人数、安全员的工资、津贴和办公支出、安全生产标准化活动建立及运行维护费用。
7.6保险投入
7.6.1安全生产责任保险支出。
7.6.2职工工伤保险支出。
7.7事故投入
在突发事故发生后，企业为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费。
7.7.1事故处理活动费用。
7.7.2对伤亡职工的救治与赔偿费用。
7.7.3事故发生导致企业停产的损失。
7.8安全生产检查与评价支出。
7.9安全奖励基金投入
安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励，对其进行定期奖励。对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。
7.10其他与安全生产直接相关的支出。
8实施程序
8.1公司安全生产费用管理按照“公司提取、财务监管、确保需要、规范使用”的原则进行。
8.2安全生产领导小组根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额（由公司财务部负责）。
8.3年度安全生产费用投入计划报送公司总经理审批。
8.4生产部按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。要建立健全安全生产费用台帐。
8.5安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度预算表。由公司安全生产领导小组审核，财务部确认，方可使用。
8.6安全员建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立《安全生产费用使用台帐》，每月进行记录。安全费用当年结余，可转入下年使用；当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用列支。
9、检查
9.1公司领导、安全生产领导小组负责人每季度必须检查一次，并在专题会议总结执行情况。
9.2安全生产领导小组要对执行情况进行检查，每月向公司领导汇报执行情况。
9.3重大安措项目应按上级主管部门的要求，以公司名义汇报执行情况。
XXXXXXXX 文件编号 XX 编制 XX 审核 安全生产文件和档案管理制度 颁发日期 XXXX年5月10日 版本号 A 修订日期 首次制定 七、安全生产文件和档案管理制度
1、目的
为加强安全文件、档案的管理，规范本公司安全管理工作，特制定本制度。
2、职责
2.1安全领导小组应根据管理需要建立安全管理体系；
2.2安全员保存相关安全记录。
3、安全管理文件的主要内容
3.1安全管理文件和档案主要包括以下内容：
3.1.1安全管理组织基本情况；
3.1.2安全生产责任制、安全管理规章制度；
3.1.3安全管理目标、工作计划、总结、考核文件；
3.1.4安全生产会议资料及记录；
3.1.5危险因素辩识、评价与控制文件；
3.1.6安全投入；安全检查;安全教育培训；安全活动
3.1.7事故管理；
3.1.8安全相关的检测报告；
3.1.9应急救援预案；
3.1.10承包商管理；供应商管理；
3.2安全管理组织基本情况一般包括下列内容：
3.2.1安全管理组织架构图；
3.2.2安全管理人员任命文件和相应岗位资格证书复印件；
3.2.3现场平面布置图；
3.2.4安全生产领导小组名单。
3.3安全生产责任制和安全生产规章制度资料：
安全生产规章制度主要包括以下内容：安全生产责任制度；安全活动管理制度、安全培训教育管理制度等。
3.4安全管理目标、工作计划、总结、考核资料：
3.4.1上级的考核目标、本级的目标、分解的目标及签订安全生产责任书等；
3.4.2年度安全工作计划；
3.4.3年度及阶段性工作总结、汇报、工作请示等；
3.4.4年度考核及奖惩。
3.5有关安全生产会议资料：
3.5.1安全生产领导小组会议记录、纪要；
3.5.2安全生产工作会议、专题会议、例会会议签到表、记录、纪要；
3.5.3参加其它有关安全会议的记录和资料。
3.6安全投入资料：
3.6.1安全投入计划；
3.6.2安全费用台账。
3.7安全检查资料：
3.7.1安全检查工作计划；
3.7.2安全检查表；
3.7.3各类安全检查实施记录；
3.7.4事故隐患整改通知单及验证记录；
3.7.5上级或外部组织进行的安全检查、整改资料。
3.8安全培训资料：
3.8.1安全培训教育计划；
3.8.2新入职人员三级安全教育记录表、培训资料、考试试卷、签到表。转岗人员、重新上岗人员安全培训记录；
3.8.3安全管理人员培训记录；
3.8.4采用新技术、新设备、新材料、新工艺安全技术培训记录；
3.8.5参加上级、内部安全教育培训登记表、培训证书复印件；
3.8.6违章违纪人员安全培训记录。
3.9特种作业人员资料：
3.9.1特种作业人员台帐；（按工种分类）
3.9.2特种作业人员上岗证复印件。
3.10事故管理资料：
3.10.1工伤事故报表；
3.10.2工伤事故登记表及相关医疗资料；
3.10.3重伤、死亡事故调查处理报告；
3.10.4工伤保险、意外伤害保险有关资料。
3.11安全检测和验收资料：
3.11.1特种设备使用许可证、检验合格证；
3.11.2安全防护用品检测记录；
3.12应急救援预案资料：
3.13.1组织机构；
3.13.2物资、器材、设备及存放地点及检查、维护保养记录；
3.13.3应急培训、演练记录。
3.14承包商资料：
3.14.1资质证明复印件；
3.14.2服务评价；
3.15安全文件资料：
3.15.1国家有关安全生产法律、法规、规程、规范、标准；
3.15.2上级或本级安全管理规章制度及安全工作安排、要求等文件；
3.15.3当地政府、安全监管部门有关安全管理文件、规定、通知及回复；
3.15.4对外、对上报送的各类安全文件、报表、总结、汇报、请示。
3.16其它需要建档管理的相关安全资料。
4、安全体系文件管理
4.1各类安全文件资料应分类收集、建立台账；
4.2各类文件资料宜原件保存，不能保存原件时应保存复印件；
4.3各类安全文件资料必须认真收集，及时归档，妥善保存；
4.4安全文件资料保存期限为三年；
4.5安全文件的销毁需经安全领导小组主管领导审批后执行；
4.6违背本制度规定，造成损失的，依据公司有关规定追究责任。
八、安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理制度
XXXXXXXX 文件编号 TY/AQ-08 编制 XX 审核 XX 安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理制度 颁发日期 XXXX年5月10日 版本号 A 修订日期 首次制定 1目的?
为了保证岗位所使用的安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案能适时得到修订更新，特制定本制度。?
2范围?
本制度适用于安全经理负责组织制定的安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订管理。?
3职责?
3.1副总经理负责安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的审批工作。?
3.2安全经理负责组织公司安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的编制、修订、发放、作废、销毁工作。?
3.3各部门负责制定本部门的相关的安全规章制度、应急救援预案，适时修订安全操作规程。?
4管理?
4.1安全规程制度、安全操作规程和应急救援预案的制定?。
4.2安全员根据企业安全生产管理实际需要，制定安全规章制度，并发放到有关的工作岗位，规范从业人员的安全行为。?
4.3各部门要根据工种、工作范围和工作区域特点，适时修订岗位安全操作规程，规范从业人员的操作行为，控制风险，避免事故的发生。?
4.4安全经理根据重大危险源制定公司事故应急救援预案。?
4.5安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的发放，应制定各部门发放范围，经副总经理审批后发放。?
4.6安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订、评审。?公司应定期进行安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的评审和修订，确保其有效性和适用性。?
4.7安全规章制度的修订时机和频次。?
正常情况下，应五年修订一次，遇下列情况应及时修订：?
4.8法律法规发生改变时；?
4.9机构和人员发生变化时；?
4.10当生产经营性质发生变化时；
4.11危险源发生变化（包括危险源的种类、数量、地理位置）；?
4.12应急机构和应急人员发生变化时；?
4.13应急设备设施发生变化时；?
4.14应急演练后发现存在不符合项时；?
4.15安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案评审。?安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案应每年进行一次评审，以确保其有效性和适宜性，评审时间和评审方式依具体情况而定。
XXXXXXXX 文件编号 TY/AQ-9 编制 XX 审核 XX 义务消防队管理制度 颁发日期 XXXX年5月10日 版本号 A 修订日期 首次制定 九、义务消防队管理制度
一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。
二、园区成立义务消防队，设队长1人，副队长1至2人，由安全管理员和保安队长担任。
三、义务消防队队长应履行以下职责：
1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作；
2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练；
3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能；
4、组织义务消防队员检查、熟悉园区的消防安全设施情况；
5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。
四、义务消防队人数不应小于12人，消防控制室人员不应少于4人。
五、义务消防队员应履行以下职责：
1、认真贯彻执行单位消防管理制度；
2、向员工宣传消防安全知识，发现和消除火灾隐患；
3、认真学习消防知识，熟练掌握消防设施的性能和操作方法；
4、在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。
XXXXXXXX 文件编号 TY/AQ-08 编制 XX 审核 XX 安全教育培训管理制度 颁发日期 XXXX年5月10日 版本号 A 修订日期 首次制定 十、安全教育培训管理制度
1、目的
为了贯彻“安全第一、预防为主,综合治理”的方针，加强公司员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制定本制度。
2、适用范围
适用于公司所有员工。
3、制度
3.1安全教育是公司安全管理的重要组成部分，是提高公司员工安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病的安全重要措施，是公司安全管理的一项基础性工作。
3.2员工安全教育培训的原则
坚持“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的原则，对员工实行正规培训。
3.3培训计划
3.3.1安全员应于每年年初制定本年度的安全培训计划，各部门按培训计划组织培训；
3.3.2安全员应监督检查培训情况，年底应做培训情况总结；
3.3.3培训教师：凡我公司专业技术人员、专业技术人员、基层干部以及能胜任培训工作的人员，各培训单位均可根据培训需要聘请，经聘请的人员要责无旁贷，认真备课，保质保量完成教学任务。
3.4安全教育培训的形式和内容
3.4.1新员工入职三级安全教育
实行新员工入职三级安全教育，三级安全教育指的是公司、部门、班组安全教育。对新进公司的人员必须进行三级安全教育，时间不得少于24学时，经考试合格后，方能上岗。
3.4.2特种作业人员安全教育
公司的特种作业人员主要有电工，这些人员都是经过专门培训并取得特种作业资格的。但是仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全技术水平。
3.4.3公司负责人和公司安全生产管理人员的安全教育
公司负责人是公司生产经营的决策者、组织者，也是公司安全生产的责任人。安全管理人员具体负责公司安全生产的各项管理工作。对此类人员每年至少要进行一次安全知识教育和考核工作，时间不得少于16学时。
3.4.4公司其它职能管理部门的安全教育
根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，各部门负责人都是安全生产责任人，所以都应接受包括安全生产法规、公司安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。由公司负责实施，每年学习时间不得少于24学时。
3.4.5其他安全教育
3.4.5.1参加特殊区域、高危场所作业（如登高、动火、临时用电等）的人员，在作业前，必须进行有针对性的安全教育；
3.4.5.2对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者，要根据情节，由所在部门进行安全知识教育，总结经验，吸取教训，经考察认定后，再回岗工作；
3.5安全教育培训标准3.5.1生产单位管理人员
3.5.1.1熟悉公司安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，杜绝违章指挥、违规作业和违反劳动纪律的“三违”现象；
3.5.1.2掌握本岗位的安全工作职责和安全管理制度；了解公司生产技术知识；提高自身安全生产管理能力；
3.5.1.3掌握工作场所灾害事故发生的基本规律及防治措施，能及时发现事故隐患并采取应急处理措施，防止事故扩大，并能及时组织员工避灾脱险；
3.5.1.4熟悉工作玚所避灾路线；掌握自救、互救与创伤急救的基本知识和操作方法；能熟练地使用各种应急设施。3.5.2特种作业人员
3.5.2.1了解公司安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”现象；
3.5.2.2掌握本岗位的安全工作职责，掌握《安全操作规程》等对本岗位在安全方面的规定；
3.5.2.3熟悉本岗位的操作、检测、安全技术，熟悉工作场所灾害事故发生的基本规律及防治措施，遇到险情能采取应急处理措施，避免事故发生；掌握自救、互救与创伤急救的基本知识和操作方法。
3.5.3员工
3.5.3.1了解公司安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，杜绝违章指挥、违规作业和违反劳动纪律的“三违”现象；
3.5.3.2掌握本岗位的安全工作职责和安全管理制度；了解岗位生产技术知识；掌握《安全操作规程》等对本岗位在安全方面的规定；熟悉掌握本岗位的安全操作技术，提高安全操作技能；
3.5.3.3熟悉工作场所灾害事故发生的基本规律及防治措施，遇到险情能采取应急处理措施，防止事故发生；
3.5.3.4熟悉工作场所避灾路线；掌握自救、互救与创伤急救的基本知识和操作方法。
3.6处罚
3.6.1公司安全生产领导小组要认真督促和开展安全教育工作，对不落实安全教育工作、无故不参加安全教育学习的相关人员给予处罚。
3.7主管人员
安全经理为公司安全生产教育培训主管部门，安全员具体负责安全教育培训的实施。
4、相关文件
无
5、记录
5.1《安全培训计划》
5.2《安全培训记录》
5.3《考核试卷》
XXXXXXXX 文件编号 TY/AQ-11 编制 XX 审核 XX 建设项目“三同时”管理制度 颁发日期 XXXX年5月10日 版本号 A 修订日期 首次制定 十一、建设项目“三同时”管理制度
1、目的
根据《安全生产法》和《职业病防治法》，加强对建设项目的安全设施和职业病防护措施的监督管理，防止生产事故发生，特本制度。
2范围
本管理标准适合公司范围所有新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）。
3职责
3.1各负责把本的建设项目报。
3.2各负责建设项目的安全设施、职业病防护措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投入生产、使用（以下统称三同时）。
3.3安全生产领导小组负责建设项目的“三同时”工作的监督执行。
3.4安全生产领导小组负责建设项目的申报工作。
3.5总经理负责建设项目“三同时”的监督管理。
内容
4.1所的建设项目需报。
4.2区域管理负责对安全设施、职业病防护措施的施工。
4.3安全员负责对建设项目的初步设计图纸、方案的进行审查，对安全设施、职业病防护措施的施工监督检查，参加验收。
4.4安全设施：保护职工在操作、维修、保养的作业活动中，避免与机械或设备的运动部分相接触而受到伤害的设施。
4.5职业病防护措施：避免人体受到噪声、有毒有害物体和气体危害，造成职业病的防护措施。
4.6验收合格方可投入生产、使用，由审核的单位负责验收，批准同意投入生产用、使用。
4.建设项目初步设计说明书必须有劳动安全卫生和职业卫生专篇。4.8申报劳动安全卫生预评价材料4.8.1《建设项目职业安全卫生初步设计审批表》一式三份；4.8.2建设项目职业安全卫生预评价报告及专家组评审意见；4.8.3建设项目设计说明书（含劳动安全卫生专篇）；4.8.4建设项目有关设计图纸；.8.5建设单位及其上级主管部门审查意见。4.9申报职业病危害预评价职业病危害预评价材料4.9.1《建设项目设计卫生审查申请表》；4.9.2涉及建设项目审查所需的图纸；包括生产经营场所总平面四置图、生产车间或各类场所平面布局图、设备设施平面布局图、空调系统平面布局图。4.9.3产品配方及生产工艺流程图；4.9.4主要生产设备清单；4.9.5生产经营场地天花、墙面、地面等装修说明4.9.6对建设项目进行选址和设计卫生审查所需的其他资料。4.9.7生产经营场地合法使用权属证明。4.10申请建设项目竣工卫生验收材料
4.1.1申请建设项目竣工卫生验收的，向卫生行政部门递交下列材料：4.10.2《建设项目竣工卫生验收申请表》；4.10.3《建设项目设计卫生审查认可书》；4.10.4属于公共场所的建设项目，提供空气质量检测报告；4.10.5属于生活饮用水生产的建设项目，提供相关涉水产品的卫生许可批件、水质卫生检验报告；4.10.6建设项目工程竣工卫生验收所需的其他资料。4.11违反建设项目“三同时”，按国家相关法律法规处理。
十二、生产、安全设备设施管理制度
XXXXXXXX 文件编号 TY/AQ-12 编制 XX 审核 XX 生产、安全设备设施管理制度 颁发日期 XXXX年5月10日 版本号 A 修订日期 首次制定 设备设施管理就是要在设备设施寿命周期的全过程，是在采购、安装、调试、验收、使用、维护及报废的整个过程中，采用各种管理手段，消除一切使机械设备设施遭受损坏、人身健康与安全受到威胁的现象，有效的降低在生产过程中的各种风险，避免事故的发生。
、计划
由根据需要和公司实际情况，编制采购计划和预算报审核。
根据实际需求，预测做采购物资的预算。将汇总的采购计划和预算报经理审批。
采购前必须对设备设施采购、安装、调试、验收及使用进行风险识别。
、采购
设备设施的采购原则要兼顾质量和成本，在保证公司正常生产的前提下，提高设备设施（材料）质量减少投资成本
2.2通过各种合法有效渠道寻找和调查合格的供应商，并与之取得联系，将采购设备设施的技术要求和需求说明；判断是否符合要求，确定几家比较可靠的供应商
2.3从符合相应资格条件的供应商名单中确定供应商
2.7完成调试、验收入库工作后，依据合同规定的付款方式，财务部将款项付清，办理公司固定资产入账手续
3、验收
组验收人员。
设备设施到达指定验收地点后，由职能部门会依据合同对设备设施品名、规格、型号、数量进行验收，随后由本公司设备设施管理人员办理验收、编号等相关手续。
对设备设施进行检验
、随机配件的品种、型号、数量应与合同书及装箱单一致。
有产品合格证书、使用说明书、保修单据等相关文件。
对执行安全标志管理的产品必须有安全标志。
产品性能指标应符合相关技术标准要求。
符合采购合同中相关条款的要求。
必须严格按产品使用说明书进行操作，不得擅自拆卸、不得外借或挪作它用。
由本公司编号，指定人员管理，妥善存放，并按产品技术要求进行调校和更换易损、易耗件，确定设备设施性能完好，严禁使用不符合技术要求的设备设施。
验收不合格设施设备的处理
验收不合格的设施设备，应及时向供货商提出，并向上级主管部门报告。
、安装
设备设施安装人员资质审核
审核安装承包单位的资质和安装检查人员资格，特别是审核特种作业单位资质，特种作业人员的资格证。
审核设备设施安装工作的质量保证能力（包括质量责任制）。
设备设施安装实施过程的管理
设备设施开箱检查由设备设施主管部门组织、安装部门及使用部门参加。
开箱检查时应对照“装箱单”逐件清点，并做好记录，如发现损坏、锈蚀、零部件短缺等问题，应以照相或其他方法做好记录，作为向承包商及有关部门交涉索赔的依据，并注意设备设施采购合同中规定的索赔期限。
在安装过程中，本单位安装检查人员要对每一个关键零件、部件，单机设备设施和成套设备设施的安装质量进行监控。
调试
组织本单位安装检查人员确定质量见证方式，并向承包商进行交底。
在设备设施调试过程中，审核承包商对已批准的安装调试工艺或措施进行的调整、补充或变动，应有本单位安装检查人员签认。
单位安装检查人员对设备设施调试过程进行巡视和检查，对重要部位、重要工序、重要时刻和隐蔽工程进行现场监督。
安装检查人员应督促参与各方做好各设备设施系统的调试准备工作，协调设备设施调试工作，对设备设施调试记录进行审核，并跟踪监督检查调试单位进行设备设施调试，以确认设备设施局部和整体的运行技术参数和性能是否达到要求。
随时注意检查设备设施调试中的不安全因素，发现问题及时解决。若发现设备设施调试过程中存在重大质量隐患，可能造成质量事故或已经造成质量事故时，应下达工程暂停令，要求承包商停工整改。整改完毕后经检查人员复查，符合规定要求后，应及时签署工程复工申报表。
新设备设施未调试完毕不得投入正常使用。
新设备设施调试完毕移交生产时，图纸资料、安装记录、备品配件、专用工器具和试验设备设施等按规定由承包商向本单位全部移交并办理移交手续。
使用
操作者必须专业培训。凡新上岗的，必须在操作者的指导下方可操作。非操作者未经批准不得使用。
操作者上岗时，要穿戴合适的劳动防护用品，要保持清醒的头脑，精神状态不佳，不得上岗。
操作者熟悉设备设施的构造和使用方法，能够识别出机器的危险部位，并能有效的自我保护。有责任心，未经允许不得擅自离开工作岗位。
设备设施启动前，必须按使用规程的规定进行检查。并进行必要的试操，同时观察上下工序和观察设备设施区域是否有人工作或置放物件。
操作者对设备出现故障或紧急事故，有足够的应变能力，处变不惊，紧急停车，即时排除故障，排除不了的要即时上报情况，防止事故扩大。
必须先发出启动设备设施的警告信号，然后按设备设施使用规定的动作程序进行操作，设备设施在启动和运转过程中，应注意检查（观察）是否有不正常的现象。
紧急状态的处理当设备设施在启动过程或运行中，发现异常情况时，为保证人身和设备设施安全，必须要当机立断的立即停车。
任何人未经批准不得随意取消或改变安全装置。
设备设施的运行部位或运转区域内维修，必须在停机后设备设施处于静止状态下进行。
设备设施在启动运行中，应对周围环境进行监视，注意前后工序的衔接与配合，注意仪表指示变化。
对违反设备设施使用规程的现象应及时给予纠正，并提出批评，情节严重者应通知其主管领导严肃处理。
必须保持设备设施区域的文明卫生，每班工作人员应每日对设备设施进行擦拭及区域内的打扫工作，以保持设备设施和区域的整洁。
、维护
维修管理人员要经常到生产现场检查，发现设备故障，应立即通知车间负责人，情况严重，有权责令停止维修。
生产单位必须为维修人员创造安全维修条件，维修人员应遵守各项规章制度，保质保量的完成维修任务。
维修人员必须穿戴好工作服、安全帽等劳动保护用品。在维修过程中，必须严格遵守维修规程和本工种的安全技术操作规程。
凡有两人以上同时参加维修项目的，必须指定一人负责安全工作。
、报废
申请设备设施的报废必须符合下列情况之一：
专用设备设施老化、技术落后或超过规定使用期限。
通过修理，虽能恢复精度和性能，但一次修理费用超过设备设施原价50%以上的。
损坏严重，无法修复的。
国家或有关部门规定淘汰的。
设备报废按下列程序进行：
相关部门提出报废，报废计划。
审批。
组织回收处理。
财务部审核销帐。
、新设备操作、维护、检验、测试要求
新设备操作要求
操作人员需经过供应商的技术人员的指导培训或是经专门的培训，熟识设备的各项操作，严格按照设备操作规程对设备进行操作，能够处理设备一些简单的故障。
在操作使用新设备时，要随时观察设备的运行情况，做好记录。
新设备在刚开始工作时要适当，不能承受太过繁重的任务，使设备得以有效的磨合。
做好新设备在磨合期的各项工作，可以有效的降低设备发生故障的可能性，提高设备的使用寿命。
新设备维护要求
维护人员需要经过专门的培训，掌握设备维护检查需要的各项技术技能。
检验、测试的结果要做好记录，以便将发现的各种问题及时反馈给供应商。
新设备检验、测试要求
新设备的检验、测试要由专业技术人员进行，必须时需与供应商的技术人员协调同进行。
检验、测试的结果要做好记录，尤其是设备的运行性能。
风险识别
针对新设备，识别出其在采购、安装、调试、验收及使用中的风险。
技术资料、图纸和记录的管理
单位的技术资料、图纸和记录由统一保管。
各部门的技术资料、图纸和记录必须将副本及时报进行归档。
十三、设施设备检维修作业安全管理制度
XXXXXXXX 文件编号 TY/AQ-13 编制 XX 审核 XX 设备设施检维修作业 颁发日期 XXXX年5月10日 版本号 A 修订日期 首次制定 设备设施检修必须明确安全负责人。负责整个检修作业过程的具体安全工作，并向汇报检修中的各项安全措施。检修前的安全准备工作：
⑴安全负责人应对参加检修作业的人员进行安全教育，明确有关检修作业的安全规章制度，以及检修作业现场和检修过程中存在的危险因素和可能出现的问题及相应对策、检修作业过程中使用的个体防护器具的使用方法及使用注意事项。
⑵检修人员或外来检修公司负责人应与本厂运行人员共同检查，确认设备、工艺处理等满足检修安全要求。当设备检修涉及高处、动火、吊装、抽堵盲板、受限空间等作业时，必须按有关规定执行。
⑶应检修作业使用的脚手架手持电动工具等各种工器具；凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。
⑷检修设备上的电器电源，应采取可靠的断电措施，确认无电后在电源开关处设置安全警示标牌或加锁。
⑸检修作业使用的气体防护器材、消防器材、通信设备、照明设备,保证完好将检修现场影响检修安全的物品清理干净应检查、清理检修现场的消防通道，保证畅通。
2、检修作业中的安全要求
⑴参加检修作业的人员应按规定正确穿戴劳动保护用品。
⑵检修作业人员应遵守本工种安全技术操作规程。
⑶从事特种作业的检修人员应持有特种作业操作证出现异常情况可能危及检修人员安全时,运行人员应立即通知检修人员停止作业,迅速撤离作业场所。异常情况排除且确认安全后,检修人员方可恢复作业。
3、检修结束后的安全要求
⑴因检修需要而拆移的盖板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施应恢复其安全使用功能。
⑵检修所用的工器具、脚手架、临时电源、临时照明设备等应及时撤离现场。
⑶检修完工后所留下的废料、杂物、垃圾、油污等应清理干净。
一、主内容和适用范围??
本制度规定了危险作业范围，危险作业审批及实施办法，本制度适用于危险作业安全管理。?
二、引用标准??
无
三、术语??
危险作业：?当生产任务紧急特殊,不适于执行一般性的安全操作规程,安全可靠性差,容易发生人身伤亡或设备损坏，事故后果严重,需要采取特别控制措施的特殊作业。?
四、危险作业范围下述作业属危险作业:??
a高空作业(高度在2m以上,并有可能发生坠落的作业)；??
b在易燃部位的作业；??
c爆炸或有爆炸危险的作业；??
d起吊安装大重型设备的作业；??
e带电作业；??
f有急性中毒或窒息危险的作业；??
g其它危险作业。?
五、危险作业审批?
5.1?报请审批的危险作业应属于生产中不常见，急需解决的作业。进行危险作业前，应由下达任务部门和具体执行部门共同填写“危险作业申请单”，报部门负责人批准，特别危险作业需报安全监督部门审批。?
5.2?如情况特别紧急来不及办理审批手续时，实施人员必须经部门负责人同意方可施工。部门负责人应召集有关部门在现场共同审定安全防范措施和落实现场指挥人。?
5.3?危险作业的人员应制定危险作业安全技术措施，报部门负责人审批，并报安全监察部门备案。?
5.4?危险作业作业人员由部门负责人指定，有作业禁忌症人员、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。?
?六、危险作业的实施??
6.1?危险作业申请批准后，必须由执行部门负责人下达危险作业指令。操作者有权拒绝没有正式作业指令的危险作业。?
6.2?作业前，部门负责人或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育，落实安全措施。??
6.3?危险作业使用的设备、设施必须符合国家安全标准和规定，危险作业所使用的工具、原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。做到配备齐全、使用合理、安全可靠。?
6.4?危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。作业现场内应整洁，道路畅通，应有明显的警示标志。??
6.5?危险作业过程中实施负责人应指定一名工作认真负责、责任心强，有安全意识和丰富实践经验的人作为安全负责人，负责现场的安全监督检查。??
6.6部门负责人和危险作业负责人应对现场进行监督检查。?
6.7?对违章指挥，作业人员有权拒绝作业。作业人员违章作业时安全员或安全负责人有权停止作业。??
6.8?危险作业完工后，应对现场进行整理。??
七、未按规定执行考核部门造成损失的依据公司管理归档进行赔偿，情节严重的追究法律责任。
XXXXXXXX 文件编号 TY/AQ-15 编制 XX 审核 XX 特种作业人员管理制度 颁发日期 XXXX年5月10日 版本号 A 修订日期 首次制定 十五、特种作业人员安全管理制度
特种作业危险性大,且一旦发生事故会给公司财产、从业人员生命安全带来重大损失。故按照国家有关法律、法规之规定，建立此项管理制度，目的在于加大对特种作业人员和设备的安全管理力度。
（一）特种作业人员：
一、公司招聘特种作业人员电工须由人事部查验其合格条件，特种操作人员应具备以下基本条件：
1．必须年满18周岁，身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；
2．初中以上文化程度；
3．通过了规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相应工种的专业技术知识，掌握相应工种的操作技能，并取得了特种作业操作资格证书；
二、安全员负责组织对特种作业人员进行入厂“三级”安全教育与培训，经考核合格者才允许上岗作业。安全员应建立完整的特种作业人员台账，做到账目清晰、数字准确。特种作业人员台账应包括以下几方面：
1.个人资料：姓名、性别、籍贯、出生日期、身份证复印件、操作证复印件、文化程度、工作经历，健康证明、家庭地址、联系电话等。
2.培训教育记录：参加特种作业的专门安全技术培训和考核的记录、本公司对其进行的“三级”安全教育记录和日常性安全教育及知识更新教育等。
3.证件资料：包括特种作业操作证的发证日期、发证单位名称、复审合格的日期和复审单位与日期等。
4.违章、奖惩记录：包括违章时间、地点、内容和受过何种奖励、受奖时间、原因、奖励金额及受过何种处理、处理时间、处理原因和处理单位等名称。
5.事故记录；包括事故发生的时间、地点、原因、处理结果。
三、安全员应每年检查一次特种作业人员操作证书的复审情况，按照国家规定，特种作业人员的操作证应每2年复审1次；连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每4年复审1次，厂内机动车辆应每年进行1次。
四、公司应每2年对特种作业人员进行1次在岗期间的健康检查，预防禁忌症人员从事特种作业，有岗位禁忌症者，不得再从事特种作业。XXXXXXXX 文件编号 TY/AQ-16 编制 XX 审核 XX 安全隐患排查治理制度 颁发日期 XXXX年5月10日 版本号 A 修订日期 首次制定 十六、安全隐患排查治理制度?
一、总则
为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，加强事故隐患的检查与整改，明确职责，有效保证公司职工在生产营运中的安全和健康，特制定本办法。
事故隐患是指在某个处所，基本设备、设施，甚至在某作业中存在这的物的不安全因素，如不加以解决和消除，就可能导致事故的发生。
隐患排查和整改工作是防止事故发生的主要预防性措施，必须坚持“谁负责，谁主管”的原则。各部门、生产部是安全生产隐患排查、整改的责任主体，第一责任人对本单位安全生产隐患的排查和整改负责。
二、隐患的检查、登记和确认
隐患的检查
公司每月、安全员每周、保安员每日要对全园区的各种设备、设施、危险源及其作业环境等进行一次检查。
公司定期组织专业性隐患检查，每季度不少于一次。
隐患的登记
公司建立隐患排查登记台帐，对检查出的隐患及时上报。登记内容为：检查人员、时间、隐患部位及危险级别、责成的整改责任人、整改标准和完成期限、应急预案和资金情况等。
凡检查出的隐患经确认为无力当即由部门内部整改的，应立即向部门负责人汇报，并在登记台帐上注明上报时间、部门及接收人等。
隐患的确认与反馈
公司在收到部门隐患报告后，要及时进行确认，通知安全员，进行确认反馈。
三、隐患的分级、分类与归口管理
1.隐患的分级：
各部门隐患由单位负责人管理，单位负责人是隐患管理的第一责任人；在自己管理的基础上，单位对隐患负有管理义务，同时具有监管责任。
2.隐患实行分类
各部门在上报隐患时，按照公用安全设施、部门设备、人员三类，以便归口上报。
3.隐患的管理
依照“谁主管，谁负责”和“五定”的原则，实施隐患档案闭环管理。
四、隐患的整改
公司在收到下一级隐患报告后，要及时进行确认及时安排整改计划，均不地借故推诿和拖延。
隐患整改具体要求
生产经营过程中隐患的整改：各部门发现隐患后，应根据分级、分类管理原则，及时制定切实可行的防范性措施，落实到具体的人。
副总经理必须优先安排隐患整改的费用，并监督其正确作用。
五、考核
隐患的整改和检查工作要在年终纳入考核，并作为考核人员效绩的考核内容。
对下列隐患检查和整改情况进行奖罚：
⑴未按规定进行隐患检查工作；对已立项整改项目未按“三明确”要求按期整改；因维护和使用不当又重新造成不安全状态，扣安全第一责任人10分。
因隐患整改不及时或失控，或因人为原因造成隐患而造成事故的严格按公司有关规定进行处理。
对及时发现隐患和隐患整改成绩突出的部门和个人，对及时消除隐患避免重大事故的有功人员，公司将予以表彰奖励。十七、危险物品管理制度
XXXXXXXX 文件编号 TY/AQ-17 编制 XX 审核 XX 危险物品管理制度 颁发日期 XXXX年5月10日 版本号 A 修订日期 首次制定 目的：为了保证园区安全，防止事故发生，严格管理危险品，特制定本管理制度。
定义：危险品是指具有易燃、易爆、有毒、有害、腐蚀、放射和生物感染危险特性的物品。
管控要求：
1、任何人未经许可不得将危险品带入到园区，保安门岗对危险品的进入进行检查，凡携带危险品的车辆和个人未经安全管理人员的许可不得入内。
2、危险物品必须根据包装要求存放在相应的容器内，进入园区施工的氧气瓶、乙炔瓶需有安全压力表、安全阀、防震圈、乙炔回火阀等设施，包装破损或安全设施不齐全的危险物品不得入内。
3、严格执行化学品及危险品存放规定，不乱放、混放；各类物品均需有名称及识别标志区别。
4、危险品管理人须经常检查安全防范设施是否牢靠，做到物品存放安全，万无一失。
5、危险品存放点必须挂双锁，锁的钥匙分别有两人分别保管，领用危险品需有关领导批准，领用时须两人同时到场开锁、两人收发、两人领用，并要登记领取危险品的用途及数量，做好库存量登记工作。任何人不准私自保管危险品。
6、使用危险品须两人以上在场，做好防毒、防爆、防火工作。
7、危险品的存放地必须门窗坚固，通风良好，有明显的标记，有报警装置，并在醒目处配备合适的灭火器材，一定要经常检查灭火器材的使用有效期，保证灭火器材能随时正常使用。
8、对危险品要定期检查，做到帐物相符；负责人员要定期或不定期对危险品进行检查。
9、危险化学品存放现象需张贴MSDS，配备与其化学性质相适宜的灭火器材。
XXXXXXXX 文件编号 TY/AQ-18 编制 XX 审核 XX 职业危害预防管理制度 颁发日期 XXXX年5月10日 版本号 A 修订日期 首次制定 十八、职业危害预防管理制度
一、目的
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度。
二、适用范围
本规定适用于公司生产部门的职业卫生管制。
三、引用文件
3.1《中华人民共和国职业病防治法》
3.2《中华人民共和国职业病目录》
3.3《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
4.3公司按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。
4.4其他部门协助作好职业卫生工作。
五、制度内容
5.1职业病危害前期预防
5.1.1公司应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，企业职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。
5.1.2按照要求，建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危害预评价的有关工作建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。
建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标否则不得投入生产。
5.2劳动用工及职业健康检查管理
5.2.1公司在与员工签订劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。若违反此规定，职工有权拒签劳动合同，公司不得解除终止原劳动合同。
5.2.2本公司所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。
5.2.3公司对发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应及时提出整改。
5.2.4公司不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。
5.2.5安全员负责对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间离岗和退休职业，以及特殊作业体检。不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得有职业禁忌症者从事禁忌的工作
5.2.8各部门对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。
5.2.9体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，厂务部、人事人员应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生调查，并会同有关部门提出防治措施。
5.2.10所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由综合部自体检结束之日起一个月内，反馈给有关单位并通知体检者本人。
5.2.11应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。
5.3作业场所管理
5.3.1根据国家相关法规要求，并结合公司生产经营实际情况，目前已辨识出公司生产作业现场职业有害因素只有危险化学品。
5.3.2安全员每年定期通知职业危害检查单位对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，在检测点设置标识牌将检测结果进行公告，检测评价结果存入单位职业卫生档案。
5.3.3安全员在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，按规定设置警示标志、冲洗设施、防护急救器具专柜，设施应急撤离通道和必要的泄险区，定期检查和记录。
5.3.4生产部对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
5.3.5生产部要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。
5.3.6对检维修的特殊工种，现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。
5.3.7生产部应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业，必要时作出强制性处理。
5.4职业病诊断与管理
5.4.1职业病的诊断与鉴定工作由安全员统一管理。职业病诊断和鉴定由厂务部如实提供有关职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。
5.4.2生产部应安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，及时向总经理汇报并由厂务部提出调整岗位意见，交由有关部门和单位按有关规定办理。
5.4.3职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应依照国家有关规定执行。
5.4.4对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订
立的劳动合同。
5.5.1生产部会同职业卫生管理员定期研究职业卫生和职业病防治工作。各级领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。
5.5.2生产部要组织对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。结合生产实际，每年至少组织一次学习，举办专题培训班和学习讲座，提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。
5.5.3生产部要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。组织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例，树立法制观念，提高遵纪守法意识。班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好记录。
5.5.5从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。
5.5.6要做好生产检维修前的职业卫生教育与培训，结合检维修过程中会产生和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。
六、支持性文件（无）
七、相关记录
7.1《员工体检表》
十九、应急管理制度
XXXXXXXX 文件编号 TY/AQ-19 编制 XX 审核 XX 应急管理制度 颁发日期 XXXX年5月10日 版本号 A 修订日期 首次制定 1、目的：
为了充分发挥应急管理机构的职能和作用，提高预防和处置突发事件的能力和水平，根据国家的有关法律、法规，制定本制度。
2、适用范围：
全公司应急管理。
3、具体规定
3.1应急预案的管理
3.2应急预案的编制包括以下基本内容：
总则：包括编制目的、编制依据，适用范围和工作原则。
3.2.1生产经营单位的危险性分析二十、生产安全事故管理制度
XXXXXXXX 文件编号 TY/AQ-20 编制 XX 审核 XX 生产安全事故管理制度 颁发日期 XXXX年5月10日 版本号 A 修订日期 首次制定 1.目的
为加强生产安全事故报告和调查处理，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合公司实际，特制定本管理制度。
2.范围
适用于XXXXXXXX事故管理。
3.生产安全事故定义
生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。
4.事故等级划分
根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：
（1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；?（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；?（3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；?（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。5.事故报告
5.1公司发生生产安全事故后，事故现场有关人员立即报告副总经理或总经理。
5.2副总经理或总经理核实事故情况后，1小时内应如实街道办、安监中心、派出所、县安监局报告事故情况。
根据相关法规规定,按以下情况向公司总经理或上级政府部门报告：
A：事故发生时，当事人或现场人员立即报告部门负责人及公司安全员，事故发生部门负责人报告总经理。
B：较大及以上事故总经理接到报告后1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
5.3报告事故信息，应当包括下列内容:
(l)事故发生单位的名称、地点、性质、产能等基本情况;
(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况;
(3)事故的简要经过(包括应急救援情况);
(4)事故已造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明、涉险的人数)和初步估计的直接经济损失;
(5)事故后组织抢救、采取的安全措施、事故灾区的控制情况;
(6)其他应当报告的情况。
5.4总经理立即启动事故应急救援预案，组织现场施救，抢救受伤人员、设备，与定点医院联系救护伤员。
5.5公司发生生产安全事故后任何人不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。
6.事故的救援
(1)接到事故报告的部门及公司领导，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。
(2)发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。
(3)事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。
7.事故调查处理
事故调查坚持“四不放过”的原则：事故的原因不清不放过；事故责任者没受到处理不放过、事故责任者和员工未教育不放过；没有防范措施不放过。
(1)事故一旦发生，任何人不得隐瞒，相关人员应如实向本部门负责人报告并报告至总经理处；
(2)事故现场人员应按各应急预案作出必要的紧急抢救工作，防止事故扩大，使损失减到最小程度，并要注意保护现场；
(3)生产经理组织调查事故的发生原因，确认责任范围和损失大小，记录在《事故登记表》；其中死亡与重大死亡事故应配合政府部门进行调查;
(5)生产经理应根据事故的发生和调查情况，帮助有关部门分析产生的原因，明确责任，并在三天内对发生的事故作出事故经过、分析及整改措施的书面报告；实施整改措施。
(6)调查情况、纠正措施、处理意见等均填写在《事故登记表》；处理结束后，由安全员公布事故的调查处理情况，起到教育职工的警示作用。
8.处罚
(1)发生一般及以上等级事故，无论何时，事故部门必须于10分钟内将事故报告给总经理，违反此规定扣相关责任人10分。
(2)事故报告要真实、及时，不得迟报、漏报、瞒报。违反此规定处相关责任人扣10分，情节严重的作降职或离职处理。
(3)对不积极组织参加事故抢救、伪造或者故意破坏事故现场、事故调查中弄虚作假的责任人扣20分并作降职处理，造成严重后果的作离职处理，触犯刑法的移交公安司法机关处理。
9.记录
9.1事故档案
9.2事故登记表
9.3事故回顾记录
9.4事故学习培训记录
二十一、消防安全管理制度
XXXXXXXX 文件编号 TY/AQ-21 编制 XX 审核 XX 生产安全事故管理制度 颁发日期 XXXX年5月10日 版本号 A 修订日期 首次制定 1、目的
为了深入贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针，切实做好消防器材设施的维护、保养工作，严格防火安全规定，确保有效预防和杜绝火灾事故的发生，健全消防事故的管理，特制订本制度。
本制度适用于的消防工作管理。
是本防火第一责任人，对消防安全工作全面负责。
是本防火直接责任人，在的领导下，直接领导本消防安全工作。负责消防安全的检查和考核。
负责本消防安全的监督检查、管理和指导。
严格执行国家有关法律、法规，按照公司制订的标准和要求做好消防工作。
建立安全小组。由任组长，员。
小组，负责日常工作，并组织实施。
每年年底制订下年度的安全、消防工作计划和管理目标，并建立消防工作档案和安全工作计划。
制定事故应急救援预案，组成应急救援指挥部和救援队。由各部门责任人及员工组成。
定期进行评比，年终总结，对消防工作做出成绩、贡献的单位和个人进行表扬和奖励。
对违反消防管理制度，造成火灾事故者，按《消防法》有关规定，进行相应法纪处理。
组织全员进行经常性的消防知识教育，每半年由组织一次全员安全知识教育；新进入公司的员工，必须进行三级安全教育和消防知识教育，考核合格才能参加生产作业。
各级防火责任人要加强全员消防安全知识教育，教育员工要爱护、保养和使用消防设施、设备和器材。
每年至少组织一次灭火培训根据实际每年组织1～2次消防演练，并做好记录。
本消防器材设施的管理、维护、保养工作，统一组织。
消防器材设施按“谁管谁负责”原则落实到各，由分配到所属并指定专人负责管理维护、保养工作，每个消防器材应贴上标牌，责任人，并纪录检查日期。
消防器材要保充足、有效。
保障消防通道、疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。
消防器材应设置在明显和便于取用的地点或按指定的地点存放，不得随便挪作它用，放置消防器材设施的地方严禁堆放任何物品予以阻挡，并必须保持道路畅通，严禁堆放任何杂物堵塞消防通道。
消防器材及设施应定期检查。检查消防器材时发现重量少、过期、压力不足、过时、失效，破损腐蚀、老化或生锈严重，要及时报告维修、补充。
因灭火需要使用过的消防器材，事后应立即报告及时更换。
任何部门和个人都有责任维护消防器材设施的完整好用，严禁擅自动用消防器材设施或用于非消防灭火之用。无故动用消防器材，损坏消防器材。
负责日常消防安全巡检，经常性安全巡查，发现隐患及时处理并做详细记录。
每月组织不少于一次消防安全检查。对查出的消防安全隐患下发整改通知，督促整改。
每年定期由组织各有关部门对车间、仓库、周围环境进行认真检查，对查出的隐患应定人负责，限期整改。
，保持消防器材设施随时处于完整好用状态。
对疏散通道、安全出口安装的应急灯、疏散标志的检查包括在日常的检查工作中，做到发现损坏及时维修、更换。
禁止在厂区内使用明火，在禁火区内动火的作业必须办理动火审批手续。
严禁在生产厂区、仓库吸烟，需要吸烟的，应到指定地点才能吸烟；违反者给予。
任何人不得损坏或者擅自动挪用、拆除停用消防设施，器材，不得埋压、圈占消防栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。二十二、受限空间安全管理制度
XXXXXXXX 文件编号 TY/AQ-22 编制 XX 审核 XX 受限空间安全管理制度 颁发日期 XXXX年5月10日 版本号 A 修订日期 首次制定 一、目的
为加强进入受限空间作业的安全管理、防止发生缺氧、中毒窒息和火灾爆炸事故，保证员工生命财产安全，特制订本规定。
二、定义
凡在园区内内进入下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭设施及场所作业统称为进入受限空间作业。
三、适用范围
公司各部门在生产区域进入受限空间作业或者在非生产区域进入污水井、电缆沟等可能引起窒息、中毒的作业，都必须遵守本制度。相关方及其人员在公司范围内进入受限空间作业也必须遵守本制度。
四、职责
4.1本规定由安全经理负责制定、修订、更新和评审。
4.2各部门进行与本制度有关的作业时按本制度执行。
五、制度内容
5.1进入受限空间作业实行分级管理。分为二级：
5.1.1凡进入受限空间作业必须办理“进入受限空间作业许可证”。紧急情况下为抢救员需要进入受限空间时，可先不办理“进入受限空间作业许可证”，但是必须佩戴隔离式防护器具，事后要按照特级进入受限空间作业补办手续。
5.2受限空间的危害识别
5.2.1进入受限空间作业前，应针对作业内容，对受限空间进行危害识别，制定相应的作业程序及安全措施。
5.3“进入受限空间作业许可证”办理程序：
5.3.1进入受限空间作业负责人持施工任务单，向受限空间所属单位提出申请。
5.3.2作业许可证办理人应根据生产介质的危害因素安排对受限空间内的氧气、可燃气体、有毒有害气体的浓度进行分析或检测，1小时内完成采样分析工作。
5.3.3根据分析报告，确定作业许可证级别。结合危害识别评估结果由施工单位有关技术人员制定并实施安全措施，报安全员确认审批签发。
5.3.4将分析报告单附在“进入受限空间作业许可证”安全技术人员留存联上。
5.3.5进入受限空间作业完工后，作业负责人对现场安全情况进行确认后，在安全技术人员留存联上签名确认并及时清理现场。
5.4许可证管理
5.4.1“进入受限空间作业许可证”是进入受限空间作业的依据，不应涂改；如确需修改时，应经签发人在修改内容处签字确认。如果“进入受限空间作业许可证”中安全措施、气体检测、评估等栏目不够时，应另加附页。
5.4.2进入受限空间作业许可证一式两联，第一联和附页、危害识别报告、分析报告单由生产部留存备查，保存期一年；第二联分别由进入受限空间作业执行人、现场安全负责人随身携带，保存至作业完成。
5.4.3“进入受限空间作业许可证”中各栏目，应由相应责任人填写，其他人不应代签，作业人员、监护人姓名应与“进入受限空间作业许可证”上的相符。
5.4.4“进入受限空间作业许可证”的有效期为作业项目一个周期，作业期间应至少每间隔4小时取样复查一次，当作业中断4小时以上时，再次作业前，应重新对环境条件和安全措施予以确认；当作业内容和环境条件变更时，需要重新办理“进入限空间作业许可证”。
5.4.5一份“进入受限空间作业许可证”只限一处作业，不得多处施工。
5.5进入受限空间作业审批权限
5.5.1“进入受限空间作业许可证”由公司安全员或区域安全员审批。
5.6安全措施
5.6.1施工单位现场安全负责人对现场监护人和作业人进行必要的安全教育，内容应包括所从事作业的安全知识、紧急情况下的处理和救护方法等。
5.6.2应制定安全应急预案，内容包括作业人员紧急状况时的逃生路线和救护方法，现场应配备的救生设施和灭火器材等。现场人员应熟知应急预案的内容、在受限空间外的现场应配备一定数量符合规定的应急救护器具和灭火器材。受限空间的出入口内外不得有障碍物，保证其畅通无阻，便于人员出入和抢救疏散。
5.6.3无“进入受限空间作业许可证”和监护人，禁止进入作业。当受限空间状态改变时，为防止人员误入，在受限空间的入口处设置“危险！严禁入内”警告牌。
5.6.4保证受限空间内空气流通和人员呼吸需要，可采用自然通风，必要时采取强制通风方法，但严禁向内充氧气。进入受限空间内的作业人员每次工作时间不宜过长，应安排轮换作业或休息。二十三、消防控制室管理制度
XXXXXXXX 文件编号 TY/AQ-23 编制 XX 审核 XX 消防控制室管理制度 颁发日期 XXXX年5月10日 版本号 A 修订日期 首次制定 一、为加强我单位消防控制室的管理，确保消防设施的良好运转及其功能的充分发挥，制定本制度。
二、消防控制室应设置固定的值班人员，确保24小时有人值班，且每班不少于2人、每班连续工作不超过12小时。
三、值班人员应满足以下要求：
1、应具有高中以上文化程度和良好的身体素质，年龄在18-45周岁之间；
2、热爱本职、忠于职守，有高度的工作责任感；
3、应在上岗前经过专门培训，熟悉建筑自动消防设施的原理和操作规程，并经过公安消防机构考试合格，持证上岗。
四、消防控制室值班人员应履行以下职责：
1、负责对各种消防控制设施的监视和运用，不得擅离职守，做好日常检查和操作等工作；
2、熟悉系统的基本原理、功能，熟练掌握操作技术；
3、发生火灾必须立即以最快方式确认，及时准确启动有关消防设备，及时报告火警；
4、对消防控制室设备及通讯器材等要经常检查，定期做好系统功能试验，确保消防设施各系统状况良好。做好交接班工作，认真填写值班记录及系统运行登记表和控制器日检登记表；
5、宣传贯彻消防法规，遵守防火安全管理制度，以高度责任感去完成各项技术工作和日常管理工作；
6、积极参加消防专业培训不断提高业务素质。
五、消防控制室值班人员接到报警信号后应按如下程序进行处置：
1、应立即携带对讲机、插孔电话等通讯工具，迅速到达报警地点确认；
2、如果未发生火情，应查明报警原因，采取相应措施，并认真作好记录；
3、如确有火灾发生，应立即用通讯工具向消防控制室反馈信息，同时利用现场灭火器扑救；
4、消防控制室值班人员根据火灾情况启动有关消防设备，通知有关人员到场灭火，报告单位值班领导，并拨“119”向消防队报警；
5、情况处理完毕后，恢复各种消防设备正常运行状态。
六、消防控制室值班人员应坚守岗位，严禁脱岗，未经专业培训的无证人员不得上岗。
七、值班时间严禁睡觉、喝酒，不得聊天、打私人电话，不准在控制室会客，严禁非工作人员进入控制室。
八、未经当地公安消防机构同意，值班人员不得擅自关闭火灾自动报警及自
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