 在上一篇文章里，我们讲了几个重要的观点： 人的认知有高有低，是因为认知存在边界； 认知边界是因为存在不同的社会规则； 打破认知边界，就要先弄明白怎么制定规则。 接下来，我们再讲一下规则是怎么被制定出来的，以及不同社会阶层的规则层次。弄清楚了这些，就基本上破解了各种社会规则。 如果你能意识到“边界”的存在，能够洞察到无处不在“规则”，你就会发现，自己每天所思所想的东西，非常幼稚和可笑。为什么呢？因为你必定活在一个“规则”内。 规则的笼子 就像某只关在笼子里的猴子。而且不仅是你，所有人都是这样，每个人都在自己生存边界的规则中，所有人都在自己的大大小小的笼子里转圈圈。 大多数人会在生活中习惯这些规则的存在，遵守这些规则的规定，从来不会去质疑这些规则本身，甚至根本意识不到这些规则的存在。 因为他的世界全部被框进了这个规则的边界范围内，所以他就会习惯性忽略边界以外的世界。 但是事实上，所有的规则都是被人制定出来的。 极少数人创造规则，把大多数人框进规则里进行驯养，不同的时代更迭，不变的是关住人们的笼子，变得是造笼子的人，以及驯养的规则。 无论你生活在哪个时代，生活在哪个地方，这些笼子始终存在，你也始终在一个笼子里。 规则是分层次的。这些规则的笼子有大有小，比如精神的规则就是各种各样的ZJ、哲学思想，公式的规则就是科学、技术，利益的规则就是ZZ、经济，运行的规则就是FL、制度，等等。 这些大的规则又向下延伸出了各种不断细分的规则，在各个方面决定着人的思考方式、行为模式以及生活的选择。 越是层次高的规则越简单，越是层次低的规则越复杂。高层次规则包含着低层次规则，一层又一层向下兼容。 我们之前讲过，社会天然是金字塔结构，在社会各个阶层中，虽然每个人出身、行业、背景都不相同，但是从规律上讲，越是社会上层，适用的的规则越简单，越是社会底层，适用的规则越复杂。 这很容易理解。比如一个小白领，每天面对的规则是怎么处理文件、做数据表格，每天上下班要打卡、要写工作总结、要处理接待等等。他的规则就是这个岗位的职责任务、工作标准、公司制度。但是对于公司的老板，这些规则都是不存在的，因为老板就是这个规则的制定者。 老板的规则是什么呢？是这个行业的规则、商业的规则、赚钱的规则。 同样的，能够框住老板的这些规则，对于更高级别的人来说，也不是规则，因为他们制定了整个行业规则、商业模式。 社会上层的规则，可以向下兼容，也就是说，只要在这一层规则之下的人，都需要遵守这个规则。但是社会下层的规则，不能向上兼容，这一层之下的规则，对于在这一层之上的人，是无效的。 那么，这些笼子是怎么造出来的（规则是怎么制定出来的），又怎么破解呢？ 这是更深入一些的内容，公众号里有详细内容。 对规则的破解，最终还是要落实在阶层的晋升上，否则就失去了现实意义。 一个社会，是由无数的规则组合而成的系统。 打破认知边界，破解社会规则，可以让我们对这个社会系统整体的结构、运行规律有更清晰深入的了解。而要实现阶层的跨越，要么是在既有的规则里打败对手，要么是创造新的规则，要么是发现这个系统的bug。 |
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