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你喜欢自己的工作吗？ 如果你心中已经有了一个答案，但又不敢说，没关系，其实大部分都和你有一样的答案。 如果你能毫不犹豫地说出，我喜欢自己的工作。 那么你真的是为数不多的幸运儿。 大多数时候，职场里的真相就是，赚钱而已，谈不上喜欢不喜欢。 刚毕业的护理学生，在面对工作时，常常会面临这些场景： 年轻人在初入职场时，会本能地把喜欢或不喜欢，当作评判一份工作好坏的标准。 但这恰恰是阻碍年轻人发展的，最大绊脚石。 如果你是玻璃心，后面的文章内容千万别看！ 因为我要说真话了。 01 职场里没有喜欢和不喜欢 只有胜任不胜任 来上班，不是谈恋爱，不存在喜欢不喜欢。 雇主和领导其实只在乎一件事，你是否能胜任工作。 最近一期的热播网综《奇葩说》，职场教主杨天真，就又给观众说了大实话。 雇佣关系的本质，就是互相获取价值。 哪怕你再不喜欢自己的老板和同事，也要完成工作。 反之，哪怕人际关系处得再好，不能完成工作，也一样行不通。 职场没有霸道总裁爱上你，爽文终究是爽文，现实的职场里，真实且残酷。 节目嘉宾李诞，也分享了自己的经历。 他说自己和现在公司的老板，已经共事了好几年，彼此谁都看谁不顺眼。 但是，这并不影响他们为彼此创造价值。 上个月我有一位护理同学跟我抱怨，医院培训也没有，每天就让干活，干完活还得写论文，没一件事是喜欢的。 结果昨天又收到他的微信，他说自己跳槽去了一所专科学校当老师，但学校给他安排了两门自己完全不擅长的科目，每天备课到半夜，上课时也没学生听课，下了班手机微信一直响，还有各种行政工作要做。 他就又打了退堂鼓。 前前后后，我算是听明白了他的意思。他想找一份自己喜欢的，满意的工作。 乍听上去，这是一个特别简单的要求。 但是，如果你寄希望于公司制度完美无瑕，希望老板开明智慧，又希望同事相亲相爱，工作内容还轻松开心。 那么，找到合适的工作的希望约等于0。 02 没有能力去改变的时候 先尽最大努力去适应 世界上没有100%完美的工作。 进入社会的第一步，就是要学会和不喜欢的一切去相处。 我身边有很多护理研究生，进入医院工作后都非常不适应。 医院没有给他们提供标准化的培训内容，整天逼着大家做课题写论文，除了临床工作还要兼顾三头六臂的医院任务。 于是，很多人就开始有了读博去学校的念头。 这是本能，遇到困难和不喜欢，马上逃避。 逃避有的时候，确实是一种好办法，但是，在职场上，你能逃得掉吗？ 事实上，逃到哪里，都要面对这些问题。 逃到哪里，都逃不出被社会“修理”。 这里几个方法，可以提供给你一些帮助： ① 承认并接受你的不喜欢 护士的工作，其实包含了很多隐形工作内容。 和难缠的病人打交道，反复催促记忆力不太好的医生下医嘱，休息的时候替领导写演讲稿做课件，护士节的时候兼任舞团C位和礼仪小姐。 不要把这些当作“额外”付出，先接受这本身就是工作的一部分。 毕竟，不仅护士如此，其他工作也有这样那样的糟心事。 ② 学会梳理自己的工作 不喜欢是一个表象，很多人可能只是因为不适应，错误的以为自己不喜欢。 不要让繁复的工作内容，把自己搞得一团糟。 学会在工作当中，找技巧，找门道，学会在组织视角中看待自己的工作内容。 有大局观了，自然就能明白如何安排自己的工作更有效。 03 学会抓住一切机会 为改变创造可能 改变别人很难，无论再抱怨，可能都很难让别人做出改变，更别说改变客观环境了。 但是，改变自己，相对来说，却容易得多。 我现在回想起来自己的职业发展道路，有一点，是真的做对了。 而且这一点，让我获益特别多。 就是少计较，多做事。 做完了自己的活，我就经常去找其他科室老师，问问他们有什么需要帮忙的。久而久之就为自己创造了很多机会，也认识了更多的人。 我开始积累更多的人脉，因为我可以为更多的人创造价值。 人脉，不是说我认识对方就是人脉，而是能为对方创造价值，这才叫人脉。 认识多少护理行业大咖，并不值得吹嘘。 真正厉害的是，你能为其中多少大咖带来价值。 有能力，才是职场里，让人能挺胸抬头的王道。 而这些能力怎么来？就是靠着刚开始那些不计较回报的，别人不屑去做的小事。 当你想清楚，你所做的所有工作，都不仅仅是为了医院，为了公司，而是为了自己的长远发展，很容易，你的人生就会开挂了。 斤斤计较的人，大多都走不长远。 因为他们太看重眼前利益，看似为自己规避风险，实际上也为自己规避了大把的发展机会。 薛兆丰说，职场和学校有一个很大的不同，那就是我们要学会成为一个负责任的人。 你要创造价值，也要承受代价，要被社会历练，也要学会和自己不喜欢的一切和平相处。 而这个过程，就是成长。 |
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