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职场小白处事小忌

 深入认知 2021-09-27

职场小白,大多有“初生牛犊不怕虎”的天性,很多时候给人感觉就是冒冒失失,不太稳重,素不知“装傻”的处世哲学,而懂得大智若愚的招式往往能得到领导器重。

小张家庭条件优越,她出自985重点高校,在她毕业后,通过自己的努力和导师引荐,进入国内一家知名的大公司,与其一起分配来的,还有小李,她是一个大专生,来自小城市,不管从哪个方面,都比小张差很多,有些甚至一个天上,一个地上。可是两年后,他们两个所在的办公室主任晋升副经理,空缺的副主任一职居然落到小李身上,小张百思不解,可秘密却只是会“装傻”。

故事中的小李很会装傻充愣,很是会顺从领导的指示,就算事明显的问题,她也从来不直接当面指正,不正面让领导尴尬,而这一点,很多新人却不会,他们往往希望努力证明自己是对的,爱争强好胜,全然不知跟领导抬杠是多么不知趣的一件事。

而且作为新来的部下,你在领导心中必定还没有充分的地位,就算事你提出的建议是正确的,你的上司不见的会放在心上,尤其是在你还没有了解领导喜好时候,贸然地表现你的聪明和过人之处是最傻的表现。

在小张和小李进入公司的第二个月时候,主任让他们两个分别去统计公司的销售情况,她不耐其烦的告诉他们两个去根据区划划分,制作表格。在接下来的一周里,小张用Excel做了统计表,可小李却多次向主任请教,然后更具主任的意思在word里做了一个琐碎而繁杂的表格,当小张和小李分别将自己表格交给主任时候,主任对小张的表格十分不满意。她认为小张太偷懒了,没有统计详细的数据,尽管小张一再跟主任解释她的统计法则。主任还是执意要她重新做。

其实这种事经常发生,虽然客观讲小张做的东西在比小李更好,却得到批评,你也许会认为无能的领导领导有能力的人,可是这就像买东西,你认为最好的东西顾客不一定喜欢,常言道“干活不由东,累死也无功”,很多新人刚进职场,都喜欢问着问那,像领导的背景和资料,公司领导的人际关系等等。好多人都喜欢拿自己略知一二的才学去显摆,结果只能暴露自己的无知。

“小隐隐于山,大隐隐于市”,很多名流都有淡泊名利之心,犹如清水,与万物而不争,职场犹如江湖,遇到有些人,有些事儿,该糊涂的时候也要糊涂。这里的糊涂并不是让你真糊涂,而是有时候需要装糊涂。有些事心里明白就可以了,没有必要非说出来。说出来不一定让别人觉得你很精明,反而会招来别人的反感。因此学会“难得糊涂”有时候是多么高明的处世之道,只有难得糊涂才会将自己置于空杯心态,最终才能获得更多的回报。


朋友小可最近很郁闷,她加工资了,涉世未深的她兴奋地把这个好消息告诉了同事,没想到出事了。她们部门的几个同事一起到人事部闹,凭什么小可入职不到半年就能加工资,她们干了三年也没加工资呢?

事实上,小可的学历、能力、吃苦耐劳的精神都比她们强,可是她们不能认清楚自己,反而怪公司偏心。

小可被喊去谈话,上司表示对她很失望。她现在在部门待得很尴尬,走也不是,留也不是。

1.不赌不公平的气,公平从来都是和实力挂钩的。

要想在职场上获得公平,唯一的办法就是不断提升自己的实力,在不具备这个条件之前,一定不要赌公平的气,因为不公平是必然的,你赌气有用吗?除了破坏和大家的关系,对自己一点好处也没有,真有能耐就提升自己的实力,让自己爬得更高一些,让自己的身份地位尽快的上去,这才是正题。

2.不赌看不起的气,正因为别人看不起,才需要自己争气。

在单位里别人看不起你,那属于正常现象,一定要考虑背后的逻辑,为什么看不起?说一千道1万,还是自己混的不好,你混上很高的领导岗位之后再看看别人还看得起你吗?别人看不起你,那正是对你一个真实的写照,你更应该发愤图强,而不是赌气。

3.不赌受欺负的气,自己不争气,别怪别人太霸气。

在职场上,你没有地位,没有身份,别人欺负你,那是理所当然的事。

要怪就怪自己不争气,你不争气,就不要去责怪别人的霸气 ,要不然你也霸气个让别人看一下,那才叫本事。因为你赌这种气没有用,只有让自己争气,才能够从根本上解决这样的问题。


不要当出头鸟

人人都想获得别人的关注和认可,特别在职场,希望让自己领导能看见自己的优秀,从而提拨自己。但是,这是不对的,因为过于积极容易引起别人的不满。

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