 Sep. 27.2021  ▽ ▽ 无意间读到“归属感”这个词，不觉间陷入了沉思，我看着窗外诺大的土地，那些林立的楼宇如繁荫般将此地装扮成了灰色的森林，而天空与海水接壤，在不远处激荡着层层波澜。我心想，我在此地拥有归属感吗？归属感又是怎么一种感受呢？ 说实话，我认为的归属感并不是初来乍到就能体会到的，比如一些北漂的朋友跟我说，她们刚到北京，一下飞机就感受到了被繁华包裹着的欢愉，她们觉得在这座城市有一种天生的归属感，并以此激励自己要在那里扎根。 我才不信，我说那不是归属感，是你的梦想在血液里激流勇进呢，不信你试试再过几年，异乡客的身份越是在繁闹里越容易突显。  要说在城市中感受归属感，我的感触并不深，至今回到家乡，被记忆里熟悉的景致吞并着走在各处，也不会感到归属，我只觉得很值得怀念。要说切切实实感受到归属感，是有一次假期结束从家回到学校，一打开寝室门，坐在床下打开电脑的那一刻，立刻有种众神归位的感觉，刚才在机场默默流泪的心情也全抛开了，好像一下子找到状态了一样特别心安。 我想我所理解的归属感，就是孙悟空回到水帘洞的那种心情，是一群小猴崽们拥戴着你走向王位，然后千呼万唤“大王万岁”的那种感觉。所以啊，归属感还真不是随便说说的，最起码得在一个环境里以焦点立足，才能配得上“归属”这个词，否则就算你在一个城市有房有车还有停车位，但卑躬屈膝地生活，靠讨好别人来谋生的话，归属感还是望尘莫及的。  现如今很多企业用归属感来做企业文化，比如不定期地组织一次团建，做点儿游戏，大家聊聊天，吃吃烧烤，喝点啤酒，就算是培养员工归属感了。或许这种文化的确可以给员工带来一种对团体的拥戴，不过要说培养归属感，还是应该在工作上多给予肯定和尊重。因为说到底，公司还是以工作为主的地方，这些人被迫坐在一起是为了挣钱谋生的，不是为了团建玩乐的，要是为了玩儿，人家自己有娱乐的圈子啊，干嘛跟领导们一起心惊胆战地玩儿呢？ 所谓工作上的归属感，其实是一种舍我其谁的认同感，是一群人等着我出谋划策的骄傲，是一个家庭等着我去挣钱的责任，总之说到底，就是要有一群“猴崽子们”，否则齐天大圣怎么总惦记水帘洞，他怎么不怀念五指山呢？  抛开工作谈谈生活，生活里的归属感说到底还是家庭带来的，这不是一间安身立命之所就能解决的情感，和工作一样，最后还是要回归到接触的人身上。一个家庭所能承载的情感其实正是一个人活在世上的底线，如果家庭幸福，一家人其乐融融，他走到哪里都不会有太多焦虑，最起码还有个家在等着他，这种托底的力量我想就是所谓的归属感了。 游走在各个环境里，我都快忘了什么才是归属感了，有时候想家，可又觉得想的不是一间房子、一片故土，一大家子亲人，总之就是怀念小时候被拥抱的日子，后来想想，那或许是一种众星捧月的感受吧。 如今想来，其实生活并不需要刻意培养某种归属感，我在书写至此的时候突然间理解了我北漂的朋友所说的那种情感，我想那并不是一个城市带给她的幻想，而是内心的青春澎湃使自己相信有能力立足于此的信念。这种由内而发的热爱使她无论走到哪里都不会惧怕孤独，因此也并不存在漂泊的痛感。 就像我的爷爷奶奶一样，他们四海游玩，似乎从不被家乡故土牵绊，他们有一种无论行至何处都能安身立命的信仰，因此这种四海为家的归属感也不在外面，而在他们内心蓬勃生长，扎根山河。  |
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