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近日，在网上看到有位女研究生小陈分享了自己的工作经历，小陈在进入一家网络公司后月薪达到2万以上，但是在私下聚餐的时候，总是被一位老员工询问工资，于是便向老员工透露的真实的收入，结果第2天小陈便被公司开除，因为公司老板也是直接解释：当初签署的工作协议里就包括了，不能随意透露公司的收入和机密信息，而现在小陈明明知道协议内容，最后还是透露工资，那么公司方面自然就要根据规定把小陈开除。 公司老板的解释也是让小陈一头雾水，因为当初在签署协议的时候根本就没有详细看内容，可是现在仅仅是因为跟同事交流工资的话题就被开除，他觉得非常委屈。 小陈认为，其实在公司里工作，每个员工都希望能够跟同事领导好好相处，可是在讨论一些话题时，大家难以拒绝，所以往往会在关键时刻被领导所劝退。 很多网友看到后都觉得其实作为公司老板就应该提前告诉员工，提前在工作群或者是通过口头的形式警告员工，这样才是尊重员工的做法，可是如果员工做了一些对公司不利的行为，便把员工开除，丝毫不给员工改正的机会，那么大家自然就会觉得特别的委屈和冤枉。 看到这个案例，笔者也是建议大家，在公司工作一定不要总是说以下这三类容易得罪人的话题。 第一、总是说一些自卖自夸的话，现在有不少员工在进入职场工作之后，总是炫耀自己的收入和财富，可是大家的收入并不值得称赞，而且你的行为会被大家认为你在暴露出自己的缺点，毕竟你在此前就非常的自卑，现在通过自大自夸来掩饰，而那些真正有学识有涵养的聪明人，他们一般都学会更加的低调，绝对不会总是夸赞自己。 第二、总是说一些让他人难堪刁难他人的话，都说良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，大家在公司工作，在跟他人相处的时候一定不要心直口快，有些从业者在进入公司工作之后总是胡言乱语，总是说一些无足轻重的话，伤了他人的心，如果你总是说一些大实话让他的难堪相信没有人愿意跟你做朋友。 第三、在公司里工作许下承诺，但是却满口谎言，根本就并不想去兑现承诺，这些承诺在喝醉酒之后就忘得一干二净，没有人愿意跟你相处，因为大家会觉得你是一个不尊重承诺的人。 今日话题：你觉得参加饭局什么话题不能聊？ 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 责任编辑 | 职场实战经验 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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