单位城府深的人，一般都有这四个特点！

职场大观

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题记

说得少，装得像，人缘好，沉住气。其中说得少不一定说得少，而是说的正经话少、废话多。

在职场上，很多人会发现，不管是在历史上，还是在我们身边的现实生活中，其实每一个能最终走到高位的人，都未必是能力最强的人，而往往是那些最有心机，最懂得隐藏自己，巧妙发挥实力的人。

这种人，在我们中国丰富的汉语体系里，我们把这种叫做“有城府”的人。

而城府深这种特质，在充满利益交锋的职场上，往往体现的更有优势。

01  说得少

不管在任何时代，其实言多必失的道理都是颠扑不破的。城府深的人，无论是做什么事情，一定会给自己留有足够的后路可退。

所以他们通常说话不会说太满，也从来不会主动议论同事和领导的是非，更不会主动给别人留下把柄。

因为说的越多，错的也可能越多，把自己的观点藏起来，这样别人也很难知道你的真实意图和想法城府深的人，懂的把自己真正的目的，藏在事情里面。

把目的藏起来，别人看不到真实情况，事情才有可为的空间。而且城府深的人，不仅说得好，在说的时候往往也是滴水不漏，虽然说得少，但是他们懂得说合适的话，说得体的话，

就好比大家可以留心一下，那些在职场上最深得领导信任的人，发言往往不会第一个讲，因为这样会凸显自己的局限性，而且他们也一定不会在最后一个讲，因为总结的话要留给领导。

所以他们的发言往往都比较靠后，而且每次说话绝对不会说去否定某个人，而是尽可能的通过前面人的发言，吸取别人的好处，也能通过观察领导的反应去避免那些别人说的不行的地方。

从而让自己的发言尽可能有深度，有高度，有厚度，这样既不会得罪人，还能够巧妙的体现自己的能力和态度。而这就是城府深的人都能体会的说话技巧。

02  装得像

城府深的人，会装的出一副无欲无求的样子，你很难知晓他们内心的想法，也看不出他们内在的聪明。

城府的人，深领导骂他，表面虚心听取，心里却骂开了。领导提拔，表面各种保证，心里却心花怒放。

城府深的人，不会轻易让别人知道自己的想法。因为他们明白，只有这样，才能让自己获取利益的时候会更轻松。

通俗地说，就是明明想要什么， 但是装成自己不想要。因为一旦表露出来，这样就暴露的需求，难免会被人拿捏住。

越是装出没有野心、欲望的样子，越够轻松的获得自己想要的。所以城府深的人，会装出一副事不关己高高挂起的样子。可是脸上就是不显露出来。只有这样，才能暗中施为，不露痕迹。

03  人缘好

不管是在什么工作环境，我们的工作归根结底，还是和人打交道。而说到和人的交往，我们就肯定无法避免每个人都有自己的脾气和气场，我们不可能和每个人都相处得好，不可能每个同事都喜欢。

但是对于城府的深的人，你就会发现，这种人在生活中似乎对每个人都非常好，也不发脾气，对付什么性格都游刃有余，让大家都不防备他。

这种人，其实往往就是最懂得厚黑和与人相处之道的人。因为这种人深知，在职场上，多一个朋友总好过多一个敌人，只有能获得大多数人的支持，他们才能永远立于不败之地，我们国人的职场，从来离不开“人脉”两个字，好的人脉，事半功倍；没有人脉，有时候累垮了也没用。

04  沉住气

真正有城府的人，往往都既能沉得住气，也能弯得下腰，抬得起头。

越王勾践的故事早已耳熟能详，在遭受屈辱的三年里，装出一副弱小和颓废的状态麻痹吴王，而卧薪尝胆使越国国力渐渐恢复。最终，灭吴称霸，成为春秋时期最后一位霸主。

这份隐忍和坚韧，造就了“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”的美谈。

再比如，拳王邹市明，在他还是无名小卒时，参加业余拳赛，当时他的对手是南美的一个成名高手，而当时的规则是以点数记胜负。

在这种规则下，不看打的力度，而是看击打的部位和次数。刚开始大家都互相防守，谁也不主动进攻，每一个动作和出拳都很谨慎。

但是时间一长，观众们纷纷感到不耐烦，很多观众纷纷起哄想让南美的这位拳王赶紧出拳，还有的人还用英语讥讽邹市明，说这个黄种人太怂了，不敢主动攻击，当时，那位南美的拳王心里慢慢有了波动，而邹市明始终还是保持自己的节奏。

最终，邹市明采用这种'挠你一下就跳出圈子’的方式成功激怒对手，乱了对手的节奏，趁着南美拳王的一个微小的疏忽，连续猛击，于是最终获得胜利。

邹市明说，人生如打拳，就是需要点城府，沉得住气。控制不住情绪的人，最终一定会走向毁灭。

办公室宝典

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