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20人渡河,船上一次能坐5个人,几次才能过完?回答4次的面试者被淘汰

2021-09-29  冷面人生2...

随着社会的进步,经济的发展,人们的知识水平,也越来越高。而许多的企业也是求贤若渴,但是要是想真正的考察出人才,可不是那么简单的事情。每个企业对于人才的定义也不一样,有的需要高智商的,有的需要高学识的,有的需要情商高的,有的需要脑子思维活跃的,反正是综合性的人才,一般都会受到面试官的青睐。

我的一个好友李玉,去到一个创意公司去面试,去到后,面试官问道了一个这样的问题,让几个面试者都有点面面相觑,不知道该怎么回答。面试官问道:“大家都是来面试创意部的,那么我考大家一个简单的问题,20人过河,船上每次坐能5个人,几次渡完?”

一个90后的男面试者抢先站起来说道:“当然是4次啊,这题目多简单,还用考。”

面试官摇摇头说道:“不对,这个面试者,回答问题的时候要动脑子。”然后看向了其他的面试者。

我的好友李玉,这个时候就快速的回答道:“这个问题还是有陷阱的,我已经破解你的陷阱了,就是每次能坐五个人,但是其实船夫已经是占了一个位置了。所以每次能过去的是4个人,也就是5次才能渡完。您说我说的,对吗?”

面试官看着李玉,笑着说道:“不错不错,你回答的很不错!”然后看着最后一个面试者。

最后轮到了一个女生,女生思考了一下,然后说道:“我不知道答案!”说完还笑了。

面试官也是有些不解,然后说道:“那你不知道你还有什么好意思笑?”

女生站起来自信的说道:“你的问题是说的是每次船能做5个人,而不是必须做5个人,所以的胡,这个时候有的人会三两同行。有的人会4人同行。这都是不一定的。所以我才说我不知道答案,要是非要说的话,那就只能说是最少需要5次才能渡完。“

面试官听完女孩子的回答后,也是大为的赞赏,表示女生的心思真的很仔细,连他们都没有考虑到这个问题。经过一段时间的讨论,最后当场就录用了这个女生。而回答4次的被淘汰。

作为求职者,我们一定要清楚,最为面试官提出问题的出发点在哪,剖析面试官的心理。

女生的回答,挺俏皮的,其实更多是对公司的理解和尊重。女生站起来自信的说道:“你的问题是说的是每次船能做5个人,而不是必须做5个人,所以的胡,这个时候有的人会三两同行。有的人会4人同行。这都是不一定的。所以我才说我不知道答案,要是非要说的话,那就只能说是最少需要5次才能渡完。“

在职场生活中,情商永远比智商重要。好多人都不知道在领导前怎么说话,所以这就是你不升职不加薪的原因。

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