DayDayUp:2019.01.24新东方年会—俞敏洪点赞并奖励员工的吐槽神曲《释放自我》12万元!—附全歌词 视频链接 哈哈,好嗨呦! 一年一度的新东方年会如期而至,2019年1月24日,新东方教育科技集团在京机构举行内部年会,其中6名员工通过一首《释放自我》的改编歌曲,将新东方内部管理、服务意识等存在的问题写入歌词,同时嘲讽当下职场中出现问题只会甩锅、应付考核、以领导为上、以公谋私等不良风气。 偶像俞敏洪不仅没有任何的责怪,而且还点赞、支持、转发,在微博中写道,他决定奖励参与创作和演出的员工12万元,鼓励企业中敢于直言的精神和文化,大赞偶像! 新东方年会神曲亮了 官微回应:放手去做,未来可期!来自北京学校的六名新东方员工表演节目《释放自我》(改编自大热歌曲《沙漠骆驼》),吐槽公司内部管理的一些问题,歌词可以说非常“直指灵魂”。歌词中,唱出了许多一线员工的心声。可以说是赤裸裸的吐槽了当下大多数公司的内部管理问题。其实,纵观整个中国企业,实际上,个人感觉不仅仅是新东方,更是大多数公司都存在的官僚主义的问题,这些并不单单是新东方的一些问题,而是折射了当下大多数浮夸、不作为、不靠创新只靠PPT的公司! PS:博主想说,在当下低俗年会盛行的时代,或许要不是因为有个敢说大实话的俞偶像,新东方的员工们应该不会如此敢说,如此敢释放自我!歌词真的真的不错!牛逼的人在哪里都不会彷徨! 各家吃瓜 其实,释放自我这个节目,反映的何尝不是很多公司的毛病?我觉得在2019年刚刚开始的时候,这种年会节目能引起一阵反思。25年的新东方“官僚病”不过是几千年中国社会的缩影罢了。米熊科技CEO曾雄杰说,有组织的地方就有官僚,有人的地方就有江湖,有权力的地方就有腐败,不要挑战人性。看来只能熟读二十四史,不断变革组织架构。腾讯都进行三次组织架构大调整了。 三段评论转自:新东方年会吐槽节目《释放自我》火了,但公司病到处存 新东方招聘——知乎回应 是的!我们因为员工的吐槽荣登了各大媒体热榜,不知道别人怎么评价,但是说实话,我觉得挺好。 今年公司的年会规模可以说是史上空前,在京机构共同参与,所有集团高管及在京员工基本到齐,在这样一场全集团的年终盛会中,选择吐槽,并且借用艺术的手段将基层员工最最真实的声音“有恃无恐”的表达出来,确是是门“手艺”。我不知道别人怎么看,但是我觉得这才是新东方身上所带有的独特气质——敢于表达真实的想法,因为公司本身的包容性和开放性,所以可以容纳并接受这样的声音出现。 说实话,今天新东方人的朋友圈是被这个节目刷屏的,包括老板自己都转发了。管理者们“笑对”这个吐槽的勇气,让我们员工看到了管理者的重视。说实话我是欣慰的,吐槽中反馈的问题,因为管理者的面对和发声,让我觉得未来可期。我们有不好,但是我们不怕暴露问题,我们愿意直面并且解决问题,是一种勇气更是一种胸襟,我们的决策者或者说是行业的掌舵者们用这样的行动告诉自己的员工、学生甚至于家长吧, “有问题不可怕,我们共同面对解决”这是教育孩子需要拥有的心态,也是一个教育企业应该有的心态。 这样勇敢、真诚、真实、包容的新东方,确实是那个初识的样子,也是我们热爱他的原因之一。成为中国优秀的、令人尊敬的、有文化价值的教育机构。 《释放自我》全歌词工作里怪事真多 一个续班十个入口 什么独立人格 细数这么多年 干活的累死累活 什么节操品格 重复的都抢着做 什么全球视野 白天黑夜工作 教育非常严肃 问题不会灭亡 |
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