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2020年初，一场肆虐全国的新冠疫情,让大多数线下实体经济，一夜间按下了“暂停键”甚至“停止键”，大批员工面临失业； 2021年7月，国家“双减”政策出台，一大批教培行业员工瞬间无业可就…… 很多时候，我们会认为“失业”这个词离自己很遥远，却想不到，工作抛弃你的时候，真的连招呼都不打…… 其实，失业一直离我们都不远，我们每个人随时都有可能失业。 原因有二： 其一：人工智能的兴起，替代了一些基础工种，让很多行业基础岗位的员工被迫失业。 比如：工厂流水线上的工人、高速公路上的收费员、整理资料的文员、银行里办理基础业务的柜员，甚至投行里的初级数据分析师。 牛津大学2016年发表过一个职业预测报告称，美国有47%的就业岗位有被替代的危险，而在中国，这个数据是77%。 如果你处于这样的基础岗位，你失业的概率会更高一些。 其二：社会环境在变化，社会对专业人员的需求也在变化。 比如：上大学时选好的热门专业，4年后毕业时，却发现这个专业早已不是香饽饽； 自己拼命努力，好不容易学来一身本事，走出这家公司，却发现你的本事在外面的世界根本就没用…… 所以，在时代的大潮面前，你稍不留神，就会被拍在失业的海岸上。 美国未来学家雷蒙德说，人类正在进入下一个奇点，很多人会毫无征兆地被淘汰。 我们每个人都需要做好准备，因为下一个失业的，可能就是你。 那么如何为失业做准备呢？ 就是让自己拥有可迁移的能力，可迁移的能力，让你在外界环境改变时，把失业变成事业。 那如何拥有可迁移的能力呢？ 1.选择不容易被替代的行业和职位，让自己不被取代。 如果你刚刚大学毕业，是一位职场新人，那么在选择职业的时候，可以选择那些在未来不容易被取代的工作。 在未来人工智能时代，不可被替代的工作有这样几种类型： （1）需要与人交往的工作。 比如：幼儿园老师、中小学老师、心理咨询师、社区服务人员、导游、运动教练、经纪人、人力资源工作者等等。 所以，如果你的工作是需要和各种人沟通协调，需要平衡各方面的利益关系，需要找资源，那么你在人工智能时代，可能就会相对“安全”一些，因为在你的工作中，融入了你的社交智慧。 （2）需要加入自己创意的工作。 比如：设计师、摄影师、建筑师、艺术家、导演、作家编剧、精算师等等。 这些职业因为有人的创意在其中，所以，是人工智能不容易取代的。 （3）需要精细操作的工作。 比如：牙科医生、急救医生、美容美发师、 消防员、飞行员、考古学家等等，这些都需要通过人的感知来操作，是人工智能暂时无法取代的。 这三种类型的工作，都是“以人为本”的工作，需要人的沟通社交能力、创意能力和精细感知的能力。 这些是人工智能暂时无法取代的能力。而你要做的就是让自己拥有这些核心能力，硬核到不可被取代。 如果你的工作不属于这三种类型，那么你就需要在业余时间，抓紧时间给自己充电，让自己拥有至少一种不能被取代的核心能力，保证自己失业后能够找到工作。 比如：你可以做个“斜杠青年”，让自己拥有多重职业和多元身份； 也可以做个“T型人才”，让自己既有某个领域较深的专业知识，又能在多个领域有广博的知识面； 还可以做个“π型人才”，让自己有广博知识的同时，在两个领域都能深耕。 无论哪种能力，目的都是要让自己有备胎能力，在遭遇职业困境，面临失业的时候，能够及时换上马上出发。 这个备胎能力，最好跟你当前的主要能力不是一种类型。 比如：你目前做的是专业性比较强的工作，那你可以在业余时间，培养自己沟通和人家交往方面的能力。 2.具备“可迁移能力”，让自己的能力可以平移 职场上最大的尴尬，是你辛辛苦苦工作了十几年甚至几十年，好不容易积累出来的经验，培养出来的能力，结果跳槽到另一家公司完全不受用，你需要重头来过。 要规避这一点，你就需要拥有能随身带走，可迁移的能力。 所谓“可迁移能力”就是你从一个岗位到另一个岗位，或者从一个行业到另一个行业进行工作变动时，能够复制平移过去的能力。 比如：你有很强的沟通能力，那么你做销售可以用到，做人力资源也可以用到，做管理还可以用到。 这就是可以平移的能力。 再比如：你有很好的文字表达能力。 那么，你可以当作家、做编辑；可以做产品经理人，写产品文案； 还可以做自媒体，写公众号、写脚本、写广告文案……你几乎可以把你的写作能力，平移到任何你喜欢的行业，或者你能够胜任的职位上。 这个世界上，很多能力都是相通的，有些核心能力，在80%的行业中都能用到，甚至是某个行业或职位具有核心竞争力的能力。 比如：写作能力、沟通能力、学习力、人际交往的能力、共情能力、语言表达能力、心理调节能力、情绪控制能力、自律和自控力、洞察别人需求的能力等等。 当你能够能力迁移，即使重新换个赛道，依然具有核心竞争力。 想要拥有这些能力，可以有三个渠道： 1.在工作中修炼自己。 如果你从事的工作本身，主要就是应用这些核心能力。 那你可以利用工作的机会，不断修炼和提升自己的能力，让自己更精进； 2.跳出现有视角。 如果你从事的是一个不需要太多这些核心能力的基础工作，那你要学会跳出自己现有的角色，从全局视角来洞察在更高位置、乃至整个行业需要具备的能力，利用业余时间的学习和锻炼自己的可迁移能力； 3.和有价值的人交往。 如果你有机会、有条件与核心能力方面有高价值的人交往，你要抓住机会，向他们靠拢，学习他们这些方面的能力，让自己近朱者赤。 失业并不遥远，它随时可能出现在每个人身上； 失业也不可怕，可怕的是你没有可迁移的能力。 我们要做的，是在失业到来之前做好准备。 我们要准备的，不是那些固定的，说不准什么时候就会失效的知识。 而是在工作的过程中，不断萃取那些可以在不确定的未来中，随时都可以迁移过去的能力。 #话题讨论# 你的工作具备不可替代性吗？ |
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