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关于给别人面子，其实就是说不让对方感受到自己的失败。人之所以会生气会愤怒，本质上都是对自己的不满，感受到了自己的失败。 昨晚和席老师讨论起来了人际交往。我们经常讨论这样的问题。这也是长期困扰席老师的问题。 席老师困惑，为什么在人际交往中，大家总是更喜欢我，而对她则是可圈可点，甚至她还会引起很多人的嫉妒，经常让她很伤心。虽然我偶尔也会引起小部分人的嫉妒，但是人数很少，大多数人还是比较喜欢我的。这是为什么呢？ 以往我的回答往往总是，和人交往、交谈的时候应该换位思考、应该投其所好、应该洞悉人性、应该明白人性的弱点、或者是在说每一句话之前都要想到对方听到后的感受。 这些回答本身没什么问题，但有些回答太空洞、太笼统、有些太具体，不能让人明白这中间具体的原因和里面的底层逻辑，很容易让席老师摸不着头脑。 这次我想了想说：“这是因为在人际交往中，我会时刻给对方面子。而你或许没有意识到这一点，或者说是没有这个习惯。”这也是我自己也不曾意识到的习惯。之前看到一篇关于中国人的文章讲到，中国是一个人情社会，做人做事要给对方留有余地，顾及到对方的面子。只要在说话办事的过程中无论对错都能给足别人面子，别人也会感受到你的善意和包容心，然后给你足够的面子。也就会获得大家的爱戴。这也就是那句话：“人是相互的”。但是现实中很多人都做不到时刻给对方面子，甚至都做不到尊重对方，因此能受到大部分人爱戴的人很少。 虽然也有人说过，人无完人，所有人都说好的人肯定有问题。这句话也有一定的道理，它说的是这样的人太过于世故圆滑，缺少真诚和真心。但我觉得太绝对了。一个让大部分人相处起来都觉得舒服的人，一定是有很强的包容心、懂得尊重别人、不会经常伤害对方的面子。如果能做到这些，即使这个人还有其他缺点这已经是相当难得了。 前面说到人会生气本质上都是因为对自己的不满，对自己无能的愤怒。这也是很多人嫉妒心的来由，看到对方比自己优秀或者某方面做得好，就会感受到自己的失败，引起不适。因此就会希望别人不如自己。总是试图寻找对方不优秀的地方、不如自己的地方，以此让自己心里得到平衡，甚至希望坏事发生在别人身上。这便是人性丑陋的地方。而更可悲的是，大部分人竟然都意识不到这是不应该的。 嫉妒心是非常不应该的。与其把注意力放在别人身上感受自己的失败，不如把精力放在自己身上，努力学习、进步、提升自己。让自己变成更好的自己。这才是优秀的人、或者强者应该有的品质。而大部分人都是普通人，不愿意静下心来学习、思考、反思、进步。 这点上席老师做的非常好，不得不承认，这是我少见的几乎没有嫉妒心的人，经常反思自己。也因此有了一些抑郁情绪，一度差点就医。 也正因为这样，席老师才不会理解大部分人这种会妒忌别人的这种心理。不得不说从这点来看席老师才是真正的强者，至少拥有会变成强者的品质。不过如今还需要在学习、思考、反思的道路上继续前进。 虽然我也是不太会妒忌别人的那种人，但不得不说，我还是会感受到自己的失败之后，像大多数人一样，给自己找借口，找外因，让自己感受到自己不那么失败。当然我不会真正去妒忌别人。从这里来看，我其实更加普通不够强大，因此才能感受到大部分人的心理活动。因此在人际交往中，我会时刻想到给对方面子，尽量不会让别人感受到自己的失败。这也是我收获大部分人喜欢的真正原因。还有，我本身是一个比较敏感的人，因此会注重其他人细微的情绪变化。 例如我们周围有一些无论是家境出身、受教育程度、事业上的成就、甚至是外貌形象都不如我们的人。在交往过程中，我也会给对方留有足够的面子，这是最基本的。首先是会尊重对方。所有人无论贫富，人格都是平等的。而这相当一部分人都做不到。其次，在交往中不经意的表现出对自己的成就不在意或者自己其实不怎么优秀的样子，而且还会不经意地根据对方的行为和言语随口夸赞对方的优秀品质。而在这个过程中绝对不表现出自己比对方优秀的品质，例如不会讨论有深度的话题等。这样对方就会放下戒心，也不会感受自己的失败。相反还能感受到我的随和、温柔和包容心。这样对方一定会喜欢和我相处，因为他会觉的比较舒服自在。这都是我在情绪和感受上照顾他人的结果。 而席老师虽然会尊重对方、但是会在交往中无意识的表现出自己的优点。人们把自己的优点显示出来，赢得大家的喜欢，这无可厚非。但是这要视情况而定，如果从世俗的的角度来看，对方处处不如你，而你却不自觉展示了这么多优点，那对方一定会深刻的感受到自己的失败。因此嫉妒心就由此产生。 长期以往，席老师便形成了一种认知。不优秀的人，出身和受教育程度低下的人，往往非常差劲，会嫉妒自己，伤害自己。所以他们，不值得被尊重。这也是为什么很多人不尊重社会底层人的真正原因。 这样一来，在人际交往中便形成了恶性循环。首先是带有色眼镜看人。其次是，喜欢展示自己让对方不舒服、然后就不受对方的喜欢，反倒受到对方的嫉妒。这就和我的做法产生了很大的不同。长此以往在人际交往中会越来越不自信，也就会表现越来越差。而我也会越来越自信，在人际交往中获得更多的友谊。这便是我们俩在人际交往中最大的区别。 形成不同处事方式的原因很多，每个人的性格差异很大，生长环境和受教育程度也有很大的差别。就会导致不同的待人处事的方法。 我想说的是这并不代表我比席老师优秀。相反，席老师更具有优秀的人的品质，而我反而是更普通，才能融入大家。 我们刚才讨论的是大部分不如我们的人的情况。如果换成一个各方面都比我们优秀的强者。席老师可能更受欢迎，因为她会展示自己的有点，很快和对方建立关系，让对方对自己感兴趣，因为优秀的人不会在意对方比自己优秀，反而更愿意结交有优秀品质的人，这个我们前面讨论过。这样，一个优秀的人会看到席老师身上的真诚、温和、包容、有趣。 席老师这种风格的人际交往更适合于高端人群，例如商务合作洽谈时，快速让对方对自己感兴趣。 而换成我对方则会感受到普通一些，但也会感受到我的谦卑、温和、礼貌和分寸。但不会特别感兴趣。因为优秀的人本来就很有面子，不需要我再专门给对方面子。甚至这些优秀的人碰到了会伤害对方面子的人，他们也会包容对方。 因此总结下来，我的风格更适合和各种人群长期相处的人际交往。而席老师更擅长与优秀的人快速建立关系。 这两种人际交往的方法没有对错和高低贵贱之分。只是适用于不同的场景。而现实是大部分人都是普通人，优秀的人是极个别人。因此我更加受欢迎。 写这篇文章，并不是要解决什么问题，而是根据这个现象进行思考。通过我的经验和思考来讨论人际交往存在的问题，以及我对给对方面子这个问题的理解和思索。 如果席老师避免不了在这世俗的社会生存，避免不了和大部分普通人长期相处。那么就要思考，在人际交往中，给足对方面子的重要性。当然这是在对方没有真正伤害我们的前提下。如果对方真正伤害了我们，那就是另外的事情，就不是我们这篇文章讨论的范围了。我们则应该采取正当手段来保护自己维护自己的权益。 毕竟你的善意、温柔和包容心，别人是可以感受到的。我们和对方相处，应该用心而不是用技巧。给对方面子，也是出于自己的善意和包容心，而不是为了社交的技巧。毕竟日久见人心。 正如我前面说到，真正的强者不会嫉妒别人，而是会包容我们。因此无论对方是否做错，我们都应该包容，并给对方面子。这不是为了对方，也不是为了人际交往的目的。而是为了更好的自己。 |
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