 作者：毒哥&明月之秋 来源：毒哥（ID：JokerDJT） 职场就是一个小社会，在这个小社会里有形形色色的人，有些人可以成为朋友，有些人则需要敬而远之。 工作几年，遇到过许多奇葩的同事，也经历过很多啼笑皆非的故事，下面跟我来一起盘点下，职场中一定要远离的三种人。 1说话伤人 生活中，总能听到这种话，“这个人不错，就是说话太直”、“她就是刀子嘴豆腐心”。 但是在我看来，不存在什么“刀子嘴豆腐心”，只有“刀子嘴刀子心”。 有人说言谈见真人，一个人的言语就是他素质和人品的体现。 说话伤人，不顾忌他人感受，就是缺乏同理心，不能与其他人产生共情，往往也是以自我为中心的人，不值得交心。 我的一位前同事就是这样的人，说话带刺，每说句话都像是在怼人。 比如说，你工作出了点小问题，被他知道就会刻薄地说：“你这水平还不如刚来的实习生呢”；你请教别人问题，被他听到他就会轻蔑地说：“这么简单的问题你都不知道？”；你因为工作任务重加班，他就幸灾乐祸地说：“这么晚还加班，你效率真低”。 表面上是他说话不中听，实际上就是他太过高傲自满，看不起其他人，根本就不会考虑自己说话会不会伤害到其他人，也并不在意伤害他人的后果。 每个和他合作的同事，都会被他的言语伤害，有些性格脆弱的人甚至被他打击的失去了自信心，开始自我怀疑，失去工作动力，选择离职。 良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。言语伤害也是伤害，精神攻击也是攻击。 一个说话不考虑别人的感受，用言语伤害他人的人，又怎么能让人相信是个善良的好人。 真正善良的人，在说话之前都会先思考下自己的言语是否会冒犯别人，做事情之前也会做到三思而后行。 说话伤人的人，不是简单的不会说话，而是素质问题，人品问题，在职场中遇到说话伤人的人，一定要避而远之。 2好胜心太强的人 人有好胜心是很正常的，适度的好胜心是进取心的表现，但是好胜心太强就就是病态。 好胜心太强的人总是想证明自己是对的，得失心太重，太渴望证明自己。这种人太在意得失，总爱和其他人比高低，争长短，无法容忍自己被超越。 甚至一些极端的人会为了赢不择手段，一旦无法达成目标，就会产生嫉妒心理，甚至伤害别人。 还记得我刚工作的时候，和一位同批次进入公司的同事关系要好，可当我被领导表扬，升职加薪，他就像是变了一个人。 听到有人夸我PPT做的好，他就阴阳怪气地说“这种水平也算好”；知晓我的项目被表扬，他就和周围人不屑地说：“他算什么优秀，不过就是运气好罢了”。 在他看来，明明是同时期进入公司的，凭什么别人可以升职加薪，他还是个底层员工？ 好胜心太强让他不愿承认他人的优秀，更不愿意接受自己不如别人，只能将这种不满和嫉妒心通过贬低对方发泄出来。 更有甚者，因无法超过对方，而变得心灵扭曲，选择迫害对方。 古今中外嫉贤妒能的例子数不胜数。庞涓因嫉妒学问比他高的同门师兄孙膑，编造罪状进行陷害，致使其被施以膑刑；李斯因嫉妒同门师弟韩非子的才能，怂恿秦王，将其杀害；爱迪生嫉妒尼古拉·特斯拉发明了比他发明的直流电更好的交流电，对特斯拉及其发明进行恶意诋毁，对特斯拉进行疯狂打压。 和好胜心太强的人在一起，如果不能隐藏锋芒，就会成为对方的眼中钉、肉中刺，轻则被贬低侮辱，受流言影响；重则被暗中加害，事业受阻。 如果公司有这样的同事，一定要尽可能远离他，如果无法远离，就避免锋外露，用谦虚低调保护自己。 3总是抱怨的人 职场中有这样一种人，他们整天愁眉苦脸，总是散播负能量，四处抱怨。 和同事关系不和睦，就到处抱怨，吐槽对方的缺点，到处散布谣言；被领导指责几句，就抱怨领导不公平，哭诉自己遭到了不公平待遇，处处哭诉自己的委屈；觉得报销流程麻烦，就抱怨公司的制度和不公平。 人都有喜怒哀乐，感到悲伤难过想要找人倾诉也是人之常情，但是如果总是抱怨，把别人当成情感垃圾桶，就是在对他人施加伤害。 总是抱怨的人，他们倾诉之后发泄了自己的情绪，却给别人带来了情绪负担。 每个人对负能量的承受都是有一定限度的，都用来消化别人的负能量，那么自己的负能量又该如何消化呢？ 有位曾被当作情感垃圾桶的网友说：“自认为我本身也是个小太阳，现在被日食了……” 此外，抱怨的负能量就像流感病毒一样会传播给其他人，让周围原本积极乐观的人变得悲观。 和爱抱怨的人在一起久了，自己很可能也会不知不觉中受到影响，也变成一个职场“怨妇”。 为了自己的身心健康，请远离职场中爱抱怨的人，保持积极乐观的心态，不受负能量的影响。 如果你的身边有这三种人，请尽快远离他们；如果你自己存在上面这些问题，就请正式它，改正它。 最后，希望大家都能拥有一个健康的职场环境，结交志同道合的朋友。  作者：毒哥&明月之秋 来源：毒哥（ID：JokerDJT）毒鸡汤的分号。在这里，毒哥和你聊聊职场那些事，一起成长。毒哥新书《别装得无懈可击，却活得软弱无力》热卖中。 |
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