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如果你想让自己的人际关系变好，让自己关键时刻总有贵人相助，下面这句话，值得你抄上100遍，最好你能把它贴到床头，每天一起床就提醒自己。 这句话就是：对人一块一，对物九毛九！千万别觉得这句话简单，只要你现在还没飞黄腾达，就意味着你还没把它吃透！ 简单说，对人一块一，就是只要人家对你有用，一定要多付出，一上来就打动他。尤其是对有能力的人，你千万别墨迹，别抠搜！一个值 8000 的人，你跟人讨价还价只愿付他7500 ，看似省了 500 ，实际上却凉了人心，一旦有更好的机会，人家转身就走，连声再见都懒得跟你说！我要是你啊，就痛痛快快直接付他1万，甚至提前给他预付，你看他接下来怎么表现，之前从来没人这么厚待过他，突然被你这么看好这么重视，但凡有点水平的，他绝对拿出两倍的能耐为你卖命，你认同吗？ 找人请教、找人办事，同样如此，既然相信人家，就一次性把意思表示到位，让他直接记住你。别在那装傻充楞、空口白牙地问：“在吗？”甚至一点破事就咣咣咣给人发好几个60s语音条，人家的时间也很宝贵啊。你要是请教问题，就先发个红包过去，再30字总结一下自己的问题，对方自会衡量。你甭管人家领不领，你发了就跟那些空口白牙问问题的人不一样，直接拉开距离！ 当然了，求人办事也一样，你要学会评估人的心理预期，一定要学会超出他心理临界点去对他，直接触到他嗨点，无论是请他还是直接用钱砸他，当然，必须要注意底线，不能为了谋取不当利益而在法律的边缘徘徊，只要你心正不邪，厚待有能力的人总不会错，你的厚待是为了激发这种人的配得感，让他真正感到被重视而愿意发挥出更大的能量，从而创造更大的价值。 千万别想着在有能力的人身上省钱，包括买人的服务，因为人因心情不同，提供的价值可以无限伸缩。如果一件东西值一块钱，你砍到九毛九，东西不会变；但如果一个人的服务值一块钱，你砍到九毛九，就算成交了，你得到的服务也可能变了，主动给他一块一，才能得到超值回报。你同意吗？ 说句实话，很多企业留不住人才，其核心原因就在这上面，想让马儿跑，还不给马儿吃草，哪有这么好的事儿啊？人才之所以离开，无非就两个原因：1、钱不到位；2、心委屈了。为人处世不就是“大气”二字嘛！ 如果你感觉自己人际关系还不够好，我建议你好好读读我亲自写的这3本书，共70套人性社交实战功夫。我相信如果你系统化掌握了这些高情商社交口才章法，走到哪里都能成为受欢迎的人！  |
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