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近日在网上看到有位女员工吐槽到：她在公司怀孕以后，便向一位关系非常好的同事透露了这件事情，但是同事因为利益纠纷的问题，所以便向老板主动举报打了女员工的小报告，本来以为自己能够在公司升职加薪，但是这位同事却被老板开除了，因为老板觉得他平生最看不起那些喜欢打小报告的员工，所以这位员工就是公司里的小人，会影响到公司工作的团结。 不少网友看到后都觉得公司老板做法是正确的，现在有很多员工情商特别低，在面对快节奏的工作环境或者生活环境，不懂得如何处理复杂的人际关系。 如今在进入职场工作后，有很多员工都希望自己能够跟同事保持非常近的联系，但是有些同事就是彻头彻尾的小人，他们在公司工作总是利用你，陷害你，甚至在紧要关头背叛你，让你在公司里尝尽了很多的委屈，也是建议大家在公司里工作，应该远离以下这三类情商低的小人，不要再跟他们深交。 第一、无法管控情绪的小人，其实在公司里工作，他们根本就不会控制自己的心情，即使你没有义务也没有权利去理解包容他们，因为有些小人他们总是在公司工作的时候，让自己的负面情绪在和同事相处的时候来影响到同事，大家其实根本就没有什么资格来接受你的喜怒哀乐，所以每个员工在公司工作一定要学会管控情绪，调整心态。 第二、当众抱怨同事去嘲笑他人，现在有很多员工在进入公司工作之后，尤其是一些大学生喜欢在背地里抱怨他人，或者是在一些公众场合说一些比较敏感的话题，根本就没有考虑到他人的感受，只能说明这些年轻人没有责任心是彻底的小人，会被他人摆布，在一些一线城市的单位的打拼，一定要学会管住自己的嘴，不要轻易的去抱怨他人，不要去否定他人。 第三、喜欢撒谎的小人，在公司里工作往往情商非常低，他们会因为这样的臭毛病被同事所孤立，而且在撒网之后，他们还喜欢通过一些谎言来掩盖另一个谎言，所以老实人在公司里往往就会被这些小人所欺骗，如果你不懂得注重他人的感受，那么在公司里打拼多年，你就会发现你的声誉已经受到严重影响。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 责任编辑 | 职场实战经验 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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