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要成为一名优秀的公司高管,至少要具备这8个要素,缺一不可

2021-09-30  金鱼树

  在职场中,有一类人,升职很快,可以在一个相对短的时间就到达一个高度。他们把公司利益放在首位,不做职场禁忌的事,对工作认真负责,并注意总结自己的工作方法。

从基层管理到中层管理,从中层管理到高层管理,一步一步向上晋级,这个过程需要我们学会很多东西,至少以下这8个要素。

第一、格局要大

格局有多大,舞台就有多大。要成为高管,要走到更高的位置上,就得拥有更大的视野和格局,宰相肚子里能撑船,斤斤计较只能当个小员工。

第二,心态要好

心态决定你的事业高度。马云说:“今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝大多数人都死在了明天晚上。”积极的心态,让人勇往直前,消极的心态,让你的脚步止于困难面前。

第三,成长要快

学习力就是成长力,高管,要比普通的员工走得更快,学得更多,要学会自己激励自己,自我加压,加速成长。

第四,责任要担

每个高管都应该有这样的想法,那就是“我是革命一块砖,哪里需要往哪搬”。越是身处高位,承担的责任就越大,在有需要的时候能够不计怨言,主动贡献。

第五,说话要巧

要想成为一名高管,要懂得沟通。向上要主动汇报,平级要积极沟通协调,向下要会指导、激励,这都需要学会说话,说好话,说对话,说巧话。

第六、业务要熟

业务要熟就是你对公司的业务,行业的了解要全面,管理技能要具备,综合素质要比其他同事强。

第七、人品要硬

德要配位。没有品德,能力再强也不会受到重用,人品先天生长,后天形成,一旦确定,很难改变。

第八、文化要同

要想成为高管,高度要与老板保持高度的一致,要站在老板的角度去思考问题和解决问题。老板的高度最重要的是认同公司的文化,而公司的文化核心就是老板的文化。

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