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我们为什么会有偏见

 毒鸡汤 2021-10-09

作者:毒哥&明月之秋

来源:毒哥(ID:JokerDJT)

国庆休息了一周,小号今天开始也恢复正常更新。

在生活中,我们都曾因为偏见遭遇过同事误会、朋友误解、亲友离心。 偏见就像一个怪圈,人人反对偏见,可人人都有偏见。 那么,我们为什么会有偏见呢? 

1偏见&理解

 亦舒说:“一个人真正成熟的标志,就是发觉可以责怪的人越来越少,理由很简单,人人都有自己的难处,而你,不一定懂他们的生活。” 我以前工作的公司有个卷王,他每天都提前半小时到公司上班,下班也总是最后一个走,其他人写日报只要十几个字,他却要写几百字的小论文才罢休。 他的努力上进赢得了领导的嘉奖,还被树立成标杆,作为工作模范进行宣传。

后来,领导开始以他的工作标准来要求其他员工,并称如果其他员工达不到他的标准,就是不爱岗敬业。 从那以后,公司原本8小时的工作时间,被硬生生卷成9个小时。 起初,我和大多数同事一样,对卷王很反感,觉得他就是个爱表现的小人,领导的癞皮狗。

那时候,我觉得如果不是他过度努力,我们还能像以前一样保持朝九晚五的上班节奏,而不是像现在这样每天被迫加班一小时。 后来,在慢慢相处的过程中,我发现卷王的父母没有稳定的工作,他的妻子全职在家,马上要生二胎,每个月还有几千块的房贷压力,他是家里的经济支柱,而已经三十几岁的他,也正面临着职场危机。 从那天起,我开始理解卷王了,其实他也没那么讨厌,不过是一个因生活所迫,而努力赚钱的普通中年男人。 或许他不是一个合群的好同事,但他应该是一个孩子心目中有担当的父亲,妻子心里的好老公,父母眼中上进的好儿子。 毕竟努力工作,提高收入并没有错,即使内卷有错也不该是他的错。 每个人都有自己的难处,我们不理解别人的生活,就不该轻易厌恶和责怪。

 2偏见&无知 

威·赫兹里特曾说:“偏见是无知的产物”。 我的好朋友最近顺利入职某银行,发了一条朋友圈庆祝此事,却收到了这样的一条留言:“你能在银行上班一定是家里有关系吧。” 任凭朋友百般解释,那个人都不肯相信,朋友是通过笔试和面试考进去的。 起初,我以为那个人有此言论是出于嫉妒,可后来发现并不是,因为在那个人的老家,能去好公司上班的人,大多都和领导沾亲带故,所以在他的认知里,没有点社会关系是不能找到好工作的。 在《杀死一只知更鸟》中,有句话:“你永远不可能真的了解一个人,除非你穿上他的鞋子走来走去,站在他的角度考虑问题。” 夏虫不可以语冰,井蛙不可以语海。何不食肉糜的权贵无法理解饥寒交迫的穷苦百姓,目不识丁的市井小人也无法理解士大夫的鸿鹄之志。 人的认知大多源自他的生活环境和成长经历,因此人的认知是存在差异的,而又因为人很难理解超出自己认知的事物,就产生了偏见。 虽然做到感同身受很难,但是我们可以选择三思而后行,不要因为偏见轻易给别人贴标签,给事情下结论。 

3偏见&傲慢 

有时候,偏见的产生是因为傲慢。 生活中,存在着高位者轻视低位者的现象,如权贵轻视穷人,年长者轻视孩童,高学历轻视低学历。 某些高位者认为自己在或财富,或年纪,或学识上优于低位者,出于傲慢心里,他们对低位者常常抱有轻视的态度,当他们和低位者的观点发生冲突时,会理所当然地认为自己是正确那方。 我清楚的记得年少时发生的一件事情,那天我和舅舅准备坐地铁去火车站坐火车,在地铁站等车的时候,我发现舅舅等的那列地铁方向反了,便劝说他换方向乘坐。 可舅舅却觉得我只是一个孩子,我的话没有说服力,固执地坚持乘坐反方向的地铁,直到坐过五站,他才相信自己坐反了。 之后,我们花了半个多小时的时间换回了正确的方向,可等我们到达火车站的时候,火车已经开走了。 这件事让我认识到,不该因为年龄产生偏见,年长者未必总是对的,年少者也并不是无知的代名词,傲慢只会害人害己。 在工作之后,我也遇到过类似的事情。刚入职的时候,作为职场新人,我提出的方案往往得不到领导的重视。但在工作几年,被评为优秀员工后,再次提出同样的方案,就会被领导关注,甚至列为被新项目进行研究。 这两者的区别对待,是因为领导对新员工有偏见,傲慢地认为缺乏工作经验的新员工的提案是没有可行性和价值的。 偏见会蒙蔽我们的双眼,让我们忽视真相,错过机会,甚至是伤害他人。 以后,请让我们增强同理心,拓展认知的边界,放下傲慢与自以为是,学会接纳他人,理解他人,放下偏见。

作者:毒哥&明月之秋

来源:毒哥(ID:JokerDJT)毒鸡汤的分号。

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