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领导因为身体不好，提前退二线了，我请他吃火锅，他叫上儿子参加。平时一直端着的领导，终于卸下了职场压力，显得平易近人，与在位时判若两人。三杯白酒下肚，老领导打开了话匣子，给他儿子讲了10条潜规则。 一是，好话，既要当面说，更要背后说。坏话，当面不说，背后更不说。此人好坏，与你何干？心里知道就行了，坏话说出口，就得罪他一辈子。 
二是，请客，要至少提前一天约，不为别的，就为了显示尊重，给对方尊贵的感觉。同理，下午四点叫你吃饭的（好朋友除外），一般都是拉你凑数的。有些饭局，你去，是身价；有些饭局，你不去，才是有身价。 三是，到任何人家做客，都不要空着手去，哪怕去兄弟姐妹家都要带点礼物，何况去职场关系人的家呢？东西不再贵重，有，你就是懂事，没有，你就是不懂事，没有任何借口。 四是，不要试图讨好所有人，因为没用！你再讨好他，在他心里，也是瞧不起你的。尤其是当领导的，给所有人办好事，就等于谁也没办；得罪所有人，就等于谁也不得罪，掌握了这个辩证法，能解决很多纠结的两难问题。 五是，少办面上的福利，没有人会感谢你，他们觉得这些都是他们应该得到的，但是，你取消一点福利，所有人都恨你，哪怕取消不合理的福利，哪怕只是一个苹果。这是人性中的特性，损失厌恶大于得到高兴。 
六是，不要透支关系，人情要用在刀刃上。你花大代价维护的人脉，麻烦他几件小事就废了，当关键时候就用不到了。能用钱解决的事情就别麻烦身边人，尤其不要麻烦领导办那些小事，你可能会以另一种方式失去一些东西和机会。 七是，没有根本利益冲突，不要当众与人撕破脸皮，一旦当众翻脸，这辈子都无法挽回，成为永远的敌人。不要顶撞领导，不要反驳领导，不要指出领导的错误，可以私下里交流提醒，你让领导下不了台，领导就可能让你上不了台面。哪怕你跟对手掰手腕，也要在桌面下面较劲，表面上嘻嘻哈哈过得去，这是成熟的标志之一。行走职场，为人处事，场面上要过得去。 八是，你帮助他人后，就不要再提了，你提一次，他的感恩之情就减一分。你念叨超出三次，他可能就恨你。他若知恩图报，你不提他也记在心里；他是白眼狼，你要求他回报，他也不会领情。帮助别人，不要奢望回报，你的期望值越高，往往失望越大。 
九是，看破不说破，这不是圆滑，而是成熟的标志之一。做人正直，不是什么话都倒出来，你倒是说痛快了，别人却受伤了。聪明人坚守说话办事的底线是，假话全不说，真话不全说。当你懂得闭嘴的时候，你什么都不用做，就超越了70%的职场人。三年才能学会说话，三十年才能学会闭嘴。 十是，行走职场，大多数人都是势利眼，这不是什么罪恶，只是基本的人性，所以，千万别让人知道你的底牌。任何时候，任何地方，你都要保持一定的神秘感，神秘感就是一种力量，因为人们天生对不了解的人和事感到敬畏。你有背景，保持70%的神秘感，就能放大成120%的威力。你没有背景，越神秘越有力。你暴露越多底细，就会损失越多的能量，成功的边际成本越大。 |
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