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没有论文有专利评高工可不可以?具体要看本单位是否把论文定位硬性条件。若是硬性条件，则评高工必须有论文，反之可以没有。依据常见的职称文件，可以得知评高工没有论文有专利是可以的。  1、评高工可以用论文和专利 评高工，不管在哪个单位，都会有依据的高工评审文件。评审文件内容，会因单位不同而有差异，但基本上都会认可论文和专利。即评高工时，参评人可以用论文，也可以用专利。可见，不管是论文还是专利，都可以评高工加分，但不代表所有的参评人都有评高工有用的论文或专利。 2、评高工论文通常不是硬性条件 评高工没有论文有专利，意思是参评人只有评高工的专利却没有论文。若可以，等于参评人在没有论文的前提下，也有可能晋升高工。若不可以，等于参评人会因为没有论文直接失去晋升高工的资格。随着职称政策的变化，大多数单位在评高工时，把论文纳入考核中的选择条件，即评高工没有论文是可以的。当然若是本单位还是把论文定位为硬性条件，你哪怕有专利，也会因为没有论文而不能晋升高工。 3、评高工可以用专利的加分代替论文的加分 评高工没有论文，参评人就没有论文的加分，可能在与对手竞争中处于劣势。不过参评人有专利，可以获得专利的职称加分。比如实用新型专利的加分，相当于一篇核心论文的加分。在加分上，参评人可以用专利的加分弥补论文的加分。另外参评人要先了解评高工准备什么类型的专利比较好，再准备具体的专利。即评高工在没有论文时，可以选择申请专利。 总之，一般来说评高工没有论文有专利是可以的。不过为了提升晋升高工的几率，同时有论文和专利更好。 |
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