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工作的推进，发展的成效，关键在人、关键在干部。做好两个开局之年的经济工作意义重大，任务艰巨，尤其需要各级各部门和广大干部尽职尽责、扎实工作，优质高效完成各项目标任务。 （一）要坚持发展至上，以更高的思想境界干事业。思想境界决定工作的水平、发展的速度。要牢固树立开放合作意识、竞争挑战意识和责任大局意识，进一步解放思想、更新观念，在更宽的视野里审视自己，在更高的层次定位目标，善于整合利用外部资源，善于借力借势发展；要牢固树立干大事、出精品、争一流的思想，谨防小富即安、小成即满、小胜即骄的短视和浅见，谨防自我满足、畏首畏尾、不敢拼抢的怯懦和懒散，在拼搏奋进中缩小差距，在攻坚破难中实现跨越；要牢牢把握干事创业主旋律，不为既有成绩而自满，不为固有经验作法所束缚，围绕产业培育、项目推动、城乡建设等发展重点，创新工作机制和办法，认真研究解决问题，干出实实在在的业绩。 （二）要锻造优良作风，以更实的工作举措抓发展。良好的作风是干好工作的先决条件，是成就事业的重要保障。各级干部特别是领导干部要切实增强工作的主动性，真正沉下身子深入基层、深入一线，一门心思研究工作，主动出击迎难而上，直面矛盾解决问题。要切实增强工作的紧迫感，真正立说立行，各项工作做到早研究、快节奏、高效率，努力实现经济工作开门红，圆满完成全年目标任务。要切实增强工作的执行力，讲政治、讲大局、讲规则、讲纪律，坚决贯彻好县委、县政府的决策部署，确保各项工作不折不扣落到实处、见到实效。今年是县、乡换届之年，领导干部更要严格要求自己，心无旁骛、专心工作，坚决防止因换届分散思想、分散精力，决不允许出现工作断档脱节、发展受到影响的现象。 （三）要强化督查考核，以更大的责任担当促落实。责任产生压力，压力催生动力。要坚持将责任细化、任务量化、时限刚化，具体到每个阶段、每个环节、每个岗位、每个人员；加强对各项工作尤其是重大项目、重点工作的督查督办，及时反馈情况、解决问题、严格问责；进一步完善目标考核激励办法，继续实行分类考核，着力突出考核重点，严格按照考核等次奖优罚劣、奖勤罚懒、体现差距、重奖重惩，努力形成工作做得越多、抓得越好、成效越明显，工作经费就越足、奖金就越多的鲜明导向。各级干部尤其是领导干部要进一步增强责任感，身先士卒、敢抓敢管，对棘手问题和复杂矛盾，主动深入查找问题、认真研究对策措施，周密研究安排部署，确保一件件解决好、落实好、效果好。 |
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