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如今在进入职场工作后，有很多员工其实都希望自己能够在公司里升职加薪，完成升职加薪的梦想，这也是很多年轻人都希望去做的事情，可是并不是所有从业者都能够懂得职场中的游戏规则，所以一些在底层打拼多年的员工，他们无论怎样努力，可能都没有办法走上管理层的岗位。 小刘是一位女销售，在一家销售公司里工作了近半年的时间，期间一直都在外地出差，帮助公司签下200万订单，但是在回到公司之后，小刘仅仅只收到2000元的奖金，她表示非常无奈，因为在公司里工作，她一直都是尽心尽力，希望自己能够在公司公布的时候非常勤奋，可是现在如愿以偿签下订单，最后却被领导特殊对待，到底是什么原因呢？ 第一、处理关系 经过了解，小刘也是发现其实公司里其他员工其实在跟领导维护关系的时候也是特别的有技巧，他们会主动的在领导面前说一些好话，久而久之就能够被领导所看重，成为领导心腹，但是小刘由于一直都是独来独往，现在即便是有订单也被其他同事打小报告，这样就可能在领导心里留下非常差的印象，所以小刘在公司的工作看起来工作很勤奋，但是却输在了老实上面。 第二、沟通较少 除此之外，小刘也是总觉得他在公司里根本就没有存在感，而且在跟外界一些客户以及领导交流的时候，根本就没有办法让对方注意到自己，平常也就很少跟同事领导沟通，所以很多同事可能对小刘也并不是很熟悉，在公司里慢慢地就会被大家所孤立，被大家所排挤，无论怎样改变都没有办法让自己获得成长机会，其实也是让小刘觉得特别的冤枉。 第三、不够稳重 小刘在公司里工作就是太过于老实，参加饭局，参加酒局的时候被领导认为不够圆滑，那么现在有了订单却得不到奖金，确实也说明公司领导心胸狭窄，小刘认为自己的工作能力是没有问题的，他希望自己能够在为人处事的时候更加地聪明，更加稳重一些，这样才能够减轻自己的压力，只是如果公司老板总是对他特别地忽视，他其实就会觉得自己在公司里得不到较好的下场。 总而言之，小刘在公司里工作了半年的时间，最后还是选择了辞职，因为他觉得在公司可能就会因为这样的原因得罪很多同事和领导，他希望能够在更换下份工作之后能够得到领导提拔，能够成为一个真正帮领导做事的好员工，好下属。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 责任编辑 | 职场实战经验 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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