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10月30日，江苏省民政厅与南京中医药大学合作共建养老服务与管理学院协议签订仪式在南京举行。 致力于培养掌握养老服务与管理理论知识技能，能够从事老年医学、老年护理、老年康复、老年健康管理等工作的高层次、专业化人才。并把此次合作作为“双一流”建设的一项重要工作落实推进。 图片来自南京中医药大学官网 看到这则新闻的时候，我突然一激灵，护理行业的风口是不是来了？能让一大批护理行业的人像蚂蚁集团一样实现财务自由了？ 于是，我去百度了一下老年和养老相关的专业。 发现设立养老专业的院校确实都集中在职业技术学院。 以及…兽医职业学院？ 这个名单是我随便打开了首页上的一个网页找到的，不确定真实性。但是应该是能够说明问题的。 而且这些医职专学校在招生时，培养目标是这样写的： 以“养老产业精英人才培养”为核心，培养具有国际化标准的养老机构管理、财务管理、市场营销、养老护理等专业知识与相关专业技术，能在国际化标准的养老机构担任CEO、财务总监、市场运营总监、业务总监及高级护理员等专门养老产业高级管理服务的复合型技术技能人才。 听起来就是年薪百万的工作啊！在这之前，居然没有本科院校设置养老学院？ 养老的风口，风到底有多大？ 中国老龄化的问题，是众所周知的。但是老龄化到底有多严重，养老市场到底有多大，我还真的不知道。 于是，我先去找了国际上界定老龄化社会的标准。 判断老龄化社会的国际通行标准有两个： 1956年联合国认定，当一个国家或地区65岁及以上老年人口数量占总人口比例超过7%时，就意味着这个国家或地区进入了老龄化。 1982维也纳老龄问题大会认定，60岁及以上老年人口比例超过10%，意味着进入老龄化社会。 那么，中国老年人的比例有多少？ 国家统计局给的数据是这样的： 图片来自国家统计局官网 2019年，中国65周岁及以上的老年人口占比12.6%，已经超过国际标准，说明中国已经处于老龄化社会。 中国人口有14亿，12.6%也就约等于1.8亿。如果能占有1%的市场，也就是一千八百万人。 如果每个人能掏1块钱…我就能财务自由了。 醒醒，又做白日梦了。 而且，根据2010年第六次全国人口普查详细汇总资料计算，我们人口平均预期寿命已达74.83岁。其中男性平均寿命为72.38岁，女性为77.37岁。 图片来自国家统计局官网 由此可见，姐弟恋差5岁刚刚好。 哦不对，说错了，重来。 由此可见，养老市场真的很大。 而且，仅在过去5年中，国家部委出台的涉及养老方面的政策文件就有100多个。“医养结合”，“结构养老”等这些新名词也更多的出现在了新闻联播中。 养老方向必然是风口无疑了。 养老和老年护理有什么关系？ 现在中国的家庭结构基本是4:2:1，也就是说一家里有4个老人，2个中年，1个小孩。 2个中年人除了要面临“上有老下有老”的抚养义务，还得努力履行自己“打工人”“尾款人”的社畜角色。 如果不依托政府或者机构养老服务，真的很难实现。 老年人大部分都有慢病。比如糖尿病，高血压，冠心病，痛风，慢性支气管炎，颈椎病，白内障等等。 单靠“保姆照顾式”的养老方式，很难保证老年人的医疗健康需求。 而去医院看病，基本住院周期就是7天左右。所以绝大部分得靠院外，有专业护理知识的人，为老年人提供“医养结合”的养老照顾模式。 其实，“医养结合”没有“护养结合”准确。 毕竟，在养老方面，护理人员才是主力军。 但是，目前社会上对于养老方面的护理人员也存在偏见，大家觉得“护理员”就是照顾老人生活起居的，有基础护理知识的人。而护士，就是培训护理员的。 想要纠正这个偏见，我们就需要回去看看开头的新闻。 南京中医药大学所成立的养老服务与管理学院，这个学院的名字里除了“养老服务”，还有“管理”两个字。这个学院将利用学科优势、整合专业资源，形成“老年医学-康复治疗-老年护理-疾病管理-公共政策研究”全过程、全链条人才培养体系，将探索出一条高层次、专业化养老服务人才培养新路径。 医学+护理+康复+管理+公共卫生 五条腿走路的复合人才，你说厉不厉害。 而且我们刚刚说过，护理是在养老中的主力军，那么，你说老年护理方向的人才，再加上其它四条腿，厉不厉害。
养老的风口， 能不能让大家重新认识护理人才 每个公司里，最厉害的都是那个拥有最高决策权的人。 很多老百姓觉得医生比护士厉害，就是因为医生拥有更多的决策权。 有决策权，就意味着有地位。 其实临床护士也有决策权，但是大部分时候，护士太含蓄了，没告诉病人，没人会对病人说，你的护理方案是什么，你要怎么做，注意什么。 所以大多数病人都以为，护士能决定我什么时候换床单，决定我今天晚上能不能请假回家睡觉。 但是，养老行业的兴起，会让大家看到更多护理行业的人在做决策。 往小了说，为一位老年人制订护理和健康管理方案，就是决策。 往大了说，养老机构的开设、运营、技术监管等，都是决策。 所以，在一定程度上，是可以改变社会对于“护士”的固有偏见的。 但是，不管能不能让大家重新认识护理人才，养老的这个风口，一定可以拓展护理行业的可能性。 可能会出现一大批护理背景的管理者、创业者，他们不仅可以活跃在医院里、诊所中、还能开养老院、和政府合作社区养老，创办互联网养老项目等等，顺便诞生许多年薪百万千万的人。 你会是其中之一吗？ |
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